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摸着石头过河,在此之前,谁也没有搞过工厂。所以一定要集思广益。说不定我们的工人之中,就能冒出几个有管理天赋和经营天赋的人才出来。作为厂长,一把手,你不但要管理好整个工厂,更重要的是发掘人才。不要担心培养出人才之后,人家将你的位置顶了。你要是能够培养出十个毛凌,那你就是一块宝,任何一位领导,都会重用你的。千里马常有,伯乐不常有。你要是能成为伯乐,不怕没人用你。明白吗?”
刘伟鸿很认真地对毛凌说道。
在我国,是有这么个传统。古语有云:教会徒弟打师傅。所以师父在教徒弟的时候,总是留一手,将压箱底的本事留下来,留到实在不能再留的时候,才不得不传授。有些是终身不传授。结果很多技艺,便逐渐失传了。而官场上,企业内,亦是如此。总是担心下属会超过自己,千方百计压制,不让有能力的下属出头。越搞到后面,越是容易形成人才断层。
一些领导干部,总觉得一切都握在自己手中,单位离不开自己那才是最好的,最能体现自己的本事和能耐,位置也就稳如泰山。
刘伟鸿很看不上这种搞法。
他很明白,随着时代的进步,各行各业越分越细,全能型人才越来越不可能出现,团队合作才是王道。纵算在官场,亦是一样,单打独斗的个人英雄主义时代,已经终结了。
怎样培养人才,怎样培养团队,是每一个上位者,均不容忽视的根本问题。
故此饲料厂尚未开工,他就给毛凌灌输这种“伯乐思想”。
毛凌连忙点了点头,说道:“是的,刘书记,我记住了。”
刘伟鸿看了他一眼,知道单纯凭说教,不一定能管用。几千年形成的观念,不是刘书记几句话就能改变得了的。
“呵呵,毛凌,柳齐,你们可能也注意到了,我们区里打算搞一个工业园,今后你们那地方,还会不断地扩张,不断地有新的工厂建起来。这个工业区管理委员会是迟早要成立起来的。一句话,只要你们做出了成绩,我一定给你们足够大的舞台。你们谁有本事管好更个工业区,我就让谁去做这个管委会的主任。”
思想工作做过之后,刘书记又毫不犹豫给大伙画了个饼。
精神激励有一个很重要的原则,那就是要给大伙一个看得见摸得着的目标,让他们去努力奋斗。
当年太祖得天下,用的就是这么个“法宝”。
毛凌笑嘻嘻地说道:“刘书记,管委会主任什么的,我现在也不敢想,我就想着怎么把这个饲料厂先搞好,嘿嘿……”
“嗯,目标要远大,工作要踏实,一步一步的来。柳齐啊,你这个党支部书记,担子也不轻啊。”
刘伟鸿点点头,肯定了毛凌的说法,又转向柳齐,说道。
“是,刘书记。”
柳齐连忙恭谨地答道,但神态多少有点茫然。
老实说,他这个党支部书记,是兼任的,本职还是区委宣传干事。他一直都觉得自己就是个陪衬,今儿个的主角是毛凌。
一个饲料厂里,能有什么党建工作要抓的?
见柳齐这种懵懵懂懂的神情,刘伟鸿便有些不喜,脸色略略一沉,说道:“柳齐,你是不是觉得,饲料厂没必要重视党建工作啊?”
柳齐吓了一跳,连连摇手,说道:“不是不是,刘书记,我绝对没这个意思……”
别看刘伟鸿平日里温文尔雅,轻易不给同事们脸色看,但越是这样,刘书记一生气,大伙越是紧张。尤其是前些日子县纪委的事情出来之后,夹山区的干部,一个个对刘书记既敬且畏。
牛人啊!
连县纪委副书记,都是一巴掌扇掉了两颗大牙!
换个人,这区委书记就算是做到头了。这位还没事人一般,乌纱帽戴得那叫一个端正,反倒县纪委的几个干部,现在还关着,不让放呢。
你说,惹火了刘书记,能有好果子吃?
刘伟鸿略略和缓了一下神情,说道:“柳齐,党建工作,一定要抓在前头。饲料厂一成立,党支部就必须成立。第一批工人,要尽可能的多招党员团员。这样才能在最短的时间内,形成战斗力。你要知道,关键时刻,党员团员,是能发挥突击队作用的。毛凌,你也要注意,今后在干部的使用上,比如车间主任,班组长之类的管理人员,要向党员团员倾斜。我们不仅仅要建一个工厂,还要带出一支能打仗,打大仗恶仗的坚强队伍。党领导下的企业,必须发挥党员干部的先锋模范作用。”
在企业之中,强化党的队伍建设,也是刘伟鸿一早就筹划好了的。这样做,至少有几个方面的好处。第一个好处,刘伟鸿刚才已经讲过了,就是能够在必要的时候,发挥党员干部的突击队作用,发挥先锋模范作用,给普通工人,树立起一个标杆。这个工作,必须做在前头,工厂一运作,就高标准严要求,规矩才能牢固地建立起来。大凡一个新鲜事物的创建时期,都是最有活力的时期,这个时期形成的规矩,很有希望变成传统,传承下去。
党支部建在连队上!
这是太祖治军的神来之笔。依照这个方式,太祖成功打造了一支真正强悍的军队,牢牢将军队的人心士气凝聚在一起,拖不跨打不烂,奠定了开创新纪元的坚实基础。
好的方式,刘伟鸿当然要借鉴。
其次,站在党委书记的位置上,重视党建工作,才是刘伟鸿的本职。建工厂,搞经济建设,说白了,刘书记有点抢熊区长的风头。只是熊光荣和其他夹山干部,暂时脑海里还没有经济建设这根弦,刘伟鸿就只有“越俎代庖”了。现阶段,中央是在要求党政分家,但真正落实下去,还需要很长的一段时间。包括熊光荣在内,夹山区的所有干部,都还是有一种固定思维,一把手就该是抓全盘的,夹山区所有工作,刘书记出面去抓,都是理所当然的,谁也不觉得刘伟鸿越权了。
但刘伟鸿自己,不能本末倒置。
党委书记,在党建工作上毫无建树,只是发展经济,终究是偏离了目标。
第三个,当然是为了宣传的需要了,也是做到预为之所。刘伟鸿在夹山区大搞工业化建设,到目前为止,县里的其他干部,都还是抱着一种将信将疑的态度,“冷眼旁观”,多数人认为刘伟鸿是在胡闹。正因为如此,这个工业化建设,在刘伟鸿而言,就是许胜不许败!
在企业里面,狠抓党建工作,打造出一支坚强的党员干部队伍,本来就是很有宣传意义的。等效果逐渐显现出来之后,刘伟鸿再进行一些必要的运作,这个东西,很有希望再变成一个“经验”,被树立为典型,在一定的范围内宣传推广。搞得好的话,成为全国性推广的“典型经验”,都是有可能的。
譬如浩阳农业局的“菜篮子工程”,就产生了巨大的正面效益,上至陆大勇曹振起,下至朱建国刘伟鸿,人人都沾了光。
这就令得刘伟鸿对舆论造势的重要性,加倍重视起来。
后世官场惯用的一些炒作手法,提起几年用出来,效果是显而易见的。刘伟鸿在基层,尽全力出政绩,家族大佬对景时候,只要轻轻一句话,就能将他送到更高的位置上去。
至于预为之所,自然是为了防备到时候有人拿“纯经济建设”做借口,来攻击他这个党委书记“不务正业”。
官场上,很多工作都是要做在前面的,真的等事到临头再想办法,就很被动了。
柳齐连忙说道:“是,刘书记,我明白了。我一定按照书记的指示,在饲料厂开工的时候,就把这个党支部团支部建立起来。”
“嗯。党团组织,一定要健全,组织生活要定期过。把党建工作在企业里开展得有声有色,就是你这个支部书记的功劳。到时候,我会不定期来检查的。”
柳齐连连点头,心中暗暗提高了警惕。
这个事,可千万不能掉以轻心了,刘书记既然如此说了,到时候肯定会有动作的。
第320章 省纪委调查组下来了!
夹山区那台破破烂烂的二手吉普车,又一次出现在县委大院。
每次这台吉普车开进县委大院,都会引起大家的关注。以前是因为这车太破了,基本上就是老古董,县委大院难得一见的“奇观”。而现在之所以引人注目,则是因为从这车里走下来的那个年轻人,实在过于牛皮!
林庆县这么多年来,还不曾见过这样的牛人!
刘伟鸿自然也知道自己现在是牛人,不过脸上却依旧带着淡淡的微笑,模样特别的谦虚谨慎,就好像他不是区委书记,而是刚刚毕业分配到县委办上班的小干事。
做人嘛,还是应该谦虚谨慎的,太嚣张跋扈了不好。
刘书记经常这样告诫自己。
刘书记停好车,步履轻盈,向县委办公大楼走去。来往的县委大院干部们,见到刘书记,早早便停住了脚步,朝刘书记露出灿烂的笑脸,情不自禁地让到了一边。
如此“待遇”,一般的县委副书记,都不一定能够享受得到。
刘伟鸿一路微笑着,和大伙点头为礼。
来到朱建国办公室门口,刘伟鸿敲了敲门。
“进来!”
朱建国在里面说道,益发的威严大气了。
刘伟鸿推门走了进去,微笑着说道:“书记好!”
“啊,伟鸿来了,过来坐吧。”
朱建国嘴角露出一丝笑容,坐在办公桌后没起身,很随意地吩咐道。
尽管刘伟鸿去夹山上任已经快半年了,和朱建国之间的关系,一点都不曾疏远。朱建国有时候还会打电话给刘伟鸿聊聊天,拉拉家常。这也难怪,朱书记在林庆,也着实没有几个可以拉家常的朋友。刘伟鸿虽然年轻,朱建国却觉得能和他谈得比较上道。
刘伟鸿过去,先就给朱建国续满了茶水,又给自己沏了一杯茶,这才在办公桌对面的椅子里坐了。
“书记,这么急着召唤我过来,有什么指示?”
刘伟鸿语气还是很轻松。
朱建国却轻松不起来,说道:“伟鸿啊,问题很复杂,省纪委的调查组,已经下来了。据说,省纪委方东华书记很生气!”
说到这里,朱建国的双眉紧紧蹙了起来,似乎很是烦躁。
省纪委书记,对于朱建国来说,那是一种何等高高在上的威压?须知方东华还兼任着省委副书记,在整个楚南省,都是跺一脚地动山摇的大人物。朱建国只要一想到方东华头上的光环,便禁不住紧张不安。
刘伟鸿淡然一笑,问道:“书记,消息确实吗?”
“当然确实。陆书记刚刚才跟我通过电话,省纪委的调查组,上午就到了。县里领导还请他们吃了饭,一共六个人,领队的是省纪委第三纪检室的江主任,很严肃的一个人。说话口气也是硬邦邦的。”
朱建国简单介绍了一下情况。
刘伟鸿点点头,说道:“书记,我看也没什么好担心的。不管是省纪委还是哪里来的调查组,最终也得以事实为基础。”
朱建国轻轻摇头,说道:“伟鸿啊,怕是没这么简单。陆书记……”
一言及此,朱建国打住了,又再摇了摇头。
看来陆大勇也有点吃不住劲了,在电话里很可能跟朱建国说了什么泄气的话。以陆大勇眼下的资历,确实还没有那个本钱跟方东华这样老资格的省委领导“放对”。至于陆大