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郭伯告诉记者，“旭龙”同一般公司有明显的不同：两天就可做好的工程拖了一个多月都不见雏形，每次公司带人过来参观，却会造出一种“热火朝天”的情景。
五洞管理区负责人介绍，该水库区以前主要（骗术研究网 163164 ）用来防旱，业务范围是经营养殖业，现在也用来养鱼和养猪。五洞村村民以每年10万元转租给“旭龙”实业开发。去年清明过后，“旭龙”方面的人开始陆续出现，但因“旭龙”在外地领取正式营业执照，对当地政府不理不睬，故具体投资金额多少和开展何种业务等，管理区都无法掌握详情。目前，由棠下镇领导任组长的工作组已经展开工作。
据负责为集资合同见证的律师称，“旭龙”公司当时是真实、合法存在，但他们不保证合同的履行。见证费每份收取100—150元不等。4月底已终止合作关系。对于合同规定超正常的回报率以及公司超范围经营，该律师不愿正面回答。
骗招2 买股票：炒港股包不赔劝买跌是绝招
“只要交1。5万元保证金，我们掏钱为您购买股票，保证只赚不赔！”一位信息咨询公司的讲师在给100多人培训时宣称。记者与报料人一起来到位于解放南路金汇大厦的“广州汇金信息咨询公司”。
记者在房内看到，十几台电脑中一台正显示着香港的股市行情，两排桌子几十张椅子排放在屋子中央。墙上张贴着一张“大额交易市场挂牌证券一般规定”的公告，上面写有几十种香港有名的证券名称和代码，并标明“委托交易收费0。5％”字样。
在记者填表时，十多位女市民也来领表。通过交谈，记者得知她们大部分是下岗女工。一位年近五旬的女士说：“在报纸上看到这家公司招聘营业员，还说每个月固定工资1000元加提成，想来试试运气。”
填好表格后，应聘者5人一组进入一间小房接受面试。主考官是一名30岁左右自称姓萧的男子，他说：“我们公司主要是为广州市民提供一个炒港股的机会，你们要做的工作是说服客户来买卖港股，成交额越大，你们获得的手续费越多。培训合格后，大家就可以成为公司的营业员，可以从客户交易手续费中提取10％作为佣金！”
参与培训的朱先生后来告诉记者，他在休息时请教萧某怎样做“营业员”，萧某告诉他一个“绝招”：“在我们的电脑（骗术研究网 163164 ）显示某股跌低时，你一定要劝说客户交保证金买进，我们会做好‘配合’工作的。”炒股10多年的朱先生听后便再没有来过。
骗招3 买自动饮料机：老友极力吹捧万元打了水漂
罗俊与李先生原本是同窗好友，相识十数年。罗的前女友在一间销售自动饮料机的“无为”公司任职，入职多月无任何业绩，为了让女友留在公司，罗向多位熟人极力吹捧自动饮料机前景诱人、收益高、风险低，终于将任职公务员的李先生说服，以3万元买了两台自动饮料机，并委托“无为”公司经营，每月收取800元的收益。事后，李先生才得知，罗和其女友从这次“交易”中抽取30％作为中介费。
在收益日前的一周，罗又以某牌子自动饮料机作幌子，鼓动李介绍其他人来买。许先生碍于老朋友之间的情面，以1。5万元买了一台，签约后才过了几天，“无为”的主要老板即时“人间蒸发”。后来，被骗人聚在一齐，发现该公司涉案金额达200多万元。
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第292章
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暗访上海大学城”传销一族”
【案例导读】
热衷传销不上课，究竟是什么样的魔力吸引着年轻的上海大学城传销一族……
【案例正文】
分明是在校大学生，却满口传销行话。一头黄发，一副浅色的运动型墨镜，一身白色的西装，社会化打扮和一脸的稚气搁在一起，有点不伦不类的感觉
染黄发的“传销大学生”
“只要你做了一个月的传销，我敢保证你会有巨大的变化。”说这句话的时候，吴柯（化名）正坐在床沿上，身体向前倾，两脚晃荡着。
坐在他对面的，是两个来自南汇大学城的女生，她们睁大着纯洁好奇的双眼。我以学生身份打入这个校园传销链条已经有一段时间了，此时坐在边上不动声色地看着这场表演。
“是什么样的变化呢？”女生问。
“会脱掉学生气。”吴柯用眼角瞥了我们一眼，下意识地捋了捋自己的黄发。
其实吴柯自己也才是上海某大学三年级学生，却弄了一头黄发，一副浅色的运动型墨镜，一身白色的西装。社会化打扮和一脸的稚气搁在一起，有点不伦不类的感觉。
吴柯得意地向师妹们“现身显宝”：“你会很有自信，肯上进，不会再和那些同学一样成天打游戏。最主要的是，你会不怕竞争。比如说，有一个部门经理坐在你对面，你不会觉得自己比他差，只要是你在讲话，你就是他的老师，没什么可怕的。”
按吴柯自己说，他进大学以后就“独立”了。和朋友一起开了家小公司，“也算个小老板啦”。他从去年10月开始接受传销培训，今年2月正式加入一个叫“天域时代”的公司。
“给自己、朋友一个创业的机会”，是这个组织的口号。
“如果你以前也做过传销，就会发现天域的制度是所有的制度中周期最短、回报率最高的。它可以让你迅速积累起创业的资金。我们要组成一个团队，我们这个团队选择天域是因为天域能成为我们共同创业的工具。”
“那么容易就能创业啊？”我身边的一个女生咕哝了一句。
“当然能！”
吴柯拿出事先准备好的一个苹果，一根吸管，“你们觉得吸管可能穿过苹果吗？”他老练地握住吸管的上端，猛地一插一转，吸管就从苹果的另一头冒了出来。
但是参加吴柯的这个团队就没穿苹果这么容易，条件是必须购买天域的产品，“最低消费”是1800元买一盒两瓶装的藏药，学生得说服家长凑到这个数目。
“关键是要想去做，这个机会很难得。许多队员也都是东拼西凑借了钱，才参加进来的。”
“可是这药太贵了。”“贵和便宜都是相对的。比如一支只值2块钱的铅笔，如果要卖100块，你肯定不会买。但如果它明天就会涨到1000块，那你今天一定会买。”
这是一句我们耳熟能详的传销话语。
以前这样的传销话语出现在城市的角落，或者是偏僻的农村，那时候听众多是学历不高、见识有限的低收入人群，此时这样的口号却出现在大学城里，让暗访中的我充满困惑。
“激发自己的崇高动机”
这个有着怪异名字——“陈”的传销团队的确很年轻，有近一半的骨干是上海南汇大学城的学生，其余的也大都从那里刚刚踏上社会。
T ony是团队的组织者，刚从学校毕业，进入一家广告公司。
“我们的团队正处于创业的阶段，我们的目标是建立一个高素质、高效率的团队。”这是每次例会都要强调的团队目标。
例会的场所是他们在上海的西南角一条窄窄的漕东支路上新租来的公寓。
组织者今年4月租下这套两室一厅的房子，一间10平方米左右的小房间就被开辟出来当“洗脑”教室，里面配备了投影仪和小黑板。
由于所有人都是兼职，团队的队员每到周六会过来一起交流上周学习的成果，以便“互相帮助”，“一起创业”。
午饭则由每人负责准备一个菜，上午的学习结束后，大家一起在那个梯形的客厅里“共享”。
“这个团队没有上下级之分。大家都像是一家人一样，一起做菜吃饭。以后天气热了，还准备买点草席，大家还可以一起住。这种感觉是做别的传销学不到的。”现在的团队中的大多数人以前都有做过传销的经历，“现在终于找到了一个最好的制度，开始自己的创业。”
我发现平时不怎么谈功利的同学，此时俨然有一种“在商言商”的味道：“我这周看了一本《投资管理法》。我觉得以前我们就像狗熊采玉米，采一个丢一个。看了这本书以后，我发明了一种新的‘熊采玉米法’：每周应该花70％－80％的时间来跟定已经交流过的对象，再花30％的时间去帮助下线和寻找新人。”
“我上周去买职业装，发现川沙那里的个体老板都在搞传销。所以我也和他们谈了我们的制度。很多人跟我交换了名片。我觉得只要你比他们更热情，肯定能开拓出陌生的市场。”
下午的内容是看录像，做游戏。
投影仪的光投射在墙壁上，演讲的题目是“成功推销秘诀”。
“要激发自己的崇高动机！”图像中的演讲者舞动着双手。
“你要转换自己说话的方式。即使你觉得对方说得不对，也别去反驳他，而要用‘同时’来引出你自己想说的话”，连在一起去菜场买菜的路上，他们还在讨论关于传销方式的“金科玉律”。
突然间，我觉得这些平时熟悉的同学陌生了起来，他们真的“成熟”了？
所谓“最好的赚钱制度”
“我们卖的不是产品，而是制度”，每当问及产品的详细情况时，团队组织者T ony都这么回答。
这是一个双轨制的奖金制度，即双线发展。每个人只能发展两个“朋友”加入，加入的方式是至少买一盒天域的产品。按照购买的数量，分为金卡会员，9000元买5盒；银卡会员，5400元买3盒；蓝卡会员，1800元买1盒。
如果你发展的两个“朋友”，每周售出的产品比例为1∶1，则你的周薪是500元。依次类推，如果是n∶n，则奖金是500×n。当两边销售不均衡时，超出均衡数的业绩不归零，算入下周。这项奖金占全部奖金的份额最大，称为基本奖。
第二项奖金是育成奖。如果你推荐了三个“朋友”，可以把他放在你已经发展的两个“朋友”的下面，形成第三层网络。则你可以拿到此人及此人以下五代网络的所有基本奖的4％。
如果在理想状态下，即每个人都能发展两个下线的话，可以拿满五代共计31人。
第三项奖金是经销奖。金卡会员可以获赠二级经销商资格，每发货一套，可以拿到100元的差额经销费。银卡会员是三级经销商，可以拿取50元／套的经销费。若想成为一级经销商，需一次性交5。76万元买一箱产品，由公司再配套供给一箱同类产品，则每出货一套，有170元的差额经销费和50元的发货补贴。
如果推荐一个一级经销商可以一次性领取奖金3000元。
天域公司对以上三种奖金的总额有限制，蓝卡会员周薪限额1万，银卡会员周薪限额3万，金卡会员限额5万。限薪后多余（骗术研究网 163164 ）的奖金不归零，可�