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华在这里等待，因为这算是一个清静的地方了。
门开了，项哲带着几个人走了进来。他一眼看见墙角的林振华，便转过头对自己的同伴说了几句什么，那几个人脸上似乎都有了一些紧张的神色，跟在项哲的身后向林振华走来。
“振华，这就是我跟你说过的那几位。”项哲对林振华说道。
林振华站起身来，向那几个人伸出手，说道：“很荣幸见到各位，我叫林振华，是汉华重工集团的副总经理，我非常热切地希望各位能够加盟汉华。”
在前些天的供应商招标会上，项哲不辱使命，把事情安排得井井有条，博得了汉华重工领导层以及诸如毕敏、田效兰等工作人员的一致好评。在经过几场近似刁难的面试之后，谢春艳、苏宝成、朱铁军等都给项哲打出了高分，同意聘请项哲担任汉华重工的总经理助理，协助林振华工作。
项哲以一个MBA的利索作风，回自己的原厂办理了停薪留职手续，带着由几百本书组成的行李来到浔阳，正式加入了林振华的团队。
既然已经在一个锅里搅勺，林振华和项哲也就不再互相使用客套的称谓了。项哲的年龄比林振华要大几岁，林振华便直接管他叫老项。而项哲也照着林振华的要求，对林振华直呼其名，只在正式场合里还是使用“林经理”这样的称呼。“林总”这个叫法在当年还是不太合适的，显得太过于高调了。
项哲上任之后，对汉华重工的人才队伍进行了一番全面的了解，发现公司高端人才奇缺，与公司的业务结构和规模完全不相适应。
技术人才方面，林振华算是一个比较全面的人才，但现在也是做管理多，做技术少。其他的人，要么是卫景文、韦东齐这类老一代技术人员，要么是如马杰这样刚毕业的学生，中间存在着一个很大的断层。
管理人才方面就更加寒酸了，陈伟国、朱铁军、郎冬等人都已是五十来岁的老将，虽然有一些管理经验，但对于市场化运作并不了解，国际视野就更谈不上了。岑右军、褚红阳、彭少哲、赵勇群等一批年轻干部都是林振华的嫡系，最大的长处是对林振华有足够的忠诚，但管理能力尚待提高。
“就这样一个团队，居然能够把生意做到法兰克福去，一年做出15个亿的产值，真是不可思议啊。”项哲摇着头对林振华说道。
“没办法，我只有这样的条件了。”林振华解释道，“关键时候，都是靠大家硬着头皮往上冲，这样一关一关地，居然也冲下来了。”
项哲道：“这就是创业型企业的特点，大家有激情，企业处于高速成长期，各种问题都会被掩盖起来。但这种情况是不可能持久的，要保持企业的长远发展，必须要有专业的团队，依靠科学的管理。对于汉华重工来说，尤其是需要具有国际化背景的人才。”
林振华道：“我何尝不知道这点，可是，现在这个环境下，你让我去哪找国际化背景的人才啊？像你这样的海归，我可是求之不得的。”
“海龟？”项哲不解地问道，“什么意思？”
“海外归来……”
“呃……听起来怎么像是一种海洋生物的名字。”项哲郁闷道，与林振华在一起工作了一段时间，他不断地被林振华嘴里的新词所雷倒，但他又不得不承认，这些新词听起来的确挺给力的。
“振华，其实国内有很多……海归，都像我一样，学非所用，目前正在各位单位闲置着呢。我想，我们能不能把这些人挖过来，充实到咱们的队伍里来。咱们汉华重工有一个优势，就是领导的观念是非常开放的，这是我们这些海归最期盼的事情。”项哲说道。
“怎么去挖？”林振华问道，“咱们总不能登海报招人吧？”
项哲道：“我在上海的时候，我们有一些留学归国人员经常在一起聚会，我认识很多这样的人。你有没有兴趣和我一起去一趟上海，由你亲自和他们谈一谈，我相信，你的魅力一定能够征服他们的。”
“没问题。”林振华爽快地答应道。
就这样，项哲与林振华一起来到了上海。项哲提前和那些朋友们进行了联系，告诉大家有这么一回事，请大家一起过来聚聚。聚会的地点，便选择了这家咖啡厅。
“这是胡妫，工业工程师，麻省理工的硕士。他的理想就是在中国建立起一家如德州仪器那样的大型企业。”项哲开始挨个地给林振华介绍自己的朋友。
胡妫二十七八岁的年龄，长得很帅气，性格温和，没有项哲那样张扬。他走上前与林振华握了握手，笑着说道：“我现在的理想已经改了，我想回老家德州包两亩地，搞农业工程。”
“工业工程师可是一个工厂的灵魂啊，工厂里的人财物，产供销，都需要你们去规划。甚至于小到一个车间的机床如何摆放才能最有效率，都得你们说了算。你这样的人才去搞农业工程，未免太可惜了。”林振华说道。
“林经理研究过工业工程？”胡妫好奇地问道，从林振华刚才说的那几句话，他能够知道林振华对于自己的专业是有所了解的。在国内要想找一个知道啥叫工业工程的人，可真是不容易啊。
林振华道：“不敢说研究过，只是看过几篇这方面的文章吧。听说美国工业界现在正在搞柔性制造系统，我们汉华重工目前就面临着产品批量小、种类多的问题，我正琢磨着要请一位搞工业工程的专家帮我们做一做制造规划呢。”
“林经理还知道柔性制造呢？”胡妫喜形于色，“我在美国的时候，这个概念也是刚刚提出来。对了，Nazemetz最近有一篇文章，对柔性制造的发展……”
“打住打住，老胡，咱们一会再谈这个吧。”项哲连忙把胡妫给按住了，再说下去就成了学术研讨会了。
“哦，哦，对不起，对不起。”胡妫笑着向林振华摆摆手，“林经理，这个问题咱们以后找机会来谈。”
林振华呵呵笑道：“有机会的。来，大家都坐下吧，要喝什么自己点，我请客。”
众人纷纷坐下，服务员走过来向大家询问要什么饮料，结果除了项哲之外，其他人一个个都显出茫然的样子，最后还是项哲统一帮大家下了单。
“听项哲说，各位都是海外留学归来的，怎么，在国外很少去咖啡厅吗？”林振华奇怪地问道。
众人一起笑了起来，其中一个人说道：“我们在外面留学，都是恨不得一个硬币掰成两半花的，哪去过咖啡馆啊。我们这几个人里面，也就是老项对咖啡馆比较熟悉，他当年在宾大的时候，每星期有三个晚上在咖啡馆度过的。”
“许伟你把话说清楚好不好”项哲笑着斥道，“林经理可是我的老板，万一他觉得我是个纨绔子弟，我可就惨了。”
林振华也凑趣地问道：“怎么，老项，许兄说的是真的？”
“我那是在咖啡馆里端盘子打工。”项哲道，“老许当年是在中餐馆打工的，所以他不懂咖啡，只懂粤菜。”
“呵呵，林经理，认识一下，我叫许伟，俄克拉荷马州立大学毕业，学工业软件的。现在嘛，在电大当计算机老师，教BASIC语言。”许伟向林振华自我介绍道。
看到许伟起了头，其余几位也纷纷开始自我介绍起来：
“方延武，加州大学旧金山分校的，化学工程专业。”
“何飞，学Marketing，北卡的。”
“……”
一个个的学历报出来，都是掷地有声。在80年代初，能够被派出去留学的人，个顶个都是整个国家最拔尖的那批。含金量之高，即使是以林振华的眼光来看，也是不得不叹服的。
但就是这样的一批人，却被闲置在各种各样的单位里，干着无聊的工作。学工业工程的胡妫，到了单位之后愣是没有一个领导知道他的专业是什么意思。他告诉领导说自己懂得运筹学，领导这才恍然大悟，直接把他分到了行政科，专门负责管理工厂的汽车队，据说是因为运输和运筹里都有一个运字。
“怎么样，老胡，到我们那去吧。我们要在一年内完成40多套化肥设备的生产，涉及到20多个国家的工地，100多家协作企业，几十个工种，上千工人，这些资源如何调配，就全看你的运筹学了。”林振华拍着胡妫的肩膀说道。
“我去了以后，真的让我做这项工作？”胡妫不放心地问道。
“当然，在我们汉华重工，讲究的就是人尽其才，物尽其用。”林振华道，“我们这里不讲论资排辈，有能力就上，没能力就下。像你们各位这种优秀的人才，我们会给你们提供一切便利的条件，给你们以充分施展才华的空间。”
“那就太好了，只要能够做我的本行，再苦再累也没问题。”胡妫高兴地说道。
在胡妫得到了一个满意的答复之后，许伟凑上前问道：“林经理，请问你们需要软件工程师吗？”
林振华道：“当然需要，我们马上就要搞数控机床了，到时候，就怕你编程编不过来呢。”
方延武问道：“我是研究石油化工的，你们未来有这方面的考虑吗？”
林振华答道：“我们的目标是，10年之间攻克80万吨乙烯装备国产化难题，你有兴趣参加吗？”
“没问题，我在美国的时候参加过类似的项目。”方延武自信地答道。
何飞道：“林经理对Marketing怎么看？”
林振华答道：“营销是企业的命根子，我们现在最缺的就是具有国际背景的营销专家了。”
“能给我一个营销总监的位置吗？”何飞给林振华出着难题。
林振华呵呵一笑：“这就看你能不能把自己推销给我们公司的董事会了。如果你连自己都卖不出去，我们怎么相信你能够把公司的产品卖出去呢？”
大家你一言我一语的，越说越是兴奋。这些人都是在单位上憋屈许久的，好不容易见到了一丝希望的光芒，那早已沉睡的雄心都被激发起来了。
项哲给他们打电话的时候就已经说过，汉华重工是一个非常有生气的企业，这让他们心里多少有了几分期待。现在他们亲眼见了汉华重工的这位年轻经理，一下子就被他的气质给吸引住了。见惯了国内企业领导那种老气横秋的嘴脸，林振华那开朗、阳光的性格，那对技术的领悟，以及对人才的尊重，都让海归们萌生出一种士为知己者死的冲动。
“各位，我们汉华重工非常需要各方面的人才，我代表公司，诚恳地欢迎大家到汉华重工去发挥自己的能力。大家如果放心，尽可以辞掉现在的工作，到我们汉华重工去。如果还有一些疑惑，以停薪留职的方式，甚至是兼职的方式，我们都欢迎。我承诺，各位到我们公司之后，一切待遇从优，房子、票子、车子，都会让大家满意的。”林振华说道。
“妻子呢？”方延武笑着问道。
“没问题，我们可以安排家属。”林振华答道。
胡妫哈哈笑了起来：“林经理，你误会了，小方现在还是光棍一条呢，他是问你能不能给他提供一个妻子。”
林振华道：“这就更没问题了，我们那里漂亮姑娘随处可见，就怕你挑花了眼呢。”
“就这�