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听到刘东这话，老王脸上的激动，渐渐的消沉了下去，开口说到：“说实话，我对青州厂，是有感情的。毕竟在那儿干了大半辈子，原本我以为，就要在青州厂养老的。但今天出了这个事情，青州厂那边就算我有人脉，也只有退休一个选择。而我老王，是一个不太知足的人，虽然起步是农民，但后面我在钢铁行业中，也干得很不错。
可惜我上面没人，这辈子也就只有这样了，但我老王还有精力。我不想现在退休，就老老实实的在家养花养鸟，那不是我老王的德性。所以啊，我就想着要发挥余热。但我在国企里面，想要发挥余热，很难，国企里面的事情，想必刘董事长你也明白。
我这么一个人，就算想要发挥余热，别人也得顾忌一些。但在私企里面，就不会出现这样的情况，以我老王的能力，在哪里吃不开？但现在国内私企里面涉足钢铁行业的企业，又有谁能够比得了环亚？再加上环亚的薪资待遇也很不错，我老王一年，怎么的也能拿到十万块吧？干个五六年，家里面也就什么都不操心了。那个时候，我老王也干不动了，也没什么精力了，退下来，也就没多的念想了。”
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第五百五十七章 年薪百万不是梦想
老王这番话，语气相当的沉重，既有对未来日子的不安，也有对金钱的渴望。想想老王也真够不容易的，在干了大半辈子的厂里面，因为出现一些问题，就将会被上面抛弃，到头来，养老的问题，都未必能够解决。
再加上老王本就还有精力做一些事情，这就越发的促使了老王想要进入环亚的念头。在环亚里面，至少以他的专业水平，是能够得到很好的发挥的，而不会存在什么丢脸了，而弃之不用的问题。再加上环亚的薪资水平，在国内行业里面，都是顶尖，再干个几年，老王自己也能有点钱，还能给家里面剩下一些。
别看老王之前在青州厂是当厂长的，但实际上，这一类的厂长虽然权利很大，但真正的薪资待遇，并不是很高。想要获得大量的财富，就只有靠歪门邪道，而老王并不是这么一个人，所以，老王的家虽然能算很好，但和富裕，却扯不上多大的关系。
因为老王的工资，不但要为家里面的人补贴，还要为其他一些他在意的人补贴，所以尽管老王在青州厂的工资相对来说不算少，但老王家里面的日子，也算不上过得太好。而这，还是在他当厂长的时候，而如果他退下来以后，老王家的日子，就更加不用说了，最主要的是，如果老王退下去了，是因为污点退下去的，就算有人想要照顾老王，都得掂量一下。
正是这样种种的原因，才促使了老王这一系列的行动，刚才在小会议室里面的时候，第一次被刘东压住，那绝对不是出于老王的本意。但第二次主动站出来的时候，老王就有了这个想法。
有了这样的想法，再给刘东来个投名状，带头打破僵局，不但能得到刘东的好感，还能得到其他厂的负责人好感。这样一来，进入环亚的机会，也就更大一些。老王虽然是出身于农民，但在有些事情上面的处理方式，却是相当的有水平。
既然老王已经把前因后果都给讲了出来，刘东也不能再接着追问什么东西，因为那就相当于在老王的伤口上撒盐巴。实在是太不厚道了，本来一个在国企里面等着安稳退休的老头，现在却不得不为自己未来的生活而奔波，这样的故事，实在是有些狗血。
不想讨论这个让人伤心的话题，刘东就换了一个能让老王开心的话题说到：“老王啊，反正事情已经到了这个地步了，咱们现在，也算是一家人了。你进入环亚以后，你就是环亚特钢的总经理，但在我们环亚工作，我有一个要求，那就是，你要付出努力，我们环亚年轻，没有多少弯弯绕，所以，怎么能把环亚特钢弄好，你就怎么弄。不要在意细节问题，如果出了事儿，我们环亚给你抗，只要不把天给捅下来就行。”
听到刘东这话，老王心里暖暖的，他不怕困难，就怕进入环亚以后，环亚内部的一些事情，会制衡到他的发挥。但现在有了刘东这个尚方宝剑，那他就真的可以放开手脚干，这里不是国企，而是属于刘东的私人王国，只要刘东想，他都能做到。
看到老王的面色有所改变，刘东接着说到：“内部的问题，你自己解决，可能你不太清楚你在环亚里面的位置，但我可以明白的告诉你，只要你进入环亚，你就是环亚的高层。
而我们环亚的高层，是有很大的灵活度和决定权的，除非是那些大到你自己解决不了的问题，其他的事情，你都可以做。我们环亚现在整个集团里面，也没有几个高层，而这其中和你有直接隶属关系的，仅仅只有我，还有陈志豪和吴一平。
也就是说，其他的高层和你的关系并不是太大。但就算是我，和陈志豪、吴一平，平时也不会对你有什么指示，只要你做得正确的事情，我们都不会掺合，你在环亚特钢里面，有相当大的自主权。这就是我能给予你的待遇。这和在国企里面，就是两回事儿，只要你办事儿办得漂亮，就没有人敢给你找麻烦。这点，你可以问吴一平，他曾经，也是在国企里面工作的，但他在环亚里面，和国企里面，有什么样的区别，他能给你详细的说明。”
“只要老板敢于放权，我老王就算卖命，也得把环亚特钢给发展好。这么一个好企业，能任由我发挥。如果早知道会有这样的待遇，我还待在什么青州厂啊，早就到环亚了。”老王这个时候兴奋的说到。
当然，这也就是说说而已。如果老王不是因为这次出事儿了，他压根就不会到环亚里面来。毕竟，他在青州厂里面算是打拼了大半辈子，老人们都是很念旧的，不出什么特殊的情况，他们也很难有年轻人那样的冲劲。再说了，老王在青州厂的时候，好歹也是副部级的干部，在整个青州地面上，那也是顶尖的人物。
如果仅仅是为了钱，就抛弃青州厂，那就是真正的脑残行为。副部级干部啊，多少人梦寐以求？要是个官迷，打死他他都不可能这么做。
“对了，我们现在应该是谈谈你的薪资待遇问题了，对于你的薪资待遇，老王你自己觉得，自己一年能拿多少？”刘东这个时候，略带玩味的说到。
“咱们环亚之前不是搞了一个招聘么？管理人员，年薪十万，我老王肯定能够达到这个标准的吧？”谈到钱，老王变得有些忐忑了。
虽然之前他说话的时候，那意思就有一年十万块的想法。但这想法毕竟是想法，他老王也算是败军之将，刘东未必舍得拿出这么多年薪给他。
听到老王还念念不忘十万的年薪，刘东都还没把话说出来，一旁的吴一平就扑哧一下笑了出来：“老王啊，看来你现在，还没有明白环亚高层到底是个什么样的概念啊。你知道我们打出去的那个招聘广告上面，年薪十万待遇的位置，是在什么层次上么？”
“不知道，我就觉得十万年薪，不少了。我在青州厂当厂长，一个月也就才两千多不到三千块钱。在我们青州那边，这可是高薪资待遇了，就连省委那边的人，也没有几个比我工资高的。”老王说到这，颇为自豪的说到。
吴一平好歹是在国企里面待过，自然知道国企里面的工资，和环亚里面的工资，完全就是两个层面，所以，对于老王这个青州厂这么一个大的钢铁厂厂长的工资，也就才两三千块，并不觉得多稀奇。
其实现如今，在国内，能够有两三千块钱的工资待遇，那绝对是非常耀眼的了，普通人这个时候，一个月的工资也就不过四五百块，有技术的人，一千多块。两三千块钱一个月的工资，的确是配得上老王这个厂长的身份。
但是要和环亚的薪资待遇一比，那就是天上地下，云泥之别，完全没有任何的可比性。
“这么说吧，老王，十万块钱的年薪，在我们环亚内部，仅仅是中层当中，待遇中等的那种。在中层当中，待遇达到顶尖的人，你知道他们的年薪是多少么？”刘东这个时候，忍不住开始和老王玩起了猜谜游戏。
虽然早就知道环亚的待遇高，但听到十万年薪，仅仅是中层当中，待遇中等的时候，老王依旧被吓了一大跳。要知道，在环亚最开始招聘的时候，他在电视上看到这样的广告，还以为环亚是在招摇撞骗。
这可是十万块钱一年啊，怎么工资就能够高到这样的高度，完全就是不把钱当钱来花，刘东这个环亚的老板，太骚包了。而所谓的十万年薪，或许也就仅仅是个概念。环亚里面或许会有人能够达到这样的年薪，但是肯定不多。
可没想到现在直接和刘东接触以后，才知道当初刘东他们打的广告，说十万块钱年薪，还真不是假话，而且还普及到了中层当中，并且在中层当中，这个年薪都还不算顶尖。听刘东这语气，还有更高的。这着实让在国企里面干了一辈子的老王，有些说不出话来。
但刘东既然有兴趣和他猜谜，老王也就随便开口说到：“十五万？”
“不对！再猜。”
“二十万？”
“不对，继续！”
“那到底是多少啊？我是真的猜不出来了。”老王丧气的说到。
“你的心啊，应该放得更宽阔一些。五万五万的加，太麻烦了。我还是直接告诉你答案吧。在中层当中，基本薪资待遇拿得最高的，能拿到五十万。这其中，不包括奖金，以及其他的收入。也就是说，只要中层当中有人肯努力，而他也做出了大的贡献，他的年薪，甚至能达到上百万。这并不是妄想，而是实事，我们环亚当中，确实有人达到过。”刘东慢条斯理的说到。
“多少？上百万？我没有做梦吧？”老王在这一刻，都有些不敢相信自己的耳朵，以为自己耳朵出了问题。年薪百万？就算是当老板的，能够一年赚到一百万，那都会做梦笑醒。但没想到刘东居然说环亚里面中层的员工，都能达到这样的薪资待遇，实在是太让人震惊了。
第五百五十八章 大起大落
“上百万很多么？你知道我的年薪是多少么？”吴一平这个时候，也跟着刘东起哄的说到。
“不知道。那你说说？”老王这个时候也聪明了，知道就算自己再怎么猜测，也不会猜测正确，因为环亚和国企，真就像刘东他们所说的那样，完全是两个概念。
在他这个厂长还是一个月领着两三千块钱薪水而洋洋得意的时候，环亚一个中层顶尖的人，就能拿到上百万的年薪。这样的年薪，比起那些在国企里面贪污腐败的人，都还要夸张。如果让别人都知道在环亚里面能拿到这么多钱，他们又何必走钢丝呢？别人正大光明都能拿到这么多钱，你偷偷摸摸还未必能拿到这么多钱，这是什么？这就是差距。
“我现在的底薪，不算股权激励和奖金提成，一年大概能有三百万左右，如果算上其他的东西，我一年的薪资，大概能达到五六百万的年薪。”吴一平说到。
虽然在环亚高层当中，吴一平的薪资待遇，算不上最为顶尖的，但是也能算是名列前茅，能比他工资多的，还真就没有几个人。当然，这些话，吴一平是不会给老王说的。他需要给老王的是一个震惊的数字，而刘东谈到这个薪资问题，也肯定是有这个想法。
所以，吴一平压根就不会告诉老王，他之所以能有这样的薪资