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李节说：“现在要求到集镇居住的人越来越多，除庙前村一千多户村民已经安排妥当，又有三千多人到乡政府登记，要求购买集镇的住房，并且大部分是要求购买集镇小区的楼房，我看他们就是冲着工厂的就业指标来的。当时乡政府承诺，凡购买小高层的村民，保证每户至少安排一个劳动力到企业工作。在县城，安排一个人都企业，要花不少钱，而在红杉乡，只需要花钱买房子，就能进工厂，有这样的好事，谁不愿意呀。已经登记的人中，还有不少是仙桥乡及周边其他乡镇的村民。”
陈青云不解地说：“这是好事呀，说明我们的集镇有吸引力，你为什么还为难呢？”
李节嘿嘿笑道：“我不是担心房子卖多了，而是担心这几个企业招工指标不够，到时候村民找乡政府的麻烦，别弄得进不了工厂，又要退房子。”
陈青云恍然大悟：“原来是这样，李书记虑事周全。不过你放心，我只担心劳动力不够，担心村民恋土，不愿到集镇上来。那个江总不是派销售人员到红杉乡了吗，怎么村民还到乡政府登记？”
李节笑道：“村民只相信乡政府，说是到乡政府登记才能拿到招工指标，他们对开发商不信任。”
陈青云问道：“登记的村民交订金了吗？”
李节没接触过地产开发，还不知道有订金的说法：“没有，原来研究的方案里没有这个内容。”
尹真插话道：“你应该与开发商、各个企业建立联动机制，先到各家工厂了解他们需要的工人数量。村民到乡政府登记好之后，再到江总的售房部交上预付款，然后让村民填好入职申请，你再根据双方的需求归类，这样就不会造成被动。”
李节大喜：“这办法好，我马上安排。不过工业园那边的事情，请许主任配合我，我直接插手企业的事情，有些不合适。”工业园是尹真的管辖范围，李节可不敢轻易插手。
尹真爽快地说：“没问题，我马上安排座谈会，让各个企业拿出招工计划，落实到岗位。”
陈青云说：“尹乡长，几家企业可能要马上开展入职培训，我看是不是乡政府办个培训学校，统一培训即将就业的村民。费用嘛，就由企业和参加培训的村民各负担一半。当然，乡政府也可以补助一点，至于教材和师资力量，可以到蓉城找专业的培训学校。我只是提个建议，具体怎么搞，还是由你来决定，这个事情宜早不宜迟。”
尹真笑道：“陈书记，你越来越像个甩手掌柜了。没问题，我们先拿个方案，争取在党委会通过。”
李节看他俩在谈笑间就决定了令他头疼的事情，从心中感到由衷的佩服：两位领导太聪明了，头脑就是好使。他不知道，做出这样的决策，与聪明确实有关系，但决定的因素并非聪明，而是阅历。
这时，办公室的何枫树进来说：“陈书记、尹乡长，县委组织部的袁部长明天会到红杉乡来。”
陈青云问：“是谁通知的？说了袁部长来的目的吗？”
何枫树说：“县委给红杉乡增加了一个副乡长、一个武装部长，袁部长是送他们上任的。”
“李书记，请你安排好，明天召开乡政府的机关干部会议。”陈青云向李节说完，又对何枫树说：“何主任，你安排好接待工作，袁部长第一次来红杉乡，要隆重一点。”
红杉乡的干部配备在泉湖市是最少的，甚至比雨神县的很多富裕乡镇都少。以前的副乡长配制倒是到位了，自从尹真当上乡长后，副乡长就少了一个。而武装部长和纪检组长历来是由副乡长或副书记兼任。主管民政的何铁牛兼任着武装部长、副书记何杏花却兼任着纪检组长。以前红杉乡穷，多一个干部就多一份开支，县委就采取能省则省的原则。现在红杉乡比其他任何乡镇都有钱，外地的干部愿意进来，县委自然乐于其成。
关于副乡长和武装部长的事情，上次在东北楼吃饭的时候，徐达军已经与陈青云通气，只是没有说明是谁，估计他也没有最后决定。据说为了红杉乡的副乡长位置，有不少干部在争取呢。
袁媛是从泉湖市组织部派下来的领导，来到雨神县后，全县大部分的乡镇都已经走了一趟，就是没有来过红杉乡，这次是趁着送新领导履职，才顺便过来，不然的话，副乡长和武装部长履职，派个副部长送来就行。她这样的安排，自然有她的想法。
新来的副乡长叫张兴国，是雨山镇的副镇长，排名比较靠后。以前是红杉乡的领导拼命向城区靠，如果能从红杉乡调到雨山镇，将被乡干部们视同提拔。而现在反过来了，雨山镇的副镇长竟然主动要求调到红杉乡工作。张兴国与县政长林华走得很近，他听说县委有意提拔几个红杉乡的干部，他觉得机会来了，才主动要求到红杉乡来。
武装部长叫王少峰，是这次分配到雨神县的转业军人，副团职干部。现在营级以下的转业军人能分配到行政机关就很不错了，很少能安排实职领导岗位，但团级以上的转业军人，基本上能有个说法。这次也是个机会，省委要求没有配备专职武装部长的乡镇，全部由新转业的军人充实。
在机关干部大会上，袁部长宣读了县委的任命，介绍了两位新任领导的简历，然后在会上做了个简短的发言，对红杉乡的工作给予了充分的肯定，张兴国和王少峰做了简单的表态性发言，主持会议的陈青云就宣布散会，前后不过一个小时，这是袁媛与陈青云商量好的。
袁媛到红杉乡，还有两件事情。会后，在陈青云与尹真、李节的陪同下，参观了庙前集镇的建设、工业园和烟草基地，她是第一次来红杉乡，虽然是从事党务工作，但这个程序可不能省。在泉湖市的时候，她就知道红杉乡是全市最穷的乡，没有之一，这里的党建工作也最薄弱。现在的红杉乡，哪里还有贫困落后的样子。这让她感慨不已：一个优秀的干部搞活一个地方，已经是屡见不鲜的事情，只是这个红杉乡的步伐也太快了点，快到让人转不过弯来。
参观结束后，袁媛在乡政府的食堂就餐。厨师老文现在可牛了，得到汤玉的几次指点，厨艺大涨。他已经当上了事务长，手下有五名大将，包括两个徒弟，只有乡政府来客人的时候，他才亲自上阵。不过凡是乡政府领导聚餐的时候，老文也会自动掌勺。
袁媛没有想到，在红杉乡政府食堂竟然可以品赏到这样的美食，她曾多次到县城以口味最佳闻名的东北楼，觉得那里的菜肴也不如红杉乡政府食堂。
吃过午饭后，袁媛没有休息，她还有个任务，就是找乡党委、政府的领导个别谈话。
这种例行的谈话是按职务高底排序的，陈青云自然被袁媛第一个叫到会议室。
袁媛与干部谈话，因多年从事组织工作的原因，形成了她自己的风格：先总结对方的成绩，后指出其不足或需要改进、或需要注意的地方，再让对方谈谈自己的想法，最后才是谈话的重点内容。
她与陈青云的谈话，也是按照她的谈话规矩进行。陈青云的成绩很多，只能说几件主要的进行表扬，至于陈青云的不足，只是提醒他要加强自身修养、注意工作方式、多向上级汇报。陈青云年少气盛，很多事情做完了才向主要领导汇报，至于县委、县政府的其他领导，很少听到他汇报工作上的事情，时间长了，自然就有些闲话，作为组织部长，不可能不知道这些。
对袁媛指出的缺点，陈青云还没有正视过，他认为事情做好了，上级自然会理解。袁媛的话说得并不重，对他来说却像暮鼓晨钟，听完之后，陈青云头上竟然冒出细细的汗珠。许多官场需要注意的细节，他并没有掌握，也没人向他提起过，听到的只是来自各个方面的赞誉，袁媛的一次例行谈话，点中了陈青云的真穴，使他认识到自己的不足。
接下来是袁媛要说的重点，县委准备在六月份调整一批干部，特别是乡镇干部属于重点调整的范围，红杉乡的李节、何杏花、何铁牛都属于调整之列，都将到其他的乡镇担任正职，其中李节拟任党委书记、何杏花与何铁牛都准备提拔为乡镇长，因为雨神县各个乡镇都缺乏懂经济的干部，而红杉乡的经济工作已经走在了全县的前列，他们在红杉乡已经积累了不少经验，特别是李节，主持集镇建设成绩突出，县委不可能长期让他们呆在红杉乡，必须发挥更大的作用，只是具体的去向还没有正式确定。
调整之后，红杉乡原来的领导班子成员，就只剩下何云来，于是陈青云向袁媛提出，要在红杉乡提拔两个中层干部担任乡政府的副职，他提议的是农技所的所长李春平和工业园副主任许允中。
按惯例，乡镇的党政府综合办主任应该是党委委员，属于副科级，但何枫树还在党委成员之外，陈青云希望袁媛解决这个问题。这就是陈青云的高明之处，明面上他只提议了两位中层干部，实际上却是推荐了三位。
陈青云的提议也是题中应有之议，如果一个领导不能提拔自己的手下，威信将逐步丧失，因为跟着这样的领导不能有进步，还有谁能信任你呀。当然，这只是他的个人意见，正式的推荐，还得经过乡党委会讨论。
他相信自己的提议肯定会得到县委的重视，工作做好了，却不能出干部，县委也说不过去。至于是提拔一个还是两个，那就得看工作的力度。
陈青云同意了，还得征求本人意见，如果有人非得留在红杉乡不可，组织部门也不会勉强，除非是特殊情况。当然，李节、何杏花与何铁牛都指望着这个时候呢，能不同意嘛。特别是何铁牛，上次要他去雨山担任副镇长都没去，就是想在红杉乡得到提拔，还真被他看准了。
袁媛在红杉乡的例行谈话，竟然给红杉乡政府机关带来巨＋大喜庆。那些中层干部也知道，提拔了三位领导，自己的机会也来了。而一般干部却在瞄准中层干部的位置。袁媛走后，乡政府的中层干部都马上与陈青云联系，希望能向他汇报自己的思想。
第二天，乡党委会上，陈青云提出了推荐干部的议题，李节提出在这两人之外，增加牛坚，因为牛坚是他所分管的土管所所长；何云来则提出王永远，这是他在乡政府的铁杆，上次王永远的复出，陈青云也是尊重了他的意见。党委会最终还是采纳了陈青云的方案。李节与何云来明知结果会是如此，但他们也得在会上提出来。
党委会上的另一个议题，就是李节提出来的集镇房屋销售与企业招工结合的议题，原来有过这个动议，就是所有的集镇居民都有进＋入企业的保证，好在那个动议并未形成党委决议，不然现阶在就被动了，因为离几个项目的达产还有一段时间，短期内不需要那么多的员工。于是大家都同意，凡购买小高层的住房者，保证一个招工名额，几个企业也同意了这个方案，并且拿出了用工计划。
最后的议题，是在红杉乡开办技工学校，凡计划购买小高层楼房、并且交了预付款的村民，下个月就开始进行培训。因为红杉乡的村民文化程度不高，培训时间要相对延长，才能保证企业的用工质量。