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许建觉得张丽华的做事和谈吐风格跟自己挺像的，他心里来了兴致，笑着说道：“不不不，这是由公司的文化决定的，一家公司拥有什么样的文化，才能留住什么样的人，虽然这话说的有点华而不实，不过仔细想想，不正是这个道理吗？”
“许总，你说的这点我很赞同。”张丽华说道，不用许建再问什么，她就开始谈起了自己在财务和公司这方面的一些看法和经验。
公司还好，跟项目有异曲同工之处，这方面许建还是有点经验的，张丽华侃侃而谈的时候许建偶尔会发表一下自己的看法和意见。
财务就比较专业了，好在许建中午恶补了一些基本常识，张丽华说的他勉强能听得懂一些，不过只限于一小部分。
两人在会议室一聊就是一个多小时，中途大部分都是张丽华再说，许建偶尔会说两句，或者请教一些财务上专业的东西。
聊到最后，许建心里对张丽华比较满意，最后一个问题当然是永远都绕不开的薪资问题。
许建在招聘网站上开出的年薪是二十到四十万，当然，这仅仅只是一个薪资区间，具体的薪资还得面谈。
“丽华小姐，想必你也看到我在网上上挂出的薪资，你能给我一个期望的年薪吗？”许建问道。
张丽华不假思索的说道：“我之前在方正互动的年薪是三十万，我希望贵公司能给出不低于这个数字的年薪。”
许建没有立即给出答案，而是在简历上记了一笔，说道：“行，我个人觉得丽华小姐的能力和工作经验是值得上这个价的，不过你也清楚，我还得考虑一下其他方面的因素，所以给我们一些考虑时间，一旦有了消息我会立刻通知你的。”
这些话都是职场上的老一套了，张丽华在职场上打拼了将近十年，自然深谙这些道理，她站起来说道：“那好，我就回去静候许总的佳音了。”
“哈哈，我送你出去。”许建站起来主动给张丽华打开了玻璃门。
第五十九章 要的就是这份自信（）
送走了张丽华之后，许建重新把刚才面试中的一些记录整理了一下，四点的时候，第二名财务总监的面试者赵思明也准时来到了公司。
许建和他在办公室一番详谈，赵思明是个稳重的中年人，今年三十八岁，在财务上有工作经验，就职过的公司也都鼎鼎有名。
和赵思明聊的远没有之前和张丽华的面试那么开心，他太过于不苟言笑，许建问一句他答一句，就跟挤牙膏一样，而且从来不会主动的找话题。
一个小时的面试进行的非常艰苦，快要结束的时候，许建都觉得找不到话说了，只想尽快走完流程出去喝口水。
送走赵思明之后，许建心中已然有了结论，赵思明和张丽华在专业岗位上的工作能力都没问题，但接触下来两个人给人是截然不同的感觉，前者就像一根陈腐的木头，而后者像一只分离扑腾翅膀的老鹰，孰强孰弱，一想便知。
创业公司，尤其是互联网行业的创业公司，需要的是激情和活力，而不是暮气沉沉的一层不变。
许建给出那么优厚的工资，还有高额的年度奖金，目的当然是想招到合自己胃口的人。
不到六点，应聘运营总监的王学军提前过来了，他穿的很随意，长T恤配短裤，留着一缕小胡子，戴着黑框眼睛，看起来像是个极客青年。
一直等在前台的许建笑着把他带进了会议室，两人在会议室商谈甚欢，因为许建以前在腾讯做研发的时候，跟运营部门有非常密切的往来，运营的工作和一些要领他基本上都知道。
王学军不算是一个严格意义上的运营人，他大学毕业之后是做研发的，后来做了四五年，才转岗开始做运营，又用了六七年时间做到了运营总监。
许建着重问了一下他这些年来的工作经历，因为从他的简历上来看，这十几年中，跳槽次数多达九次之高，干的时间最长的一家公司也就是他的前东家，也不过是两年多。
这种频繁跳槽的人，即便能力再强，不问清楚个中缘由，许建也不敢要。
王学军没有跟许建绕弯子，他回答得很直白，之所以这么频繁的跳槽，他的理由是游戏行业没有一个固定的个人成长模式，职业规划非常不明确，想要多学东西，他自认为最好的方式就是在各家大公司都待上一段时间，取各家所长为自己所用。
许建听罢，仔细看了一下他就职过的公司，里面绝大部分还真是一二线大公司，国内国外的都有，十多年时间他辗转全国四五个大城市，最终又回到了蓉市。
这个奇葩的职业经历和个人观点许建倒还是头一回见识到，不过他不得不承认，这种方法也许对于王学军来说还真的有用。
谈到工资的时候，王学军要价不高，他只要二十五万的年薪，但要加上自己运营的项目的奖金和年底分红。
能够这样提工资要求的人，一般有两种，一种是对自己的能力很有信心，相信自己带的项目能够赚钱，另外一种就纯粹对游戏行业的规则都不了解，胡乱说的，而王学军显然不是后者。
和张丽华一样，许建没有立刻给王学军回复，在简历上记录下他的要求之后，说有答复之后会第一时间通知他。
王学军没有第一时间离开，许建带着他来到策略小将旁边策略小将给他演示了一番《愤怒的小鸟》的游戏玩法。
看着策略小将在上灵活的操作，王学军顿时兴趣大增，这种新奇的玩法他还是头一次看到，转身对许建说道：“许总，这游戏有IOS包吗？能不能拷贝一个给我？”
“当然可以，”许建立马叫来一名架构专家，指着王学军说道：“给这位先生装一个我们游戏的IOS包。”
“是，老板！”
架构专家拿着王学军的回到位置上，过了几分钟，他拿着走过来，交给许建说道：“老板，好了。”
“行，你去忙你的吧，”许建挥挥手，把递给王学军说道：“玩玩吧。”
王学军接过，站在原地背靠着办公室里的一根柱子就点开游戏玩了起来。
一分钟后，他的表情开始变得兴奋起来。
三分钟后，他双眉微皱，眯着眼睛思索如何通关。
十分钟后，他似乎是找到了诀窍，右手食指连续在屏幕上滑动，提示通关的音效不断响起。
半个小时后，他意犹未尽的放下，表情沮丧的的看着许建，说道：“打不过去了，这一关真难！”
许建拿过他的看了一下，半个小时的时间，王学军打到了第二章第三关，已经算是很不错的了。
他拿过对方的，点进了一直没有通关的第二章第三关，选择了一只黄色的附带分身技能的小鸟，搭上弹弓后，找好抛物线的角度，松开手指，黄色的小鸟应声飞出，在空中划过一道完美的弧线，撞在了木材建筑的中点位置。结构严密的关卡没有立刻倒塌，而是在黄色的小鸟分出两只分身之后再次撞击在另外两个不同的位置，整个关卡在三次撞击之下，才开始逐步坍塌，下面的猪头也随之被砸死。
王学军看着画面上不断冒起来的分数，道：“这关卡设计的真棒，第一次玩的人不反反复复尝试十几次，根本通不了关。”
许建点头表示赞同，说道：“这一关刚好是卡难度的关卡，怎么样，现在游戏你也玩过了，对刚才说的话还有信心吗？”
王学军知道这是许建在考验他，或许玩游戏提出意见本来就是面试的步骤之一，他想了想郑重说道：“许总你让我怎么说呢，其实讲实话，我没有运营单机休闲手游的经验，不过游戏的运营基本上是相通的，类型不同只是在细节上有所区别，我说过的话肯定不会收回，信心也肯定是有的，至于游戏要赚多少钱，就要看许总能给多少了！”
“既然你这样说，我就放心了，我可以先跟你透个底，这款《愤怒的小鸟》投入的肯定不会少，我们的发行方有充足的资金和强大的。”许建自信满满的说道。
王学军有点惊讶，问道：“这款游戏已经代理出去了？”
许建点了点头，道：“是的，而且我们近期就会，现在公司这边还没有运营人手，所以我才出高价准备找个人来带队主持运营。”
王学军深有意味的点了点头，刚刚玩游戏的时候他完全就沉浸在了《愤怒的小鸟》游戏世界里，连续玩了半个小时也不觉得累，那种强烈渴望胜利的感觉是玩其他游戏所没有的，以他在游戏行业混了十多年的眼光来看，这样创新程度如此高的游戏，必定会在国内乃至全球掀起一股风暴。
能够有机会在一家公司出名之前加入，对于一个追求新鲜事物，时刻满怀着激情的人来说，绝对是一个莫大的吸引。
事实上，有这种好事摆在眼前，只要是一个懂游戏的人，都会毫不犹豫的加入。
“许总，我想我的加入能够给公司带来很多好处，口说无凭，我回去之后会根据我的思路写一份运营的策划案，我想如果可以的话，您看了策划案之后，再考虑是否选择我。”王学军郑重的说道。
“好，要的就是你这份自信，我等着看你的策划案。”许建赞扬着说道。
第六十章 制造一个大新闻（）
王学军离开后，许建这才注意到公司里多出了几个陌生人，他们都在跟架构专家、美术能手一对一作着交流，把策略小将叫过来一问，才知道这些都是他们通知过来面试的人。
对此，许建非常满意，公司也算是逐步开始踏上了正轨。
今天一个下午的忙碌许建觉得非常有成效，他心里已经把张丽华定财务总监的人选，对于王学军，许建也比较满意，不过既然他主动要给出一份策划案，不是更好吗？
许建准备明天早上上班再给他们俩打电话告知面试结果，那么今天晚上，就可以好好的放松一下了。
可是紧接着文正宇打来的一个电话让许建原本满脸的愉悦顿时消失不见了。
“许老弟，推广方案我们定下来了，策划案已经发到你的邮箱，时间仓促，我大致给你讲一下我们的思路。”文正宇的语速很快，看起来他刚刚结束了一段忙碌的工作。
“好，文哥你讲。”许建收起脸色说道，快步回到座位上拿起了纸笔准备记录一下。
“是这样的，因为只有七天的时间，所以我们决定加大推广力度，分三步走，第一步我们会在各大游戏媒体和论坛进行正面宣传，第二步我们会在微薄、等各大移动端的入口找一些大V合作他们发帮我们发《愤怒的小鸟》的测评报告，第三步，也是最需要你来配合的一步，我们准备给你量身定制一个大新闻。”文正宇吐词清晰，语句连贯把话说完。
“大新闻？”许建疑惑的说道：“什么大新闻？”
“哈哈，许老弟，你先别惊讶，这只是非常规时期的一种营销手段，在娱乐圈，经常在有电影上映的时候，相关的发行公司都会这么做。”
“好吧，你说，需要我配合我肯定全力以赴。”许建说道。
文正宇笑着说道：“我们准备为你的游戏开发历程加上一个包装，故事的大纲大概是这样的，你是一个励志毕业以后从事游戏