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5911-选择做个有钱人:大家"亿"起来-第6章

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:我是举世闻名派克鱼铺的员工!忽然大家的态度不一样了!大家以举世闻名的精神服务顾客,以举世闻名的美好愿景(活在每个人的心中)展现出不可思议的热情。果然引起反响,顾客介绍顾客,媒体争相报道,真的举世闻名啦!派克鱼铺的故事让我们懂得:(1)大胆地想象最美好的未来(愿景)。扩大视野、放大格局,用心想象自己最美好的愿景,而不是别人对你的期待。(2)让愿景活在自己的身上。梦想实现的方法是假装它已经实现!运用强力思考,灌输或欺骗潜意识——我是富足的、我梦想实现啦!让潜意识储存(记忆),一旦储存进去,潜意识会把它当真,会操纵表意识完成它,让当事人主动地富足,也就是“我主动富足”!亿万富翁的树干茁壮成长了,但是为什么光秃秃地,长不出树叶?土壤下种子发生根,代表“心中小孩”程式修正完好。土壤上树干茁壮,代表方向正确。应该可以成为亿万富翁啦,还有什么因素(长不出树叶)疏漏了?哈哈,就是“富足心态”不小心被“贫困心态”侵袭了!在迈向亿万富翁的路途上(树干向上提升时),必须经常抱持“富足心态”,不但正确努力还要抱持正确心态。由于多数人既错误努力又抱持错误心态(贫困心态),不但自己执迷不悟而且到处影响别人错误认知。    
    (2)正确努力又抱持正确心态的人,一不小心就会被卷入“贫困心态”,就像树叶开了又谢,始终茂盛不起来。唯有抱持富足心态,坚定信念一段时日定能盖过贫困心态,“树叶”一旦开始茂盛,就会产生良性循环——茂叶速度远快于落叶速度,掉一叶长百叶,造就主动富足的成果——不知不觉、自然而然就成为亿万富翁。


成为亿万富翁的七个步骤:富足七部曲第六章 我鼓动富足

    为什么主动富足了,还要鼓动富足、带动富足?为什么卓越的亿万富翁的成功秘诀是帮助更多的人?掌握了主动富足的技巧之后,就应该主动帮助别人享有富足,这才是真正的富足。乔治·卢卡斯的电影《星际大战》第三部曲——西斯大帝的复仇,有句经典对白:绝代武士(好的武士)与西斯武士(坏的武士)一样武功高强,不同的是——绝地武士练武是为了帮助别人(利他心态),西斯武士练武是为了利他与利己壮大自己(利己心态)。电影《蜘蛛侠》也有经典对白:能力越高,责任越大。蜘蛛侠是在了解这句话之后,才开始运用他的特异功能帮助别人,找到了他的存在价值。不像他的对手绿魔鬼,拼命地强化自己的能力,以满足自己的私欲,最后当然走上绝路。一个具备“心想事成”能力的人,其实是能力很高的人,因此,必须具备崇高道德,成为有良知的有钱人。所以,一旦掌握主动富足的秘诀,就应该毫不吝啬地帮助别人,鼓动大家一起致力富足、主动富足,来到“有钱有闲有智慧”的至高境界。    
    由外而内与由内而外    
    以《高效能人士的七个习惯》闻名的激励大师、领导学权威史蒂芬·柯维,在2004年出版的另一本书《高效能人士的第八个习惯》中提出:智慧时代已经来临,光靠成功的七个习惯(修炼)有点不够,要加上第八个习惯(修炼)才能从成功到卓越。这个第八个习惯叫做——找到自己的声音,然后帮助别人也这样做。什么叫做“找到自己的声音”?就是找到自己内心真正的需求,让你能够发出“由内而外”的力量,而不是满足一般表面世俗的需求,启动的是“由外而内”的力量。这两种力量完全不同:由内而外的力量不易启动,可是启动之后,不但威力十足,而且源源不绝。由外而内的力量很容易产生,但是威力有限,而且后续无力。    
    内力与外力(一)由外而内驱动自己或别人展开行动,是以“外力”来启动。常见的方法是——威胁与利诱(大棒与胡萝卜),用吓阻的手段威胁,以美酒美色美金利诱。说穿了就是利用人性弱点——贪婪与恐惧——追逐快乐与逃避痛苦,来产生驱动的力量。(二)由内而外利用人性的优点产生动能——满足大脑四大中枢的需求——(1)生命中枢:学习欲望的满足,身体一般需求的满足。以自律产生动能!(2)情绪中枢:由于特长得以发挥、愿景得以实现,心情愉悦信心十足。以热情引爆动能!(3)思考中枢:找到擅长领域,天赋特长得以发挥。以创意激发动能!(4)精神中枢:符合良知、道德与人生的意义,对社会做出贡献。以影响力为动能!    
    利己心态摇我鼓动贪婪    
    为什么利己心态不值得鼓励?为什么利己制度已经过时?为什么鼓动贪婪不好?时下许多社会事件,如恶质传销(老鼠会)敛财、假借潜能训练取财、各式各样的吸金诈骗等,它们都有一个共同点——贪婪。恶质传销公司以老鼠会方式,引诱想快速致富的人士上当,借由贪婪传染贪婪,快速倍增人数(像老鼠快速繁殖)。当成长到一定人数时,背后老板立刻卷款逃逸,操盘小组假扮受害者(有的是真受害),然后另起炉灶再来一次(不断重演),只因为贪婪无所不在!还有,恶质的潜训机构,以潜能训练课程来迷惑年轻人(或者心智较不成熟的人),也是个贪婪游戏,它借由潜训课程鼓吹穿名牌服饰、拥跑车豪宅的奢华价值观,契合了学员的虚荣心理(每个人的内心渴望)。再引导(暗示)学员——只要愿意拉人上潜训,就可快速致富实现梦想,甚至鼓动学员自己缴交超高学费以表示决心,结果,潜训机构(老师)快速致富,而学员迅速变成“卡奴”(负债累累)。还有许多吸金的骗术,都是借由鼓动贪婪,抓住人性的弱点来骗钱。这些骗钱高手,不乏心理学专家,他们非常了解人性,可惜满脑子利己心态,跟西斯武士没两样——武功高强,害人不浅。读者宜小心这种人,更要小心不要变成这种人!许多传统业务、直销等事业,以推销奖金、辅销奖金、组销奖金来鼓励人员销售,这种以利己制度刺激业绩的手法,随着鼓动贪婪时代改变(消费者变聪明啦)已不合时宜。因为它是以由外而内的力量驱动,而且以贪婪为最大动能。短期内颇有绩效,但将来会被讥笑,非长久之计。不是说业务、直销不好,是它的利己制度面临人们自知自觉(觉醒)的考验!该是重新思考的时候啦!所以,以利己心态鼓动贪婪,借由人性阴暗面产生由外而内的动能,是迈向富足的最大盲点,也是最大的陷阱!    
    利他心态我鼓动富足    
    为什么帮助别人反而富足自己?为什么鼓动大家富足自己会更富足?利他心态是一种真心助人的情操,在每个人的内在心灵中,其实都有一颗渴望帮助别人的心。富足与贪婪相反,富足能绽放人性光明面,鼓动富足就是鼓励人们借由找到自己的心声——产生由内而外的动能——发挥自己的特长、本着自己的良知、充满工作热情、乐于学习等人性优点,以创造美好人生。利他心态不同于利己心态,利他以助人为核心,利己以自我为核心。利他以热情为动能,利己以矫情为动能。以利他心态鼓动富足是值得鼓励的,以利己心态鼓动贪婪是应该唾弃的。好的潜能训练老师(机构),因为比较了解人性(潜能),所以更要以良知为核心,以道德为权威,真诚地帮助人们迈向成功。不以营利为根本目的,而以助人为宗旨。不以操弄人性的弱点(贪婪与恐惧)获利,而以启发人性的优点(富足与热情)致富。一棵树历经种子、发、生根、成干、茂叶,如果不能开花结果仍然不是真正健康的树。所以,主动成为亿万富翁仍然不够,乐于鼓动别人成为有良知的亿万富翁才合格。就像茂叶的树开出美丽而且散发芳香的花朵,吸引蜜蜂采蜜,既造福蜜蜂也帮助自己。反之,有些亿万富翁是通过鼓动别人成为贪婪的亿万富翁而致富,这些被鼓动的人不但不会成为亿万富翁反而鼓动富足破财者众。就像美丽的花朵其实是吃蜜蜂的食虫花,通过吃蜜蜂来壮大自己,蜜蜂被致命的吸引力所吸引因而赔上生命。简单来说,以“利己心态”来壮大自己的亿万富翁实不可取,而乐于以“利他心态”帮助别人的亿万富翁当然值得鼓励。


成为亿万富翁的七个步骤:富足七部曲第七章 我带动富足

    为什么富足需要七部曲?为什么要带动富足?是有钱有闲之后才会有智慧,还是有智慧造成有钱有闲?以树林理论来比喻的富足七部曲,本章做个完结。(1)“我需要富足”是种子,“心中小孩”认定“自己不需要富足”当然什么都没有。摆脱过时的旧习惯是这个阶段的首要工作,播种的秘诀是——告诉自己:我需要有钱,以便帮助更多的人。(2)“我想要富足”让种子发,“不想要富足”当然发不了。唯有抛开旧思维——认定有钱人都是压榨者。    
    让新的思维萌——我要成为有良知的亿万富翁。(3)“我选择富足”是生根,选择贫困等于没有根。下定决心是富足的根本!(4)“我致力富足”是成干,越努力树干越茁壮。受害情结就像满目疮痍的树干,热情洋溢就像欣欣向荣的树干!努力于暂时收入,长的树干是歪的,致力于持续收入才能长出茁壮的树干。(5)“我主动富足”是茂叶,当树干长成了,树叶茂盛的关键在于富足心态大战贫困心态。社会镜子(没有自己的愿景)导致贫困心态,就像一棵光秃秃的树。美好愿景引发富足心态,就像一棵枝叶茂盛的树。(6)“我鼓动富足”是开花,除了大方展现花朵的美丽外,还提供花蜜给蜜蜂当食物。鼓动贪婪就像食虫花,树林理论引诱无知的蜜蜂靠近被它吞食。(7)“我带动富足”是结果,大量的种子被孕育,将树木变成森林。带动绩效就像喷洒农药的果树,虽然带动“有效”地成长,但是农药的后遗症伤害太大,往往得不偿失!带动富足就像有机种植法,不但没有农药(健康自然),而且生气盎然。    
    平庸管理与卓越领导    
    工业时代管理挂帅,控制规定造成了老板最大。以时间管理与领导控制时间、以成本管理控制成本、以人员管理控制人员,被管理(控制)的人员很容易养成被动的人格:(1)被动思考——遵守规定,依照别人想法去做。(2)被动愿景——听命行事,活在别人的期待里。(3)被动执行——高压怀柔,以外力为驱动力。智慧时代领导挂帅,以人为本使命必达。领导人员管理物品,以信任为核心,认同为基础,影响为力道。培养人员主动人格:(1)主动思考——独立思考,自己拥有自己的想法。(2)主动愿景——目标导向,自己努力达成自己的目标。    
    (3)主动执行——自动自发,以内力为驱动力。当一个人习惯被管理(控制)时,他的被动人格会让他变成平庸的人而不自知。反之,一个经常被领导(激励)的人,一旦养成主动人格,很容易成为卓越人士或卓越领导者。轰动全球的畅销书《追求卓越的激情》的作者、举世公认十大管理学大师汤姆·彼得斯,在2004年最新巨著《重新想象》中强调:唾弃平庸的成功,拥抱卓越的失败。意思是
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