中国社会保障制度改革 董克用

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主讲人简介董克用：中国人民大学公共管理学院院长，博士1. 国际劳资关系学会（IIRA）会员2. 中国劳动学会副会长3. 中国人力资源管理教学研究会会长4. 中国人力资源开发研究会副秘书长5. 中国劳动法学会副秘书长1. 2001年6月—— 中国人民大学公共管理学院 院长2. 1995—2000 中国人民大学劳动人事学院 院长3. 1985┅2001.6 ： 中国人民大学劳动人事学院A. 著作 （ 部分 ）1. 中国转轨时期薪酬问题研究，中国劳动保障出版社，2002年；2. 薪酬管理（译著），中国人民大学出版社，2002 3. 人力资源管理（译著）， 中国劳动保障出版社， 2000 4. 社会保障概论 ，中国人民大学出版社， 2000 5. 养老保险， 中国人民大学出版社， 2000 6. 欧盟一体化中的劳动力市场与社会保障政策— 中欧比较， 1998， 中欧高等教育合作项目最终报告7. 西方劳动经济学教程， 中国劳动出版社， 1995内容简介什么是中国的社会保障制度？社会保障是政府为主体，依据法律，通过国民收入的再分配，帮助公民在暂时或者永久丧失劳动能力，或者由于各种原因，在生活发生困难的时候，给予物质的帮助，也就是说它是在公民生活困难的时候，我要通过这种制度，社会保障制度来给予你物质上的帮助；同时要通过一些福利项目，提高全民的生活水平和生活质量，两方面的作用。社会保障它的范围很广，和我们日常生活中理解的那些社会保障的定义有些什么样的不同呢？范围是些什么呢？发达国家和发展中国家它的经济发展水平不一样，所以它的社会保障所谈的范围也是不一样的。我们中国目前和大多数国家的社会保障基本上是相同的，包括了社会救济，社会保险和社会福利这三大领域，社会

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