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九十年代初，经常往返于香港与大陆的王卫有时会受人之托，捎带货物出入境。从父亲那里借到10万元资金后，岁的王卫与几个伙伴合作成立了专送快件的公司，并于199年月6日，在广东顺德注册成立了顺丰公司，创业初期公司只有6个人。
这个时候的王卫已经开始初步展现他的才能，不想当老板的打工仔绝对不是一个好的打工仔，不想挣大钱的老板绝对不是一个好老板。
王卫从打工仔晋级到老板就展现出她的野心。
随后一步步的走来更是展现出王卫的惊人才能，和天大胆识。
在00年，王卫收权成功，顺丰顺利从加盟制转为直营制，顺丰在深圳设立了自己的企业总部。随后顺丰开始订立国内高端快递行业的定位。
然而在00年，随着顺丰的队伍不断扩大，王卫把他的目光转向了天空。与扬子江快运签下合同，使顺丰成为国内第一家使用全货运专机的民营速递企业。
在010年，这家公司的销售额已经达到10亿人民币，拥有8万名员工，年平均增长率50％，利润率0％。
但是一直以来王卫都十分低调。
低调到后世如果不是因为马云的存在，人们都不会注意到这么一个顺丰大帝国的帝主。
在快递这个行业里还有这样一个传闻，“有vc想给王卫融资。但王卫始终不肯出来见面，这个vc就对外开出50万中介费价码，50万只为和王卫吃个饭。”但是最终还是被拒绝了。
顺丰快递绝对是华夏最好的快递。这一是谁都没有办法否认的。
就是有着强大如斯的华夏帝国支撑的邮政快递也是不如。
虽然后期邮政快递ems在后期紧追猛赶。
但是依旧是无法追上“顺丰”的步伐。
其实这和顺丰的执政理念和经营理念有着很强的关系。
首先不得不的是经营理念，那就是一直以来顺丰发展的独到秘诀之一就是它的计件工资。这样的制度保证了顺丰一线员工的高收入，高收入支撑着顺丰以快为核心的高服务质量。其收派员的基本工资并不高，但收入全部根据工作业绩提成，每个月的收入都是可以预期的，并且非常稳定。在顺丰，每个快递员都是自己的老板。因为他们的报酬全系于勤奋以及客户的认同，而月薪上万的收派员在顺丰早已不是特例。
然而陈宇在一开始的时候就采取这种措施，现在是计划经济转型到市场经济时期。虽然已经接近末尾了。
但是可以看得出，市场经济是比计划经济要强大出不知道多少倍的经济策略。
但是多劳多得这一理念还没有正式深入忍心，在一些超一线城市，或许已经普及开来。但是在三四线这样的城市。多劳多得的观念还没有正式深入，群众普遍在接受当中。
这些年来，行动力是顺丰的核心精神之一。顺丰采用直营模式经营快递业，中央高度集权，决策更是高度集中，几乎是王卫一人之力。这决定了顺丰的多数人都是一枚大相同、角色相同，他们的差别在于奔跑的速度，是行动力之差别。这才有了顺丰快递员在路上翻了车也会爬起来继续跑的情景。
顺丰的成功在于其模式的标准化和精细化。每个人一旦被卷入这个庞大的体系，无需动脑。也可以找到自己的位置和角色。只需照章办事。虽然，顺丰是一家bc的快递公司，但是本质上，和多数物流公司一样，还是bb的思维。简言之，在执行端，是不需要员工太多自我决策的。
现在的顺丰已经发展到极限，陈宇走的路和王卫有着很大的相似度，但是陈宇明白这种事情有着很大的缺陷。
如果路子一直这么走的话，那么不管是他还是顺丰的老板最大的敌人，就是他们自己。因为他们太能干了。
星的战略基本上不会出现问题，因为陈宇有着后面十几年的经验，除非陈宇自己想倒闭，否则十年之内，星是不会出现问题的，只会发展的越来越好。
一个看透未来的人发展和一个摸着石头过河的人发展是无法比较的。
两者完全不是一个概念。
然而顺丰的战略基本也是不会出大问题，只要王卫自己不糊涂，出问题一定在局部和细节。”
不过当一个领导人太能干，太有远见时，身边的人最首要的任务，可能是跟上他的脚步，不要掉队，而不是开放性的学习。当这种文化成为一种普遍的文化时，这家企业在跨界出击时的学习能力和自我纠错能力，必然大打折扣。
所以陈宇在这段是一件一直在开始谋求转型，把权力集中，也就是所谓的“中央集权制度”换成郡县制。
然后在慢慢的转换成，资本共和制。
所谓的资本共合资就是要让很多人都参与进来。大家一起发展。
这一毛爷爷做得很好，要不然也不会有现在的华夏大帝国了。
基础才是根本。
创新一直被查很有强调之后在强调。
陈宇手下的所有公司也都在为这个“创新”理念奋斗着，因为陈宇知道陈旧终有一天会被社会淘汰，除非不想在这个世界上混了。
社会始终在一步步的前进着，科技也在一步步的发展，人文也在不断的革新。
总而言之，言而总之。这个世界是一个日新月异的世界，时时刻刻的都在进步，都在发展。如果不想被甩下！那么只能不断的创新，不断让自己进步，不断的追逐世界的前进步伐。
历史上朝代更新不就是因为无法跟上时代的步伐么？！
每一次朝代的更新换代都是代表着要进入新一个文明阶段。
“有你这句话我就放心了，这次革新我是看好的，你！”陈宇看到耿志华有些不安的看向他，微微一笑，鼓励道。
虽然陈宇不会太多的鼓励话语。但是一些勉励人的话还是可以的。而且这个时候耿志华做的的确不错，远远超乎他的预料。
陈宇之前的打算是能够打造出一款很普通的网络游戏就可以了。毕竟现在处于网络游戏初期，花样不需要玩太多。一款网络游戏不管是多么简陋，只要是有着可玩性就可以了。
聊想当年传奇在华夏大行其道的时候，产品的品质可是不怎么样。但是创造的营收却是让人眼红的要死。
陈宇自然不打算放过这么一个好机会。
因此第一时间陈宇就打算先抢占游戏市场再。
但是现在呢？！耿志华的举措给他很大的感触。
游戏还是用心才好，而且这次是全球。不是紧紧华夏一个国家。
这次游戏收费的模式陈宇打算采取卡收费的模式。毕竟现在星的卡已经全面普及开来，很多别的网络公司也在使用，就是一些电信的大佬也开始采用卡了。
这样实在是太方便了。
选择卡的对象无疑是国内做得最好，最强大的星卡。
市场是现在销售的话费卡是三十块钱的，五十块钱和一百块钱的。
在全国各地都有销售，以后想要交话费直接拨打一个固定的号码，然后输入卡后面专门设计的三十二位密码就可以了。
安全性自然是不用。
如果真的出现安全性，那么一定是电信的安全系统出现问题了。
这和卡没有任何关系。卡只是一个验证码，一个密码。所有的一切都在电信的验证服务器上。
电信通信行业的加入，让卡的销售份额再次提高了很大一部分。
卡的活头并不是很久，所以陈宇会让卡的老大彭宇和跟着时代的步伐，一进步，纸张卡在结束的时候完全可以采用电子卡，所谓的电子卡就是后世的一卡通。
这玩意绝对是十分有味道的。
但是需要很大的投入和时间沉淀，毕竟现在国内连支付宝都没有出现，虽然星已经在尽最大的努力打造这个支付宝，但是进展依旧是不理想，首先就是因为银联还没有正式出现，国家银行联合不是那么可能，再有就是银行那一关很难打通。
他们没有看到这个的支付宝开通之后带来的进展，而且一旦和支付宝合作，那么付出的代价就要很大很大。
现在就等待银联的出现，银联一成立，星可以火力全开，把支付宝做到最大。
毕竟你不能拿着存折去办理网络支付业务，那么银行银联卡就成为一种协调器。
不过华夏银联是经国务院同意，华夏人民银行批准设立的华夏银行卡联合组织，成立于00年月，总部设于沪市。
作为华夏的银行卡联合组织，华夏银联处于我国银行卡产业的核心和枢纽地位，对我国银行卡产业发展发挥着基础性作用，各银行通过银联跨行交易清算系统，实现了系统间的互联互通，进而使银行卡得以跨银行、跨地区和跨境使用。
在建设和运营银联跨行交易清算系统、实现银行卡联网通用的基础上，华夏银联积极联合商业银行等产业各方推广统一的银联卡标准规范，创建银行卡自主品牌；推动银行卡的发展和应用；维护银行卡受理市场秩序，防范银行卡风险。
华夏银联的成立标志着“规则联合制定、业务联合推广、市场联合拓展、秩序联合规范、风险联合防范”的产业发展新体制正式形成，标志着我国银行卡产业开始向集约化、规模化发展，进入了全面、快速发展的新阶段。
只是这个00年实在是太长了，陈宇在这段时间要拿出足够的资本，通过老爷子的关系让银联在最短的时间成立起来。
支付宝的创建时间也是在银联之后，就是因为虽然现在也有了银行卡，但是每一个银行基本上无法形成互通，而且运行的规格也是各有差异。
所以银联的出现是必然，把所有的银行联接起来才能够更进一步的发展。
“谢谢！”耿志华轻声道。
“不要谢我，这是你自己的成绩，我希望看到星游戏大发熊威。雄霸全球的时候。”陈宇 笑着道。
当然这里面有着很大的开玩笑的成分。
但是陈宇没有想到的是，耿志华居然当真了“放心，陈总我绝对会把星游戏做大做强，虽然雄霸全球不可能，但是在全球有着数一数二的地位还是有信心的。”
“好，我就等着那一天的到来！”陈宇看到耿志华的雄心壮志，勉励道。
他的员工有这么一种野望，他又怎能不高兴呢？！
耿志华的能力是毋庸置疑的，但是达到他的那个标准还是弱了一些，希望它能够创造奇迹吧。（未完待续。。）
ps：昨天有事耽搁，今天补过来，大概一万五左右，哎，拼了！
第二百七十一章 置办新居（）
陈宇在和耿志华了一会话，鼓励了一番，就带着美好心情离开了。！ 。。
虽然耿志华这边做的很创新，很独特，前景如何不知道，但是陈宇根据网上的一些网友意见也能够看出一些问题。
基本上都是支持的，也就是，人性的根本才是人们最喜欢，最有代入感的游戏。
最后陈宇交代一定要申请专利，不管是不是能够申请，但是注意一下还是比较好，省的到最后全世界漫天的抄袭。
让陈宇没有想到的是，耿志华居然已经申请过了，这让他大为意外，这家伙什么时候有这么强的高瞻远瞩性了。