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一直持续到过了下午三点，才算全部结束了这一次审核工作，六份评估报告被汇总到邵副董的笔记本上，邵副董神态严肃地逐一翻阅着这六份在自己眼皮子底下完成的审核鉴定，对面六位圣杯boss们心情复杂地揣摩着沈副董的表情，可是他是什么态度什么想法，还真没有人能猜得出来。
“你们有一流的策划团队，二流的技术支撑，三流的美术表现。”邵副董看完六份报告之后，仰首闭目想了一会，最后这样开口道。
许主策露出一丝微笑，黎主程和龚主程面无表情，闵主美则脸色微变。
“你们的制作大纲规划得很严谨很专业，也很有说服力，玩法系统上虽然并不算很出彩，但是胜在中规中矩扎扎实实。场景关卡的设计很有想象力，游戏节奏也把握得很好。从游戏资料上来看，故事的背景很有史诗的凝重感。虽然目前的demo版剧情还没有完全展开，可是就目前完成的任务和对白来看，至少能说得上‘不落俗套’四个字的评价。所以综合来说，我对你们策划团队的表现比较满意。”邵副董停顿了一下，摇头叹气接着说，“可是你们的整体功能完成度太低了，制作大纲上列出的demo版本功能规划，实际完成的还不到70％，这让我们对后续版本能否按照计划逐一实现表示质疑。最后要说美术表现，这部分除了两个主角还勉强能看之外，场景和npc都只能说是简单粗糙，勉强算临时凑数的暂代品，不要说正式版，就连内测拿这样的东西出去，都会让玩家笑掉大牙！”
闵主美的脸已经红得想要滴血一样，两位主程的神态也没有比他强多少。
“邵总，首先我要承认，您的审核团队给出的评估意见很中肯。”汪经理勉强挤出个笑脸，“关于程序和美术部分，您说的这些问题确实存在。可是说实话是因为项目初期投资太大，租用办公场地和购买硬件设备占了大头，导致薪水空间不足，所以这两个部门的人手很紧张。如果二期投资能够尽快到位的话，这些问题很快就能得到改观。”
邵副董嗯了一声，不置可否。
看到汪经理给自己使了个眼色之后，黎主程也开口解释道：“就像老汪说的那样，目前服务器端包括我在内，能够独立实现功能的程序员只有两个，客户端那边也差不多。应届毕业生虽招了一些，不过他们暂时都派不上什么用场。”
“美术这边比程序部还缺人。”闵主美也插了一句，“两个主角从2d到3d都是我一个人在弄，然后还要画界面，场景和npc只能交给一群新人去瞎折腾，实在顾不过来。”
“同样的工作环境下，为什么策划这边可以表现良好呢？”邵副董将信将疑地反问道。
许主策抬头瞥了眼汪经理，汪经理呵呵一笑不做声。
“策划部门这边是个例外，我们有三个策划之前和汪经理是一个团队里的，其中两人完整参与过《隋唐风云录online》的项目研发工作，都有独当一面的能力。”许主策简单地解释道。
“《隋唐》？我想起来了，大陆这边就是我们代理的，月营收破四千万，台服卖的好像也不错，对吧？”邵副董像是来了点兴趣。
“嗯，还行吧。我离开厦门的时候月营收就差不多四千万吧。”汪经理自嘲地笑了笑，“不过那已经是过去，和我没什么关系了。”
说起来，《隋唐》那款项目还真赚了不少钱，不仅让公司老板在寸土寸金的宝岛厦门买楼买地，连带着研发团队大部分核心成员都直接成了有房有车一族，而研发团队的头号功臣汪经理更是一口气在上海买下了两套公寓。
也正是因为《隋唐》的出色，作为主策的汪经理才会获得大陆代理商眀宙公司的赏识。亲眼看到昔日老板一夜暴发，汪经理也按耐不住自己开公司的雄心壮志，顺利地从眀宙公司获得了头一笔资金的支持，从而有机会带着刘可韦等人跳槽出来成立圣杯工作室。
“《隋唐》你做的很好，可是目前这个demo，不能给我们拨付二期投资的信心哪！”邵副董的表情十分纠结。
汪经理挺直了身子，严肃地说：“后续投资到位后，我有信心让《六道》超越《隋唐》。”
邵副董沉吟良久，缓缓地点了点头：“我会再支持你一次，不过下一个alpha版本的时候，你要保证不会再出任何问题，否则……”
汪经理微笑着及时截住了邵副董的话头：“您放心，一定不会有问题。”
将邵副董一行人送走之后，汪经理长长地吐出一口气，虽然demo版的完成度不尽人意，可好歹算是通过了这一场生死攸关的审核。
接下来，该是大展拳脚的时候了吧？
回到会议室，不出汪经理所料，许主策等人没有一个离开。不过每个人的脸上都露出了如释重负的表情。
“小邴，准备大规模招人吧，这一次除了策划部之外，以招熟手为主，一律要求三年以上经验，一款完整项目经历。至于具体招哪些岗位的人，老黎老龚老闵你们各自去小邴那儿报备吧。”汪经理整个人摊在最近的椅子上，幽幽地叹息着，“不容易啊，可算走到这一步了。”
依次打量着许主策、黎主程、龚主程和闵主美，汪经理引用了一句凯撒越过卢比孔河时所说的名言。
“骰子已经掷出……”
第47章 论功行赏的风波（）
demo版通过审核之后，圣杯工作室的编制在短短一星期之内就像吹气球似的膨胀起来。程序部增加到二十多人，美术部也差不多，就连原本最为精简的策划部，也堪堪从个位数迈向了两位数的行列。
新进的四位执行策划，三男一女，清一色应届毕业生。除了那位女策划分到了文案组之外，另外三人分别打上了系统、关卡、数值的标签。
加上原有的曹系统、刘可韦、佘关卡、宅胖子和苏菲，还有许主策，正好是十个人。
原本还显得有些空落落的策划部，一下子就热闹起来。
许主策还是老样子，自顾自忙活着手头上的工作。可是只要他静静地呆在自己的座位上，就没有人敢于忽视他的存在，不管是新人还是老员工，谁都不曾大声喧哗，就算是需要交流的时候，也就是窃窃私语程度的交头接耳罢了。
这种谧静严肃的工作氛围让许主策很享受，他需要这种不被打扰的环境去细细思考各种统筹问题和数值公式。
当然，还是有人可以随意地打断他的思绪，比如此刻他忽然收到了一条简短的rtx讯息。
“来会客室谈点事。”
消息的发送者是邴经理，许主策皱皱眉，按下win键和l键，锁定了键盘后，站起身向会客室走去。
邴经理已经笑嘻嘻地坐在会客室的桌边了，手里还拿着签字笔、记录本和几张表格，看样子似乎有什么比较正式的公务需要沟通。
许主策随手带上门后，坐在邴经理的对面，优雅地架起了二郎腿，双手搭在膝盖之上，对着邴经理点点头示意可以开始。
“demo版之前，大家都经常加班，挺辛苦的。”邴经理没有低头去看记录本和表格，而是先说起了开场白，“汪经理和我提了一下，有功劳就要兑现在待遇上，所以前一阶段表现良好的员工，公司准备给他们提供一些鼓励。”
升职、加薪，本来就是题中应有之意，游戏研发工作强度这么大，再没有个好待遇，谁乐意来干这一行？许主策扯动嘴角笑了下，浑不在意地点了点头。
“你们人事那边已经有方案了吗？”
“这不是先来听听你这位主管的意见吗？你给了方向以后我们才好做方案啊！”邴经理不着痕迹地抬了许主策一下，“这次审核的结果，总公司那边对你们策划部的工作评价最高，要说功劳的话肯定也是你们的最大，就看你这个主管心里那杆秤怎么摆了。”
邴经理从表格中抽出一张，递给许主策。对方接过表格后，仔细一看发现这是策划部工资表。
“曹恭和刘可韦都不错，系统和关卡两块基本没什么问题。组长的身份就确定了吧？至于薪水，他俩起点都挺高的，不加或者象征性加一点都没啥问题。”
听到许主策这样说，邴经理拿起笔在自己的记录本上飞快地记了下来。
“小佘呢？”写完后，邴经理抬头笑着追问。
许主策沉吟了一下：“佘近山干活挺认真，虽然工作上没什么亮点，可是也没出过什么纰漏，可以考虑给个关卡组副组长的头衔，薪水嘛也象征性加一点好了。”
“小佘的薪水可不高啊，人家还要养女朋友交房租呢。”邴经理像开玩笑地说了一句，他和佘关卡合租，于情于理都应该表示一下支持，“他和老刘老曹可不一样，现在这个薪水按说有点对不起他。”
许主策抿起嘴角不说话，在他看来，佘近山不管是做关卡还是系统，感觉上都少了一点灵气，可能与玩的游戏不多有关。
“来日方长嘛，短期内也不可能让他单独挑起一个组，而且能力上他和曹恭、刘可韦还有不小的差距。”许主策摇了摇头，表示坚持自己的看法。
“好吧，你是主管你说了算。”邴经理遗憾地摊摊手，放弃进一步劝说，“那么，段杉杉呢？”
许主策再一次皱起了眉头，回忆着自己对这个文案策划的印象。先是要求更改场景规划图，然后又别出心裁地提出了一个仙侠宝鉴系统，接着在策划会议上固执己见地要求强化对白的功能，以及自己无意间听到他在前台和若樱那个有点过分亲昵的玩笑……
这是个不肯安分的家伙啊，虽然在本职工作上做得还算称职。
这一次，许主策陷入沉思的时间，比之前那三个人加起来还要多。
“段杉杉的能力还是有的，转为正式文案策划吧，他的薪水本来就比普通的执行策划高一些，所以也象征性加一点就好了。”
邴经理有些诧异，按照审核会上邵副董的原话，眀宙那边对《六道传说online》的文案工作还是比较认可的，给出的肯定评价不在系统和关卡两方面之下。可听许主策的意思，文案这一块的组长他还不想明确下来？
“他的薪水还没有小佘高呢。”邴经理似有意若无意地提醒道。
“我觉得他能做得更好，目前还没有达到他的最佳状态。”许主策给出了一个光明正大的理由，“先磨一磨他的性子，从执行策划一下子跳到组长，对他自己来说也不一定是好事，循序渐进来吧，这次进一小步，下次调薪的时候我们再看看。”
实际上，宅胖子也就是入职的时候跟邴经理谈过一次话而已，两人的关系并不熟。见许主策已经拿定了主意，也就不再多说，点点头将对方的意见逐一记录下来。
“没什么事了吧？”许主策站起身，准备告辞。
“嗯，具体的方案我稍后会提交给汪经理决定，就是走一个流程，不出意外的话应该就以你刚才的意见为准。”邴经理一边记录着一边说道。
许主策开门离去后，邴经理拿起那张工资表，对照着记录本上的内容，踌躇了几分钟之后，陆续填上了几个数字。
会客室的门再一次推开了，刘可韦和宅胖子一前一后走了进来。