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，也毋须苛求。经历了从昨天到今天的变化，尹凡不得不佩服史市长角色转换的本领，不过让他百思不得其解的史市长这种态度上的根本性转变其动因究竟在何处？不过，他这下也弄明白了，几个局先前联合下发的那份文件，史朝义心里其实是清楚的。到底是老资历的干部（用一句不那么恭敬的话就叫老政客）呀，个人的基本观点、基本立场都能够随时转换，这要换了自己，那是绝对转不过来的。尹凡暗自道，这，是不是就是自己的所谓“差距”呢？ 市委书记高前回来的头一天，河阳市政府关于新河阳商业城的店面发售方案以市政府红头文件的方式正式下发。应该说，这个效率是满快的。前两天，史朝义召开市长办公会解决这个问题的电视新闻在河阳电视台播放，《河阳日报》也以配发评论员文章的形式做了重头报道，在整个河阳尤其在商业城的商户们那里产生了很大的反响。商户们纷纷来到臧国庆那儿，评头品足地说，这个史市长就是不一样，这么认真地办理这件事情，回想起来我们这么多人跑到市政中心去上访，可能做得不对，对不起政府哇。那个万春保就说，什么对得起对不起！我们去市政中心上访，做得没有错。当初市里偷偷下那个文件就不对。市里为什么不自动改正？我们这是去闹了一下，才引起史市长重视的，明白吗！大家争辩着、议论着，心情都十分地兴奋。只有臧国庆猜到几个部门之所以转变态度、相关文件重新制定并公开下发背后所包含的特殊原因。那天，他被便衣警察带到市外的那幢房屋里，心中受到的压力是打出世以来都没有遭遇过的。那种屈辱、委屈甚至惊吓，比当初在街边摆地摊时遭到路人的冷眼和同行的挤兑甚至城管的驱赶还让人难以忍受。经历了一个上午集体上访的高度紧张，晚上又陪朋友到很晚，半夜时分被便衣“请”到那个特殊的地方遭受审讯，直到快凌晨了才在那个陌生的地方睡一觉。没想到就在睡觉起来后不久，自己被告知可以离开了。在警察的“护送”下，他回到河阳市区，和外地来的那几个朋友重新见面，虽然朋友告诉他昨夜确实因“找小姐玩一玩”的时候被警察逮住，而且异口同声说走南闯北这么多年，见了那么多世面，没想到在河阳栽了，但他凭直觉依然认为这一切的背后都是事先有预谋的。他离开那个地方的时候就发现自己身上的一切东西包括那本随身携带用来做记事本的小本子被动过了，当时还没想到自己的被释放可能与这有关，直到《河阳日报》、河阳电视台播放市长史朝义主持市长办公会“认真解决河阳商业城商户们提出的合理要求”的新闻后，他由始而惊喜到倏然醒悟——市政府发生的这180度的转变，一定与小本子上的电话号码有关。他开始不愿意“以小人之心度君子之腹”，这样猜测市政府态度转变的原因，但他实在找不到别的原因来解释这个转变，因为他相信上访那天郭天明所说的话其实正代表了市政府包括史市长的初始观点。眼下商户们都确信史市长是英明的，善待群众的，是讲道理、讲原则、讲信用的，但他以为，如果不是市政府领导的同意，几家部门那个“秘密文件”不可能出得了台。是小本子上堂兄臧国华将军的电话号码让形势起了根本的变化！这样一想，他就不仅没有为新文件的公布而感到多少喜悦，却觉得这里面更体现了某种不公正和不道德。但他却不能说什么，不仅自己的分析无法跟大家说，就是自己那晚上的荒唐经历也不敢跟大家说——连家人他至今也没有吐露一句话。因为要是万一透露的话，那给公安、给市政府、给那几位朋友也包括给自己都会带来负面影响，同时让商户们增添对市里的不信任，弄不好还可能由此引发新的矛盾。于是他决定对那晚的一切保持缄默，不事声张。表面上，他附和着大家的话，表现得和其他人一样高兴，但内心却觉得自己平白增添了一份认识生活的独特阅历。 在市直机关干部大会上，市委书记高前向全市干部做了关于市委赴沿海地区学习考察团的学习考察报告。
这次出去，高前带了各个区、县的区、县委书记和组织部长，主要是学习考察这些地区培养和使用干部、重视和引进人才方面的做法。在报告中，他讲了这么一种观点：我们河阳这样的地方，经济发展相对落后，讨论起来大家都说主要是人的问题，是干部素质问题。这次出去考察了一阵，才发现，从干部的个体素质来看，我们的干部并不比沿海地区差。论学历、论知识面、论事业心和责任感、论工作经历甚至论改革意识和改革观念……都是如此。我来河阳时间还不长，但据我和许多干部接触，他们看问题的深度、他们把握事物本质的能力以及提出的对策，其实都很有见地，并不像别人所讲的那样，经济落后地区的干部水平低下，素质不高，完全不是那么一回事！我们考察组一路分析，得出的结论是，一个地方经济发展快还是慢，决定因素当然是干部，但限制了干部工作能力施展的却是背后的干部考评选任机制。干部选任的标准不科学、不准确，导致有才学、有能力的干部上不来，而与领导亲近的人则更容易得到提拔，这样不仅挫伤了一大批干部的工作积极性，也形成干部成长中的一种误导效应……有位组织部长跟我打比方：在沿海地区，干部就像在一大片空阔的地方跑马，基本上可以让你纵横驰骋，而在我们这里，干部则像被关在圈里的马，你纵然有日行千里的才能，却只能在那巴掌点大的地方打圈圈。不能比赛跑、比脚力，那就只有比谁会叫、叫得响了——我觉得这个比方很形象。今后我们的干部工作、人才工作的主要目标，就是要把我们的千里马放出来，让他们能够尽力驰骋。我们的经济条件不发达，要像沿海地区那样以各种优惠条件吸引人才、引进人才，造成“孔雀内陆飞”的局势，条件显然不具备。我们的组织工作的重要使命，就是为每一个干部能够成长为孔雀搭建平台，而我们市委更是有责任为留住孔雀们垒窠建巢……高前的这番话，在会场上引起了热烈的掌声，许多干部甚至打破开会的习惯，纷纷站立起来表达对高书记讲话的敬意。 这个会史朝义借故没有参加。当晚上他从河阳电视台的河阳新闻节目中看到会场上那热烈的场面，心里很有些酸酸的感觉。第二天上班，郭天明来到他的办公室，汇报办公厅对史朝义前段时间的一些交办事宜的落实情况，史朝义问他，昨天你去开会了吗？郭天明说，去了。我本来有事不去的，可是……没等他说完，史朝义吐出两个字：作秀！郭天明愣了一下，马上明白史市长指的是谁。他奉承地说，我们市里的领导要都能够像史市长您一样关心市里的发展，有您这样的抓经济工作的能力和水平，那河阳的变化才会日新月异。口头上谈论虚的东西，是搞不好经济的。 不过，史朝义尽管对高前讲话在干部中受到空前的欢迎而不快，但返身自顾，不知怎的在潜意识里又赞同高前的话没有错。他想，高前的话用在自己身上倒再准确不过。我史朝义在河阳干了六七年，给河阳带来了多大的变化？这都是有目共睹的嘛。就是省里各位领导来，看了我们的新城区、行政中心和主干道，看了我们的接待设施和条件，没有不啧啧称赞的。沿海发达地区的人来了，也说经济欠发达地区的城市建设能搞出这个水平，想也想不健？墒牵诟刹咳斡蒙厦妫睦锝彩裁词凳虑笫牵恳桓鐾馐〉慕涣鞲刹浚槌艋刮锤桑员镜厍榭隽窖垡荒ê冢吹髡饫锢吹Ｈ沃饕斓肌Ｂ璧模缰阑嵴飧鲅樱蝗绲背蹙透卧墩魇榧且蟮绞±锬母鲋匾囊滴裉值备鎏に懔恕！ ∩枨械牧斓几刹康淖槌梢话阌辛街掷嘈停恢质谴踊愀缮侠吹模硪恢志褪撬降摹翱战蹈刹俊薄邮≈鄙踔林醒氩棵排上吕吹摹：友羰械氖榧鞘谐で∏》直鸫碚饬街掷嘈汀Ｊ烦宕踊阋桓鎏ń滓桓鎏ń赘缮侠矗茉缇驮诨憷罚惫缯虻牡澄榧恰⑾匚榧牵难Ю呛罄丛诠ぷ髦型ü谝焕喾绞讲沟摹４踊闵侠吹母刹坑幸桓龉餐奶氐悖褪歉鲂韵拭鳎鞣缜坑病Ｒ蛭诨愎ぷ鳎壬迫砣趿瞬恍小Ｃ娑曰愀丛拥那榭觯娑晕幕刂什荒敲锤叩娜褐诤透刹浚檬烦宓幕袄此担筒荒芴牌怕杪琛＝驳览硪玻侵皇歉ㄖ侄危健巴ú煌ㄈ种樱俨煌矸纭保馑际亲龉ぷ鞯氖焙颍踩种拥览砭凸涣耍绻膊煌ǎ蔷捅匦氩扇∏坑彩侄危裨蚬ぷ魅挝衩环ㄍ瓿伞Ｊ烦寤故呛⒆拥氖焙蛟谂┐宄ご螅图豆庵帧笆烂妗薄Ｄ鞘焙颍┐謇镏种菜荆О倌昀炊际歉吒似分帧Ｕ庵制分值乃揪ジ撕艹ぃ惺懿黄鸬舅氲闹亓浚康降竟然剖旒窘冢吒说乃径蓟岬狗雀崭畲蠢眩龅降咎锢锘嗟牡胤剑竟热菀壮ぱ糠⒚埂Ｗ钪饕氖牵飧銎分值牡竟炔坎桓撸磕吨炼嗳陌俳镆咽羌蕖６幸恢职说钠分郑淇共⌒院涂沟狗砸康枚啵恳哺叱鲂矶唷Ｊ±锊渴鹜乒阒种玻谂┟衲嵌褪峭ú还Ｅ┟袼担勒庵职说牡咀邮遣皇窍窀刹看档媚敲春茫课颐亲孀姹脖捕贾值母吒耍够嵊写恚慷腋吒怂静唤鍪栈袢顺缘模ǖ竟龋故栈衽３缘模ǖ静荩闹职耍静菥蜕倭耍２坏枚鏊溃浚∮彩遣豢现职恕Ｓ谑巧厦娌扇∏恐泼睿母龃逡恢职酥指吒耍呐乱丫逑铝搜恚惨宦筛糁刂郑〔簧俅遄豢现职耍峁厦媾晒ぷ髯橄吕矗⑾置话凑罩甘景斓模嬉宦筛糁乩础５笔迸┟裰新钊说牟簧伲踔烈灿懈霰鸩扇《钥剐形摹２还暇垢觳才〔还笸龋鞲龅胤饺扛闹职怂尽５角锾煲患扑闶粘桑酒毡樵霾饺桑┟裾獠挪宦盍恕Ｕ獯巍案摺备摹鞍笔录烦辶粝碌挠∠筇盍耍谝院蟮Ｈ位愀刹恐胁捎美嗨频那恐品椒ǎ渌翟夤簧俾睿谕瓿缮厦娌贾玫墓ぷ饕笾腥绰怕呕竦贸晒ΑＮ蘼凼撬笆铡⒄魇仗崃艋故钦饔猛恋亍⒗土ι踔粮慵苹鹊龋墓ぷ髯苁亲咴谇巴贰Ｊ烦迥茉谝桓鱿喽圆凰闾さ氖奔淅镉苫愀部很快成长为市这一级的高层干部，这种工作方式是成功因素之一。 到河阳市担任市长后，他仍是靠这种强硬的作风推动了河阳的市政建设，使离开河阳时间长一点的人回来后都对河阳城区变化印象深刻，竟至产生“不认识”了的感觉。但是，不知怎的，他却停留在市长这个位置上，不再像以往那样三五年一个台阶往上升了。他在市长任上已经陪了两任书记，两任书记都是正规的科班院校出生，说起话来总喜欢运用那些隔靴搔痒的理论术语，他一听心里就产生一种别别扭扭的感觉。但是，两任书记后来都上去了，现在又来一位外省交流干部，还是这个德性。高前过去在省里也是机关出身，当过团省委书记、省委宣传部常务副部长。这次换届，他的空降距离比较远，从XX省空降到河阳，看起来是上面有意识要培养。对高前这样的干部，他打心眼里面不服气。他有什么政绩？除了会空谈理论，哗众取宠，根本没有�