按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页，按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页，按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部！
————未阅读完？加入书签已便下次继续阅读！
全部的编外人员，直接向张忠涛负责，在现有制度下，张忠涛就是他们的老板，他们就得遵守张忠涛的命令，张忠涛让他们到龙神公司执行安保任务，他们自然听从。
张伟在十几天前就和义兄徐良说过招募安保人员的事情，徐良一直在聚拢他那些退役后混得不好的战友，将近一百人。
张伟任命张长风为安保部总监，十个从安保公司过来的人作为十个分队的队长，分成两组，一组守卫厂房，一组守卫龙神公司主打产品淬体丹的药物培育基地，也就是张伟当日从观音山坠崖落到的幽谷里，看护淬体丹的核心药草龙纤草，张伟原来招募的保镖则从观音山下撤离，回到公司，加强本部守卫。
第589章 胖子优先！（）
华夏国最重血缘、关系，在这里做生意开企业，大部分老板还是相信亲戚朋友，张伟也不能免俗，他倾向于任命自家人为公司高管。
不过，当然是有能力、有节操的自家人，因为他有摄魂*，那些只会瞎混的家伙过不了他的面试。
张伟一个族姐张晨曦现年二十八岁，之前在姑姑张忠菊的渊明集团公司工作六年，逐步从采购员升到采购主管、采购经理，最后升到采购部副总监，这次来龙神公司来，提升半级，为采购部总监。
张伟知道，采购部门虽然是花钱的部门，却是为其它部门供应物资、为企业节省成本的重要部门，对于公司更好的盈利起着至关重要的作用。采购总监是采购部门的总负责人，需要在采购领域具有良好的业绩和职业道德纪录，分析能力强，具有优秀的谈判技巧和供应商管理能力。
张伟跟张晨曦聊过，对她以往的业绩、职业道德经历、分析能力、谈判技巧、供应商管理能力都还比较满意，最满意的是她的廉洁自律和采购管理新观念，这一点跟那些老一辈采购人员形成了鲜明的反差。
那些三十岁以上的老采购人员，大部分都是要收取供应商的红包、回购，对于采购节省成本、质量什么的，他们都不在意，他们只在意红包、回扣如何，如果老板盯得紧还好，盯得不紧的话公司就会被以那些采购人员给亏空大半，而且这些采购管理人员为了一己私利，绝对不会愿意去迎进那些提高采购效率、节省采购成本的管理系统，反观张晨曦就不同。
张晨曦不仅严格自律。还对她的下属严格管理，对下面是零容忍，发现有收红包、回扣的一律开除，数量到达一定程度，毫不犹豫就报警。以受贿罪逮捕，同样张晨曦还大力改革采购制度，将一线采购人员的权力都大力限制，而且多采取竞标方式，大力压低供应商的价格，让供应商除了利润之外根本没钱给采购人员回扣。此外还严格管理供应商，发现供应商有对采购人员红包、回扣，一律取消供应商的供应资格。
张晨曦这样的做法，激起了渊明采购部那些老采购人员的一致反对，因为他们的灰色收入油水极大地减少了。最后渊明公司总裁张忠菊不得不在张晨曦和那些老采购人员之间做个抉择，是留住张晨曦，还是留住那些老采购，毕竟那些老采购跟着自己十多年了，虽然他们一直有灰色收入，不过也是人之常情，那些官员比他们贪污得多了，恰在这个时候。张伟的龙神公司需要一个采购部总监，张忠菊便把张晨曦推荐给张伟。
张伟跟张晨曦聊过以后，非常欣赏她的廉洁意识和创新管理思维。聊多了，就知道张晨曦之所以能有这么强的廉洁意识和创新思维，是因为她高中、大学都是在美国上的，深受美国文化的影响，对*的容忍度不像一般国人那么大。
张伟从张晨曦身上看到八零后后、九零后锐意进取、廉洁自律的一面，对比于新华、唐天宇、王久宇、韩喜江那几个六零七零后。他不得不承认一点，在这个国度。越老越贪，越年轻越不贪。特别是有出国留学背景，被国外廉洁文化影响过的人，他们贪腐的几率要小于一直接受国内教育的人们，所以张伟倾向于使用年轻的海归。
纵然海归起薪比国内接受教育的人们要高，但他们的廉洁、创新能力是国内接受教育的人们比不上的，招揽的海归到了一定比例，整个公司的廉洁程度和竞争能力都得到了很大的提升。
张伟的一个族姐张晨露此前也在张忠菊的渊明集团公司里担任行政部副总的职位，这次来龙神公司做行政部总监。
行政部总监不同于行政总监，行政总监就是执行总裁，行政部总监是协助执行总裁安排、落实行政服务与后勤总务的支持工作，包括组织办好会议接待、娱乐等各项活动；协助制定、监督、执行公司行政规章制度；做好上下联络沟通工作，及时向领导反映情况、反馈信息；搞好各部门间相互配合、综合协调工作；组织公司办公费用的计划、办公用品的购买、管理和发放工作；管理公司非技术资料、计算机磁盘、光盘等资料；做好办公室人员考勤和处理各种假期；管理公司的公共卫生、食堂就餐工作；发放日常福利、节日福利；购买、管理和维修公司固定资产；负责公司车辆调度、管理、维修、保养工作，确保公司领导和职工正常工作用车。负责办公用品、文具、生活配套设施的管理等等。
说难听一点，行政部就是打杂的，张伟却没有看轻这个打杂的部门，如果这个部门没搞好，下面的职员福利就没办法得到保证，就会怨声载道，所以张伟除了增加了行政部的事权和待遇，让行政部更好而且让行政部这种辅助性部门多招一些漂亮的女孩子，可以有效增强公司的凝聚力和士气。
如果是一个小型企业，只有100多人或者100人以下，人事、行政、后勤是一体的，通常的叫做综合部或者综合办，这样的有点事有利于节约企业的运营成本。而张伟想要建立的是一个年收过百亿的大公司，总人数起码是一万以上，这样的大公司管理的人比较多，为了便于管理，提高管理效率和清晰程度，必须要把行政部和人事部分开。
仓储物流部的人员很好解决，张伟向干姐姐刘佳打了一个电话，向她的佳通物流公司借了一点人，又从姑姑张忠菊的渊明公司、准丈母娘苏正芳的公司里要了一部分人，组建起来了，同样工程设备部也同意筹建起来了。
下一步就是招聘中层的经理、主管以及下面的行政、业务、技术骨干。
执行总裁沈雪冰、人事部经理李青梅问张伟对招聘有什么要求，张伟呵呵笑道：“我们公司第一个主打产品是减肥药，减肥为了什么，是为了更美丽，而美丽在什么人身上最能呈现，当然是女孩子，而减肥的效果在什么人身上最能呈现出来，是胖胖的女孩子，所以我希望我们公司第一招聘的是五官不错但身材肥胖的女人，第二招聘的是五官不错但身材肥胖的男人，第三才轮到五官身材都可以的女人或男人！对了，招聘广告同样是一个宣传咱们公司的广告，所以我们要向全华夏国乃至全世界发出招聘要求！”
张伟看了看族姐张晨曦，笑道：“小于三十岁的海归会被优先考虑！”
沈雪冰笑道：“董事长，我想给这个招聘广告起个名字，名为胖子海归优先！”
第590章 权力的重要！（）
张伟笑道：“还要注明，我们的减肥药内部员工一律免费！”
沈雪冰咯咯笑道：“您这条规定可是一个巨大的福利啊。”
李青梅新晋加入，微微一怔道：“徐总，为什么说这是一个巨大的福利呢？”
沈雪冰笑道：“咱们龙神公司的淬体丹是三个月的疗程，每天一丸药，一丸药一百块，九十天就是九千块，九千块白给，这对内部员工来说自然是巨大的福利。呵呵，我估计前来应聘的男男女女肯定很多。”
“啊，一丸药一百块，一个疗程九千块，”李青梅惊讶道：“这也太贵了吧，你们就不担心卖不出吗？”
沈雪冰呵呵一笑道：“淬体丹之所以定价这么高，就是因为这种药就不定位在下层市场，而是中高端消费者！我和董事长事先商量过了，现在人的消费心理挺变态的，像减肥药这种产品，越是降价销售越是不能吸引来顾客，因为顾客认为你降价就是对自己的产品效果没有信心，越是价格高，顾客就会认为你自信自己的产品有效果，你的信心会感染到顾客，所以我们永远不搞降价促销那一条路，等我们的销量上去了以后，我们还会不断提价！”
张伟看李青梅清秀的脸上满是茫然，笑道：“我们的淬体丹里有一味药是市面上没有的，非常稀缺，那种药草甚至比什么灵芝、人参还要名贵，所以我们的药必须要定的这么贵的价格，如果定价定低了，我们就没有利润了。”
的确。张伟要花大价钱来保护龙纤草的生态环境，要花大价钱来培育龙纤草，才能保证淬体丹的生产不至于中断，这一块的成本低不了，如果像那些润肠茶之类的减肥药卖得那么低廉。估计就没啥赚头了，此外张伟所要求的其他原材料的质量、生产工艺、生产质量都比其他减肥药要高级多了，员工素质高，自然薪酬高，技术研发投入上都比那些厂要高，另外广告上也要压过同类产品。自然成本至少要比那些减肥药增加三倍，那价格上不高出五倍，就说不过了。
即便张伟投入成本比其他厂商要增加三倍，但因为价格要高出五到十倍，总体来说。龙神公司在淬体丹上的利润能维持在百分五十到百分之百之间，跟医院相比，确实利润不大，但跟一般药厂相比，利润还算可观。
龙神公司的股东投资到位后，也确认了办公场地，公司名取好了，注册资金到位了。股东及分配比例确定好了，名称核准，银行开户入资。编制公司章程，找会计事务所出具验资报告，工商申请办理营业执照，刻章，到质量技术监督局办理，组织机构代码证。然后到税务局办理国、地税税务登记证，然后开立银行基本账户。
除了去银行之外。其他的手续基本上都是在七号别墅办的。
之前一直拖着不给龙神公司办各种手续的有关部门的负责人都点头哈腰地站在张伟面前，陪着笑脸给张伟办理各种手续。他们是畏惧于江树德，而江树德则畏惧于张伟的生死符。
张伟若不是那样用手段威逼江树德，江树德继续授意下面有关部门阻碍张伟，估计一年半载都不一定能办的下来，可张伟这样一来，有关部门竟然在一天时间内就把各种手续办好了。
张伟再一次认识到权力的重要性，也意识到自己一身凌驾于权力之上的武力是何等的重要，他修炼起来更加努力。
龙神公司在高新科技园区的办公楼和生产厂房已经装修完毕，人员和设备张续入住，张伟在那里也有一间宽大的办公室，不过张伟经常不去，因为对他而言，龙神公司只是他实现功德修炼的一个工具而已，他将所有事宜都嘱托给董事会和管理层，基本上一个星期才去一次。
执行总裁沈雪冰还兼任市场部总监
一个专业和健全的市场部应该具备强大的市场调研功能和能力。企业的营销组织由市场部和销售部组成。按职能划分，市场部负责拉近产品与消费者的心理距离，销售部负责拉近产�