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“瞧你那出息的，公司里的员工进进出出正常得很，你以后还有得面对这种情况呢！”卫老爷子没好气地说，“你可别在东子面前说，要不然他可是会吃醋的。你说的那个王什么子丹的，是男的吧？”
“这种不相干的醋他才不会吃呢！”向雪被逗笑了，“哲东认识王子丹的，他们之间还是偶像与粉丝的关系。从某种意义上说，这种关系比情人的关系更铁哦。”
“你这话可有点诛心了！”汪涵宇嗔怪地白了她一眼。
“当然，六叔和六婶不在此列。”向雪做了鬼脸，笑嘻嘻地说。
“等卫少回来，我会转述的。”汪涵宇板着脸说。
“我才不怕他生气呢，我这是确立他的偶像地位。”向雪满不在乎地说，“说到这次老员工离职，而且还没有问出真正的原因，我都怀疑是不是boya的企业文化有问题。要不然，至少他应该在离职前给我几句忠告吧？”
“你以为人人都会有临别赠言？”卫老爷子好笑，“更何况，你身边有三个卫家的高参，还需要别人来献言献策？”
“我这不是怕当局者迷吗？所以希望有个旁观者来提醒两句。boya作为一个新兴的公司，企业文化的建设还不完善。”向雪皱着眉头说，“虽然我很重视，但好像有更多需要重视的事情。而且，企业文化相对而言比较虚，不那么好把握。”
“企业文化的形成并非一朝一夕，雪雪，你不用着急。”卫效理终于出声劝解。
“我也知道这个过程会很漫长，可是有点着急嘛！就怕人人都以自己的利益为中心，那我辛苦想要构建的企业文化体系，有可能会崩塌吧？”
“每个人都考虑自己的利益，其实并没有什么坏处。”卫老爷子插嘴。
“没坏处？”
“因为自己追求自己的利益时是最有效率的，为他人着想可不那么容易，效率也不会很高。你不能让每个人都成为道德模范，这不现实。事实上，你自己本身也不是道德模范，不是吗？”
“当然，我的思想境界哪有那么高！”向雪自嘲，“只是现在社会上有一种很浮躁的现象，我怕被影响。哲东说，企业不能被动地接受社会文化的影响，而是需要建设一种具有前瞻性的企业文化。”
“东子说的当然没错，只是前瞻性，这三个字说起来容易，做起来可就难了。有的企业用了百来年的时间，熬成了百年企业，还是没能建立起前瞻性的企业文化。”
“嗯，我也觉得很难，听起来很高大上的样子，一般人可不容易做到。不过boya好在没有原有的企业文化冲突，所以要构建起来，相对而言还是稍微容易一些的。”向雪打起精神说，“建设企业文化是一个系统性的工程，而我们正在努力构建。六叔说得对，这个急不来的。”
“按照一般的经验来说，企业文化要求改变员工的部分行为，至少需要两年以上的时间。建设企业文化需要韧性，长期的培育才能确立一个企业的文化。不过，你的说法也有道理，对于一个新企业来说，不用打破旧规，这样会简单一些。”卫效理微笑着鼓励。
“嗯，我也是这么认为的。”
“不过你要注意的是，企业文化可不是抽象的概念，而是具体的实践。如果你把企业文化仅仅停留在口号上，那没用。”卫老爷子泼下一盆冷水，“你想想看，boya的企业文化是不是停留在口号上？”
向雪认真地想了一下：“好像有一点儿，但这个现象并不明显。毕竟都是年轻人，接受一种企业文化的内涵，可能比年龄更大的人容易一些。”
“你是骂我成了老古董？”卫老爷子竖起了眉毛。
向雪无语地看着老爷子，终于找到了卫哲东对于年龄问题格外重视的原因。这是人家的家学渊源，从祖父辈就对年龄格外敏感。
“会不会boya建设的企业文化过于超前，无法适应外部环境，因此很难在实践中应用？当然，不会是全部，只是其中一个小部分。”卫效理的态度向来很认真，在卫老爷子胡搅蛮缠中，还是很认真地为boya把脉。
“可能会有点儿。”向雪也很认真地思考着，“最近的业绩发展平稳……”
“雪雪，你不能把业绩等同于企业文化，很多企业的业务发展处于顺利状态的时候，作为管理者首先需要深思，你的成功真正的原因是什么？” 富品中文
第五百四十六章 隔空召唤（）
向雪认真地思索着，尽管她正在紧锣密鼓地做着并购赵氏的准备工作，可是对于企业文化的建设，由于卫氏三人组都十分重视，所以她也不敢放松。
散坐在周围的三个人都没有说话，静静地喝着茶，留出足够的安静空间让向雪思考。
“或许是因为整体的经济形势比较好，市场的需求旺盛，所以对于boya来说，这是一个很好的发展机遇。”向雪慢慢地说。
卫老爷子惊愕地看向卫效理：“老六，你看雪雪的头脑多清晰啊，我还以为她会得意地翘尾巴，觉得是自己的能力够强，态度足够努力。”
卫效理失笑：“叔叔，得到这样的回答，是不是很失望？”
“怎么会失望？我当然是欣慰。对，是欣慰。”卫老爷子哼了一声。
向雪看着老爷子怔愣：“我确实足够努力，可那也是因为我的基础太差，想要获得成功，必须付出比别人多得多的努力。要是我能像六叔和哲东那样，自然不用这么刻苦了。”
“你知不知道作为一个女人，把boya带到现在这个高度已经很值得骄傲了？如果换个女人，估计走路的时候都会仰起四十五度角。”
“装忧郁吗？”向雪哂然，“我现在生活得这么幸福，用得着忧郁地看着天空默默流泪吗？”
卫老爷子忍不住乐了：“不错，丫头这话说得实在有理。”
“雪雪是个懂得知足的人，不像时下有些年轻的女孩子，永远这山看着那山高。”汪涵宇温和地说，“叔叔，您这个孙媳妇可挑得真有眼光。”
“那是当然，我看中的人能差吗？”卫老爷子讪笑着，又洋洋得意起来。
向雪当然是卫哲东看中的，要不是知道自家的孙子太有主意，他可能会当场拒绝。最后还是弄了个三年之约，结果倒是让自己把肠子给悔青了。
现在他倒是看中了人家，拉下脸上耳提面命，好歹让卫哲东松了口，三年之约变成了两年，眼看着有盼头了。
汪涵宇笑着附和：“那是，叔叔的眼光真是厉害。”
她并不知道卫家祖孙之间的约定，倒是真心觉得卫老爷子开明。要不然，换成其他的富豪之家，怎么着也得讲究个门当户对吧？
“雪雪这种谦和的品质特别好，很得我的胃口。虽然有了一点成就的年轻人稍稍狂一点不打紧，但是狂到忘乎所以，那就不好了。”卫老爷子倒觉得有点不好意思了，顺嘴把向雪又夸了一通。
“是的。很多企业的顺利发展，尤其是在市场上多少具有一点领先的地位，都会造成经营者傲慢自满的态度滋生，轻视竞争对手、不思进取。”卫效理接口。
“我也觉得现在的年轻人心态有点浮躁，是不是我们国家飞速发展的后遗症？眼睛里唯一一种标杆，那就是经济基础。因此，也就造成了时下的年轻人没学会走就想飞。”对于这个话题，汪涵宇也是有发言权的，“就说我那个茶楼吧，本来也不是什么有技术含量的活儿。可就是这样，学个三爪猫的泡茶本事，就喜欢对客人显摆，真是！”
卫效理解释：“其实这种心态倒也不是我们国人的专利。和我们一衣带水的岛国前阵子不是有很多企业出现了产品的质量问题，分批召回吗？其实说白了，就是这种心态的直接后果。”
“雪雪，听到没有？以后你也可以骄傲一下，自满一下。要不然，爷爷想要批评教育都没有借口。”汪涵宇开玩笑地说。
向雪叹了口气：“如果他们也生活在我们家里，估计也自大不起来。从爷爷到六叔，再到哲东，每一个都是需要被人仰望的存在。六婶，你看我从头到脚，哪有一点值得骄傲的资本？没有自卑到尘埃里，已经是我的心理素质还算马马虎虎过得去的成果了。”
当然，也跟卫哲东不遗余力地鼓励分不开的。
“我不用仰望，因为他们仨都是男人，而我是女人。”汪涵宇淡定地说。
“这也能算是理由吗？”向雪愕然相向。
“算，当然算。”卫老爷子轻松放水，“女人在咱们家可是稀缺物种，以前我们仨男人，再加上小郑，大眼瞪着小眼，一整晚都没话。后来老六离开京城，东子也不常回家，整个卫宅，就我跟小郑相依为命。”
“叔叔，我回来了。”卫效理温和地笑。
“所以就像雪雪说的，我们生活得这么幸福，哪里还需要四十五度角仰望天空扮忧郁？”卫老爷子老怀大慰。
“是啊，现在我们家可真够热闹的，再添个丁，那就更热闹了。”汪涵宇轻声说。
于是，齐刷刷的目光，都看向了向雪。
“呃……那个……可惜今天哲东不在，不然就更热闹了。”向雪尴尬地把卫哲东的名字拉出来挡箭，幽怨地瞪了汪涵宇。
这个话题有点雷啊！
“老太爷，少爷的电话，要接过来吗？”郑伯适时地走过来汇报。
向雪惊讶地看向郑伯，大管家不会是特意来给她解围的吧？要不然，哪有这么巧，他们这里风提到卫哲东的名字，卫少大人的电话就打了过来。
“说曹操，曹操到，刚念叨上，他就立刻来救驾了。”汪涵宇抿着唇笑。
“接过来吧。”卫老爷子看了向雪一眼，说。
向雪满头都快挂下瀑布了。
臣妾冤枉啊，她真的没有喊谁谁就能应的超能力好不好？
不过，她心里也着实狐疑不已，平常两人都会视频或者语音聊天，今天还没聊上，怎么打电话给老爷子了吗？难道是东雪在美国的事情有麻烦？
“要调用头寸啊……你自己看着办吧，就为这事还特意打个电话？”卫老爷子没好气地说，“你手里的资金当然由你自己调用，本来就是你的嘛！”
“嗯，好。”
“这种小事……你自己做主就行了。”
“好。”
众人没有卫哲东那种变态的耳力，对于这个私人电话，当然只能靠解读卫老爷子单方面的回答来推测了。
“是东雪有麻烦了吗？”向雪一俟老爷子挂上电话，就急忙问。
第五百四十七章 小看卫少了（）
相对于向雪急到不行的心情，卫老爷子却慢条斯理，安坐如故，还好整以暇地拿起茶杯，示意汪涵宇给他沏上新茶。
“爷爷！”向雪软语央求。
卫老爷子端起茶杯，眼看着还要喝两口滚滚的普洱，向雪已经急得几乎想要跳脚，放软声音继续央求：“爷爷，您就行行好，赶紧告诉我是不是东雪有麻烦了？哲东那里，是不是处境有点儿艰难？我们能不能帮他呢？卫氏……”
卫效理好笑地说：“雪雪，你是关心则乱。你看看叔叔一点不着急的模样，用脚趾头想也知道，东雪就算有什么事，也不是什么大事。要不然，叔叔能�