按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页，按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页，按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部！
————未阅读完？加入书签已便下次继续阅读！
选！ �
后面的情况，大概你也能猜到了：交流在良好的气氛中进行，几分钟之后，我们便增进了友谊，自然，培训也收到了很好的效果。
小王领到这把〃飞刀〃后，到南京开会，接待科长递给他一张名片，小王一看〃李科〃，心想：〃鞠老师说，接过名片应该赞美一番。〃于是，他马上说：〃李科长，你的名字起得好。〃
李科长说：〃这名字有什么好？太普通了，全国不知有多少个叫李科的。〃
小王忙解释道：〃李科长，真的挺好的，你看'李世民的李，科学的科，既有帝王之相，又有科学之光'。〃
李科长再一看自己的名字，果然不凡，打心眼儿里高兴，跟小王谈了许久。分配房间时，他特别留给小王单独一个房间。
别人羡慕地问小王：〃我们都是两个人一间，怎么你就能一个人一间？〃
小王说：〃李科长说了，分到我时，就剩我一个人了，所以，我就一人一间啰。〃
杨先生是一位公司经理，身高一米八，英俊帅气。他在课堂上就曾同大家分享过他的成功案例。由于业务关系，他经常与台湾商人打交道。有一位台湾女经理，人长得漂亮，可就是有些傲气，眼睛总是往上看。杨先生心想：〃你不理我，我也不理你，有什么了不起，咱们都是经理。你不打招呼，我也不跟你套近乎。〃自从在课堂上听我讲过〃主动与他人打招呼的人，其地位不在他人之下，就好比颁奖者的地位不在获奖者之下一样〃，杨先生决定主动与她沟通交流。
有一次，在展览会上他遇到了那位女台商。杨先生马上走过去，和她热情地打招呼，交换名片。拿过来一看，她叫林静玉，便立刻说道：〃林小姐，你这名字起得好。〃
女经理问他：〃我的名字有什么好？〃
杨先生说：〃你看，林静玉，跟林黛玉就差一个字，比她还文静，其实你长得也像你们台湾的一位电影明星。〃
女经理兴趣大增，接着问：〃我像谁？〃
杨先生认真地回答：〃特别像林青霞。〃
〃哎呀，还真有不少人说我像林青霞呢。〃女经理高兴地接受了杨先生的判断。
这时，杨先生说出了关键的能够彰显其聪明才智的一句话：〃你们林家怎么尽出美女呀！〃
听后，林静玉咯咯地笑个不停。后来，他们成了好朋友，彼此成功地合作过许多项目。
第30节：见到、听到别人得意的事要赞美（5）
看看，赞美名字不仅能改善关系，还能为自己赢得商机呢。当然，也不是每一个名字都有突出的特点。如果遇到不太好解释的名字，你可以尝试着用拆字的方式来表达其含义。
一位老总叫吴德文，说自己的姓与名配起来不太好，我说：〃挺好的呀，你的姓名整体含义是'品学兼优，上帝表扬'。〃
老总一听，果然不错，特别高兴，连忙道谢：〃谢谢鞠老师，我的名字总算找到好的解释了。〃
这里，我将〃吴〃拆成口和天，意思是上天都开口为你说话上帝表扬。
如果他的名字中有不认识的生僻字，这可是天赐良机，一定要问问他这个字怎么读，有什么含义。千万别装着认识，错过良好的赞美时机。
他的名字，他自己一定查过字典，〃这是我爷爷查《康熙字典》找的字，是'美玉'的意思……〃此时，你可以趁机夸赞其是〃文化人出身〃。
甚至，稍微难一点的字，你也可佯装不认识，问一下怎么念，有什么含义，再夸其〃文化人出身〃。
我有幸到全国各地的许多企业去培训，对于接待我的经理的名字我总是要夸赞一番。说来也奇怪，当你用心想赞美对方的名字时，也总能发现其名字中的特点。有意识，有目标，注意力就会集中，你的灵感也会迸发出来：或整体，或分拆，或联想……
以前在多数情况下，只有见到很有特色的名字时，你才会奉上赞美之辞。从今以后，你要做到，见到的每一个重要人物的名字，都要仔细看一看，在心中默念几遍，然后找到它的特点，夸赞一番。
第二，看职务
除了名字，还可以看看职务上有什么值得称道的地方：
董事长，总经理啊，真了不起，这么年轻就当领导了；
总工程师聪明人，栋梁之才啊；
校长我最佩服既有文化又有领导才能的人了；
教师人类灵魂的工程师，了不起；
……
第三，看单位
除了名字和职务，还要看看工作单位有什么值得赞扬的：行政单位可以夸，外企可以夸，著名企业可以夸……每个行业都有自己的特色，都是可以称赞的。
机关现在当公务员多踏实啊，听说报考公务员的人一年比一年多，考试一年比一年难。
IBM世界知名公司啊，给资本家打工有什么感觉？告诉我怎么才能到外企被资本家〃剥削〃一下。
微软是不是特别有才能，智商特高才能到微软？得万里挑一吧？
海尔中国第一品牌，我听说到海尔的人不仅要有才，而且人品也得一流。当初你是不是经过严格的考核？要一路过关斩将吧？
……
一般而言，少有这样的人他的名字没特点，职务没优势，单位也没有可夸耀的地方。所以，接过任何一张名片，仔细看看上面的内容，再结合他本人的形象、气质、学识，你总能找到方法顺势赞美一番。
第31节：主动打招呼（1）
第四节
主动打招呼
○ 主动和人打招呼，虽是一把简单的〃飞刀〃，可如果你连用一个月，保证你在单位里的人气急升。
○ 你眼里有别人，别人才会心中有你。
5分钟打动人心
第二章立竿见影赞美的十三把〃小飞刀〃
主动和人打招呼，虽是一把简单的〃飞刀〃，可如果你连用一个月，保证你在单位里的人气急升。主动打招呼所传递的信息是：〃我眼里有你。〃谁不喜欢这样的信息？谁不愿意自己在别人的心目中有地位，被重视？
见了领导打招呼，说明你心中敬重领导；见同事打招呼，说明你眼里有同事；见手下打招呼，说明你关心下属。
你眼里有别人，别人才会心中有你。
1。主动打招呼就低三下四吗
有人说：〃我凭什么先与他打招呼，难道我比他低下吗？〃其实，给别人颁奖的人的地位比获奖人还要高，所以，主动与别人打招呼并不代表比别人低下，相反，至少说明你有宽广的胸怀和积极的人生态度。
事实上，级别越高的领导越亲切随和，我们常见到他们主动亲切地同下级打招呼，非常平易近人。民间有句话：〃大官好见，小鬼难缠。〃大官随和易见，是其自信的表现，也是其心态优越的体现。只有小官才会故意端架子，生怕别人不承认他的权威，其实更彰显了他的不自信。
我们每个人都希望自己不断进步、成长，那么就应该表现出相应的自信来。从今天开始，见到单位领导要主动打招呼：〃你好！张总！〃见到同事也要响亮地问候：〃你好！张三！〃〃你好！李四！〃
2。主动打招呼是一种职位升迁的通道
主动热情地打招呼，不仅会为别人带来快乐，自己也会神清气爽，一天有个好心情。同时，还会为自己创造一个良好的工作环境：领导赏识你，同事喜欢你，在这样的环境里工作，自然会有良好的发展。
◇ 同时进入单位的两个年轻人，一个已经升迁为部门经理，而另一个却还是普通的办事员。仔细观察，你会发现，前者见到领导和同事都会热情主动地打招呼，给大家留下了良好的印象，而后者则是见了领导就躲着走，见了同事也不理不睬。
第32节：主动打招呼（2）
◇ 〃员工见到领导主动打招呼是为自己挣分。〃 一所著名医院的刘院长说，〃当员工见到我时，如果他礼貌地对我说'院长好'，我会感觉到这个员工积极向上，也会喜欢这样的员工。如果员工见到我不打招呼，我自己倒无所谓，可我对这样员工的印象就差一些。乘电梯时，员工一般都手按按钮对我说：'院长，您请。'我对这类员工印象就比较好：'多有礼貌的小伙子。'如果他自己钻进去，不理我，会给我留下较差的印象。〃
不主动打招呼，对领导来说没有什么，因为有太多的人想方设法巴结他。说实话，领导并不缺少某一个员工的问候，可是，对员工来说影响就大了：且不说他得不到领导的赏识，就是这种见人不理不睬的做法也不会赢得同事的好感。而得不到领导和同事支持的人，怎么可能得到提升呢？
◇微软公司是世界优秀的企业，它的雇员中有一千多个中国人，可是，从普通工程师升迁到经理职位的人却极少，周先生是少有的幸运者之一。有些来自中国的工程师问他：〃我很努力，怎么就升不上去啊？〃他反问道：〃你开会的时候说话吗？你经常同别人打招呼吗？〃
2007年初，杨先生学完我的课程，就将主动打招呼这一把〃飞刀〃用于实际工作中，获得了前所未有的成功。
他对我说：〃以前，我自认为研究生毕业，有学问，有能力，我行我素。没想到，在公司里，领导不赏识我，同事不理睬我，我厌倦工作，觉得工作起来像受刑般难以忍受。后来，我上了你的课程，决心改变现状，成为受欢迎的人。
〃你在课堂上说：'要想拥有美好的工作环境，多使用主动打招呼这把小飞刀。'现在，我总是提前到达办公室，同每一位进来的同事打招呼，微笑，并花些时间同他们聊天。
〃一个月以来，我发现自己在办公室非常受欢迎，同事们都愿意同我交流。我现在每天都渴望着早点进办公室。这一个小技巧让我的工作和生活发生了根本的改变。谢谢您，鞠老师。〃
有一天，杨先生兴高采烈地同一个女孩来到我的办公室：〃鞠老师，我上了您的课，有了很大的改变，现在我介绍我的女朋友也来上您的课。〃
2007年12月24日，我收到了杨先生的女朋友发来的一条短信：〃鞠老师，我真诚地谢谢您！小杨已有很大的进步，我们已经买房了，最近他要去做公司的管理工作了，有时间还要去听您的课。您是我们人生中遇到的最好的一位导师！〃
第33节：主动打招呼（3）
主动地与领导和同事打招呼能够有效地改善你的工作环境，主动地与公司服务人员打招呼也会为自己赢得机会。
郑先生为某集团公司的部门经理。有一天，还不到上午八点他就到了公司，见到保洁员正在忙着打扫，于是关心地问道：〃你好，真是辛苦，这么早就来了。〃保洁员突然得到部门经理的问候，有些受宠若惊，连忙说道：〃不辛苦，这是我们应该做的。〃
过了一段时间，单位里订杂志，那位保洁员负责统计订购情况，时间是一上午。那天上午，郑先生外出办事，直到中午才回来。结果，那位保洁员等了他一上午。郑先生不知道订什么杂志好，保洁员便拿出其他同事订的杂志给他参考，同时，提醒他说：〃你可以看看《电子商务》、《互联网时代》，总裁办公室