如何让老板以最快的速度提拔你

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前几天应长城人寿保险公司之邀，为其公司招聘员工的最后面试担当主考官，对准备聘任的员工进行最后的考核。由于面试人数较多，面试工作进行了整整一个下午。傍晚时由于艺术学院长青校区的几位同学需要坐最后一班校车回去，迫不得已让最后一批大约七、八位同学同时进入面试大厅。在问答基本结束时，一位身高一米八多的大个子同学突然提出能不能让他主动说几句，在得到同意的答复后，他开始就长城公司面试的组织工作进行批评。例如，刚进来前，长城公司的工作人员曾提醒他们“由于时间关系，请尽量简短”。这位同学认为面试就应该让被面试人员在充裕的时间内充分展示自己才华，“贵公司”应该提前做好组织工作，如果时间拖延了，也应该由公司出面安排车辆把最后因参加面试而耽误班车的同学送回去，这样，对公司的形象也是一个很好的宣传。当然我们不难看出，这在一定意义是该同学区隔自己、展示个人才能的一种策略，因为他称自己曾获学校辩论赛的最佳辩手。...

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