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女白领职场日记-第6章

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    〃你我都在职场上打拚,不可能一点也不'拍马屁'吧?只不过大多数时候我们'拍马屁'是玩笑与善意,没有什么'不可告人'的企图,对方也就一笑了之罢了。比如,上次你请我吃饭,我觉得你们头儿的小孩长得并不是很好看,也不显机灵,但你一个劲地夸她长得好看和聪明,长大后会有出息……这不是'拍马屁'是什么?事实上,并不只有我们这些凡夫俗子拍过'马屁',就是那些达官贵人也经常'拍马屁',而且'拍马屁'的本事更大,因为他们更会交流沟通。前几天我看电视,英国首相布莱尔访问华盛顿,第一次见小布什,就在记者招待会上说:'他(指小布什总统)确实给我留下非常深刻的印象……'形容布什'很能干'、'很聪明'等等,这不是典型的'拍马屁'的表现又是什么?〃    
    〃看来你对'拍马屁'挺有研究的?〃她挖苦我。


第三章第14节 “马屁精”(2)

    〃谈不上。〃我没有在意她的热嘲冷讽,〃真的,对于身处职场的白领来说,是不是该反省一下,将'拍马屁'当做是一种正常的交流沟通方式来对待,自我挣脱那种陈腐过时的意识形态的枷锁。作为白领,你的提升也许并不一定需要去'拍马屁',但是,'拍马屁'会让你提升得更快,大大降低你的成功成本。〃    
    〃我天性就看不惯那种吹吹拍拍肉麻的东西!〃    
    〃这我能理解。但即便如此,作为职场中人,你也最好用'人在江湖,身不由己'的训条来警戒自己。说白了,你我现在都是在为生存而奋斗,为了多加点薪水,为了晋升得快一点,给自己的上司说几句好听的话,这有什么错?对于我们这些小白领来说,上司就是上帝的影子,在某种程度上他决定你我一生有什么出息和有多大出息!维韦,我们并不是生存在一个水晶般纯洁的世界里,每个人生存都不容易,你再骄傲,再有本事,也有可能就像电视剧里说的那样,人家'说你行你就行,不行也行;说你不行你就不行,你行也不行'。〃    
    〃这倒是真的。〃维韦点点头。    
    〃其实,我们这些下属跟上司相处,很多时候就跟谈恋爱一样,双方都需要适度地'哄一哄',而这'哄'无非就是嘴甜一点,就跟你那位同事赞扬老板的发型一样,在这种情况下你也不妨附和赞美几句。这种无伤大雅的恭维,只不过是融洽一下气氛,增加上司对自己的好感和了解,你何乐而不为呢?在这世界上,包括你的上司在内,有几个人不爱听甜言蜜语呢?回过头来说,如果你是老板,你会希望一个整天对自己风言风语,让自己难堪的人做下属吗?〃    
    〃但每个人都有自己的人格和尊严。〃    
    〃如果拍这样的'马屁'会对你人格和尊严造成伤害?说句你不爱听的话,那只能说明你的心灵太封闭和狭隘,你本质上是个自恋狂,而这种自恋狂不可能在现代职场生存。什么叫伤人格伤自尊?只有对方不把你当人对待,才是侮辱人格和自尊。〃    
    我们这个社会真的需要〃拍马屁〃,它是人际交往中最佳的对话方式。每一个人内心的最深处都渴望得到别人的肯定和尊重,你的赞美正好使对方心灵深处的需求得到满足,你的赞美同样也是对方自我价值实现的一种方式。    
    任何人都不会嫌弃对方对自己的赞美过多,所以,在人际交往中千万不要吝啬你的赞美之辞。它不仅会使你轻轻松松处于有利地位,甚至有扭转时机、化腐朽为神奇的功效。    
    寻找别人的长处来夸奖并不是什么困难的事,每个人都有一定的长处,懂得欣赏别人不仅非常有用,而且能够使别人了解你的品位,从而提升你自己的形象。    
    因为夸奖对方是一种表达自己谦恭的方式,聪明的人总能够在合适的场合自如地运用夸奖的技巧,这正是他们做人的聪明之处;而愚蠢的人总是自作聪明地找出别人的缺点加以批评,或者找出不在场的人的缺点嗤之以鼻来取悦在场的人。这种愚蠢的行为也许不时会管点用,但最终会成为别人的笑料,或者是一场是非的开始。    
    〃维韦,你注意过没有,在与一些欧美的老外打交道时,他们老喜欢把'great'、'excellent'、'wonderful'等词挂在嘴边,表示自己对别人的钦佩和赏识,这是真的吗?不一定,他们这么说无非是想让对方心里舒服一点。可以说,会'拍马屁'是一种现代职场白领必备的职业素养。所以,不能用'自己的天性不喜欢'来拒绝提高自己的交流沟通能力,拒绝学会'拍马屁';要用当初学英语的劲头来学习如何'拍马屁'。〃    
    〃好,我承认你说的有一定的道理,你老是这么吹吹拍拍,那你自己的'个性'在哪里?〃    
    〃在工作中,你为什么一定要有自己的个性呢?作为下属,你为什么不能完全服从上司的指挥,一定要坚持自己的意见呢?在上司面前唯唯诺诺,不显示自已的个性,就不算是英雄好汉?作为白领,在工作中过多地考虑自己的'个性'没有什么实际意义,最好是无条件地服从上司的安排。〃    
    〃那上司不出差错了?〃    
    〃世界上哪有不犯错误的人?上司当然也会有工作出现失误的时候。在这种情况下,你当然也有权力和义务提出你自己的意见,但那也只能以公司组织纪律允许的方式提出来,而不能用来张扬自己的'个性'。为了显示自己是条好汉,与上司对着干,甚至公开顶撞,那不是太幼稚可笑了吗?!〃    
    〃可我不愿因为拍马屁让同事在背后戳我的脊梁骨。〃    
    〃这就是拍马屁的水平问题,拍得不好,不仅旁边的同事笑话,老板也不会高兴。〃我说,〃其实,对上司要尊重,对上司的指示百分之百执行,这是对的,一般人也都能理解;人们讨厌的是一些人在大庭广众之下给上司献殷勤。如果'马屁'拍得含蓄一点呢?也许就没有人说三道四。'拍马屁'是一门学问,要做到语言平淡,但句句话要说到对方的心坎上去,让人有飘飘然的感觉,不然,还不如不拍。拍到'马腿'上,惹人误会和反感,那就吃不了兜着走了。〃    
    〃今天算是长学问了。〃    
    〃所以,当你听到人家说你是'马屁精'的时候,你就一定得警惕了,这说明你忽略了与同事们建立融洽的关系,这对你的工作也会极为不利,所以,作为'马屁精',还要八面玲珑……〃    
    〃你说起来头头是道,看来你真是个'马屁精'!〃维韦说。    
    〃你这是夸我还是损我?〃    
    〃我哪敢损你?〃维韦笑着说,〃我这是在拍你的'马屁'呀!〃


第三章第15节 三明治

    六月某日    
    维韦晚上请我吃麦当劳。她的心情很好,胃口不错。    
    “我们上个星期换了个头儿,他以为他是谁,这不,差点出了个大洋相。”    
    “出什么洋相?”    
    “我们这个新来的头儿,原来在一家韩国公司工作,所以把韩国人喜欢的那套等级管理制度,都带到我们这里来了;他恨不得我们一见到他就要鞠躬;什么事都是他说了算,什么事还都得让他知道,而且他很喜欢向他的上司要事做,大老板自然喜欢他,但苦了我们,我们做牛做马,在为他脸上争光。不过,我们做事虽辛苦些,但也简单,光执行不用费什么脑筋,不用担什么责任。我们背后都叫他‘狼’,反正他是个眼里不揉沙子的主。谁要是上班打私人电话或者上网聊天,他会当众把你骂得狗血喷头。最要命的是开会迟到,他会叫你站着,直到会议结束。”    
    “这人真够厉害的。”我说,因为一般的公司都不这样了。    
    “前不久,我们公司要为换新包装的产品重新制作广告,因为首先是做上海那边的市场,所以广告拍摄地在上海,这活应该由上海的办事处来做,但他一积极,就成了我们部门的事。开会讨论时,他提出了一个非常古怪的创意,我们大家听后互相看着,谁也不敢说什么。因为我现在负责和广告公司联络,所以我忍不住地说:‘这个创意好是好,不过广告公司可能做不出来……’我话还没讲完,就被他打断了:‘你还没和广告公司说,怎么就知道做不出来?你应该和广告公司说清楚;如果这家做不了,我们就换一家;如果中国做不了,我们就到韩国去做。’他嗓门不大,不过每个字都像钉子,我们只能低着头,掂量他说的每个字的分量。最后他又说这是总部某某总经理交给我们的工作,一定要全力以赴做好。    
    “我没法,只好把他的怪想法对广告公司的人说了,而接案的那位一听就马上叫了起来:‘你们的头儿是不是有毛病,这么傻的东西也叫我们做,怎么做啊?叫他另外找人做好了,我们做不了!’我只好直接找到广告公司的老总,她也一本正经地对我说:‘你们公司是我们的客户,我们理应满足你们的要求,但这种广告方案我们不能做,即便做得出来也会影响我们公司声誉的。’于是,我把广告公司的意思告诉了头儿,他一听怒不可遏,说要送到韩国去做。我心想,你这么个方案就是送到月球上去也没办法实施。不过,实事求是地讲,他这个创意有不少独到之处,只要稍微变个方式是完全可以实施的,而且效果肯定不错。”    
    “那你提出来了没有?”我问。    
    “没有。”    
    “那你为什么不提出来?”    
    “这本来就是我们的事,他既然要越俎代庖,那好,那你自己去弄好了,弄不好,跟我没关系。而且,讲老实话,我还真希望他弄砸,即使大老板不炒他鱿鱼,也让他知道收敛一点,别以为我们都是草包。还好,他大概也觉得自己的想法不现实,第二天让我们再做个方案,我们就拍了一个不难看也不算好看的电视广告。”    
    “既然你认为他的创意有许多可取之处,你们一点都没有采用?”    
    “那不是自找麻烦吗?我们本来就等着看笑话的。”过了一会,维韦又反问我,“我这么做是不是有些过分了?”    
    “这样当然不好。”    
    “问题是他这种工作作风,会喜欢别人对他的主意说三道四吗?”    
    不管你的上司是怎么一条“狼”,他都会喜欢部下工作积极主动,喜欢部下给自己提意见或者建议。当然,又不止一两个上司有“武大郎开店”的心理,他们不希望自己的部下显得比自己高明,所以,作为部下,提意见或建议时一定要注意时间、地点和方式。如果锋芒毕露,扫了他的威信,那你的好心也会被当成驴肝肺。    
    “我们这个头儿为人虽然狠,甚至可以说不可一世,我们是想让他出点洋相后收敛一点,但实事求是地说,他人品还是不错,没有坏心眼,不搞两面三刀,所以,有时我也想尽力帮帮他,尽快打开局面,但你也知道,从小学到大学,我都比较傲,不懂得什么是‘迎合’。说我‘矜持’也许有些可笑,但是不管怎样下决心,很多话我都说不出口,我实在不习惯主动和领导套近乎,可能是得了‘领导沟通障碍症’。”    
    “别说得那么邪乎,我觉得你不是性格问题,而是习惯问题。”    
    “我不习惯‘
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