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根据师要求，结合我团干部队伍的实际情况，政治处拿出了一个预案，请同志们研究一下。
干部股长宣读下预案吧！”
于是，杨文斌将团干部转业复员的安置预案和正营职干部的接替预案，向各位常委们进行了汇报。
各位常委当然知道，干部股长宣读的方案，一定是团长、政委、主任三个人碰头过的方案。
三大相关常委都已经研究完了，其他常委即使有不同意见，也不好说了。
现在，征求意义，也就是走走过场了。
参谋长说道：“关于司令部的转业人员，符合司令部的人员情况，接替对象，选的也合适，我同意。”
后勤处长说道：“没想到，体制编制调整干部减编会减到司务长身上，既然减到了，也没有办法。这些后勤干部，本身在学历就低，是这批裁减的对象，走的多，也没有办法。我同意。”
装备处长说道：“没想到，技术干部也减编了，现在看，留下的都是精英，都是技术工作的顶梁柱，基本上能够完成技术工作，我没有意见。”
副政委说道：“涉及到精简整编，政工干部里，副政治指导员也在裁减之列，没有办法全部消化，看来，后两年的名额也不会少，同意这两个方案。”
两个副团长，也都表态说，同意这两个方案。
主任、团长，更不用说，刚才三个人已经先期碰完了方案，当然更不应该有任何异议。
看常委们没有任何异议，政委也就拍了板：“好，既然大家都同意，那明天我就按这两个方案进行汇报。如果师里有调整，咱们再通报情况。”
研究完了方案，连晚饭都没顾上在拉练点吃，政委带上杨文斌，回到了营区。
杨文斌还有一堆活儿呢。
人员定下来之后，还有相关的表格需要完善。
好在，赵阳已经按照他的吩咐，提前打好了一些表格，才减少了老多麻烦，节省了大量的时间。
杨文斌和赵阳，当然是回来之后，继续忙碌了下来。
除了汇报材料，还有一些，大量的表格需要。
于是，杨文斌和赵阳进行了分工。
杨文斌写文字的汇报材料，赵阳输入整理对应的电子表格。
两个人从黄昏开始忙碌，一直加班到凌晨两点才结束。
然后，又相互校对了一遍电子文档，确认无误之后，才在打印机上输出了六份，并装订成册。
早上起床之后，杨文斌立即把汇报稿和附表报给政委过目。在政委说可以了之后，才回到了办公室。
吃完早饭，杨文斌就带着汇报材料来到了团招待所，等政委下楼后，两人上了车，直奔师部而去。
进了师部大院，车速降了下来，变成了五迈，这也是师里要求的，所有车辆在营区内速度不得超过五迈，以保证官兵的安全。
猎豹车到了办公楼前停了下来，两人上楼，来到了师政治部二楼的会议室门前，杨文斌一看时间，正好是八点二十分，里面是四四六团的政委正在汇报着。
等了约5分钟，门开了，四四六团的政委，脑门上都出汗了，从里面走了出来。
“下一个“，李干事的声音从门缝里传了出来。
孙政委向刚出来的四四六团的政委点了下头，打了声招呼，带着杨文斌进了会议室。
会议室里面坐着郝政委，师主任和李干事。
孙政委坐在了汇报席，杨文斌将汇报材料交到了李干事手中，李干事分发给师政委和师主任。
“开始吧！“郝政委看了一眼楼上的电子时钟，说道。
孙政委开始了汇报：“参加完师召开的干部转业复员工作会议后，我们团召开了常委会，初步确定了六十名拟转业复员对象，五名替补对象。现将具体情况汇报如下：
'；超龄人员全部纳入转业复员计划，分别是：：……。
达龄九人，全部纳入转业复员计划，分别是……。
减编十三人，全部纳入转业复员计划。
调整结构二十七人，全部纳入转业复员计划。
替补五人，都是接龄近龄的连职干部，作为替补对象。
拟留队的，还有部分减编干部，因为年龄原因，暂时不符合转业条件，三年内完成压编或转业。”
“以上是转业复员计划的初步方案。
下面我把正营职干部的接替方案汇报一下。
副参谋长，由作训股长孙涛接任。
政治处副主任，就由后勤处政治协理员XXX接任。
一营政治教导员，由政治处干部股长杨文斌接任。
二营营长，由炮兵营副营长伍健接任。
三营营长，原某师装甲步兵团作训股长战胜接任。
坦克营营长，由坦克营副营长刘德强接任。
炮兵营教导员，由政治处组织股长XXX接任。”
孙政治汇报完了转业复员计划，以及正营职干部接替方案，正好二十分钟。
听完了汇报，干部科李干事说道：
“四四七团的方案严格执行了师干部转业复员通知要求，条件把握得非常严格。这里面还有几个具体情况，需要调整。
一个是参加军区体检的同志两名同志。体检的结果还没有下来。如果符合退休条件批准退休，那么，从替补中的排名前两名自动进入转业计划，然后你们在替补中再加入两名替补。
再一个，达龄的一名，拟留队，是作为提拔对象吧？如果是提拔对象，可以留。如果不是作为提拔对象，那就必须要安排进转业复员计划。
第三，在减编干部中，你们还有两名严格控制转业对象，地方大学生，干龄不满六年的，是不允许转业复员的。”
听完李干事讲完具体事，郝政委说道：“嗯，四四七团的汇报不错，政策把握得比较准，比四四六团汇报得好。四四六团的政策太宽，需要下午重听他的汇报。”
第二九四章 争夺，干部职位配备的主导权（）
听到师郝政委的表扬，孙政委脸上抑制不住露出了笑容，就顺口夸奖道：“还是我们师里给我们团机关干部部门配备的队伍过硬啊！”
郝政委笑了笑说道：“嗯，有付出就有回报，这不，你们团党委不也是把这样的人才优先使用了嘛！”
两个人彼此会意地微笑，杨文斌只能在旁边陪着微笑。
孙政委和杨文斌出了师政治部会议室的门，下了楼，上了汽车，对杨文斌说道：“这次汇报弄得不错，再接再励！回去之后，一是按照师的意见进行微调，二是再初步草拟个副营以下干部的调整配备预案出来，然后报主任、团长和我一起研究一下。”
杨文斌答应了一声：“是”。
十来分钟的车程，猎豹指挥车就到了团的驻地营区。
杨文斌下了车，按照政委的意见，去调整转业复员方案。
政委则进屋取了点东西，又回到了冬季野营拉练的现场。
杨文斌回到干部股。
赵阳正趴在桌子上打盹，昨晚熬得太晚了，有些吃不消。
于是，杨文斌先将刚才李干事提出的问题，进行了处理，又从近龄干部中挑选了两个干部，作为转业复员的替补对象。
并将达龄拟提拔的干部做了重点标注，以便使他能顺利进入提拔方案，免得遗漏。
制定正营以上的干部接替对象容易，因为够提的就那么几个人，群众公认，领导认可的就那么几个，比较好选。
可是，副营职以下的方案，则不是那么好制定了。
转业了六十多个人，除了减编的岗位的干部外，至少还有四十多个岗位，而这四十多个岗位，职务越高，后面牵扯的人越多，在接替起来就更有变数。
怎么做？
杨文斌想到，既然首长把权力交给了自己，自己就严格按照自己的尺子来。
结合平时对干部的考察了解，结合近三个年度的干部称职评定结果，结合近三个年度的党员评格，再根据岗位的特点，制定副营职以下的干部调整设备方案。
杨文斌费了九牛二虎之力，做出了一个接替方案，自己一看，都吃了一惊。因为，按照这个方案，调整的干部一百多名，牵扯面甚广。
可是，也真的没办法，谁让今年的减编力度这么大，仅转业名额就是60多名，去掉20多名减编的，不需要接替之外，其他的40多名副营职以下干部，都有一至三个接替对象，一百多名已经不算多了。
为了稳妥起见，在制定完了第一套方案后，杨文斌又做了第二套方案，第三套方案。
这三套方案，将符合提职条件的干部是一网打尽，领导想用谁，都能在方案中体现出来。
这样，用了一天的时间，杨文斌终于做完了三套方案。
他知道，自己做的这些，只能叫作干部调整配备预案，只能是团常委研究过了，才能叫作方案。
当晚，杨文斌给赵阳和自己放了假，晚上九点多就回去睡觉了，不加班了，补一下觉。
第二天，上午操课之后，杨文斌给孙政委打了电话，报告说，副营以下的干部调整配备预案，自己已经做完了，什么时候需要送过去。
政委听了之后，告诉杨文斌，将方案准备三份，上午乘坐地方的小客车，到一个叫作沙窝子的地方下车，到了那里之后，再给他打电话，他叫警卫排长去接杨文斌。
杨文斌收拾了一下，之后，将配备方案带齐，同时，他也背上了自己的背囊。
万一晚上要留在那里，自己可不能睡大街上，杨文斌做了万全的准备。
出了营区，杨文斌搭上了开往邻县方向的小客车。
客车上还有几个空位，杨文斌就自己坐了一个，背囊占了一个。
“如果乘客满了，自己再给让呗！”杨文斌心想。
小客车在柏油路上停停走走，大约两个小时之后，才到了沙窝子。
这个地名还真是贴切。
这个山村，就在河边的一个山坳里。村口，就是沙地。
举目远望，见不到一个军人。
于是，杨文斌就给政委打了电话。
政委叫警卫排长带着车，来接杨文斌。
坐车就是快，不到五分钟，杨文斌就到了政委所住的房子。
等杨文斌赶到的时候，团长、政委、主任三个人，已经等候在那里了，由于无聊，几个人正在打着扑克，玩着大连棒儿。
看杨文斌到了，团长、政委、主任三人就停止了游戏。
准备听取杨文斌汇报副营职以下干部调整配备方案了。
杨文斌将方案，给三名团首长每人发一份，然后，逐个岗位开始汇报起来。
三位团首长，边看着手中的方案，边听着杨文斌的汇报。
过了二十来分钟，杨文斌终于将三套方案汇报完毕了。
杨文斌知道，作为参谋干事助理员，能做的，就是提出建议，主意，当然得是首长自己拿了。
如果连续提出三次建议，首长都没采纳的话，就该闭嘴了。
汇报完了，三人拿着预案，若有所思。
鲁团长是由参谋长提拔担任的，对军事干部比较了解，他对第一方案中的几个连长的人选，提出了异议，建议换成第二套方案中的几个人选。