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宁越是幸运的，杨妮是有这个基础的。
真正的秀外慧中是装不出来的，需要家庭环境的熏陶，杨妮是有这个条件的，她本身的形象气质也是符合这个定位的。
而且她跟宁越也是朋友，到时候需要她饰演“相爱相杀”的角色，也方便上手，换个陌生人还得先培养默契。
即使是这样，杨妮也还是太嫩了，还需要宁越带带她。
第一百八十一章 三大难题（）
除了毒舌男和温和女的角色，另外两个评委人选，也是大难题。
虽然那两个评委相对而言不是那么重要，但也是需要一定的素质的。
东大陆人看评委从来就是把名气放在第一位的，来当评委的下意识地也会觉得自己是来提升名气的，他们根本不具备选秀评委的基本素质。
而基础素质比较高的，能**出来的评委，基本都是大牌，他们来了能老老实实听宁越的？
这让宁越伤透了脑筋。
评委问题只是三大难题的第一个。
第二个，就是主持人人选。
原来达人秀的主持人是陈雷，其实这个主持人还是不错的，基础很扎实，只是太正了，一股子官方代言人的味道。
就算他合适，宁越也不可能用他，因为他是东海卫视的签约主持人。
达人秀的主持人和其他选秀的主持人也不太一样。
其实选秀节目中的主持人一直不是很受重视，哪怕是西蒙也一样。
主持人就是润滑油，夹在评委和选手们之间，没了他不行，没人走过场，但观众们很少注意到这个角色。
比如西蒙的老搭档瑞安西克莱斯特，就是典型的花美男角色，放着养眼吸引小姑娘的。
这不代表瑞安能力就不行，只是节目本身要求他是花瓶的角色，他再有能力也没处发挥。
除了访谈类节目，绝大多数综艺节目的主持人其实也都是这样的角色。
甚至在观众们眼中，主持人就是跟花瓶挂等号的，因为在台上，他们也看不到主持人干了什么，人家歌手能唱歌，演员能演戏，你主持人，不就是耍嘴皮子的吗？
这一行里其实从来都不缺靠蠢萌吃饭的主持人。
但真正优秀的主持人除了外形条件还需要强大的知识储备，因为他们要面对形形色色的人，必须有强大的知识储备才能跟各种各样的人聊到一起，起到润滑剂的作用，至少来说，不能犯一些常识性错误，否则就丢人丢大了。
而大唐达人绝对是史上对主持人素质要求最高的节目了。
宁越脑海中的资料里，在地球上有个叫尼克卡农的主持人，是最符合达人秀要求的主持人，因为他自己也是真正的达人，不管是音乐舞蹈，甚至一些冷门艺术，他都有涉及，经常和选手互动，还时不时打趣评委们，绝对是带动气氛一等一的好手。
这样的人才是可遇不可求的，即使没有这样的人，宁越也不可能去找陈雷那样的。
这跟陈雷本身的能力无关，只是因为他根本没有互动意识。
主持人是宁越选定的突破点，因为在这个节目当中，主持人的作用根本就没发挥出来。
即使天才如西蒙，也只是把主持人当花瓶用。
如果宁越能找到一个像尼克那样的神级主持，那绝对是吸引观众的一大利器。
没办法，宁越现在必须要对达人秀第一季做出突破，不然很难超越第一季的成绩。
评委和主持人是最直观的，也是节目中露脸最多的，选手宁越没法控制，主持人和评委却是可控的。
所以宁越纠结啊，摆在他面前的两大难题，符合条件的人选实在是太少了。
除了这两点，还有第三大难题，也是宁越心中最重视的难题。
那就是剪辑师人选。
如果电影电视剧是三分拍、七分剪，那选秀节目就是一分拍、九分剪。
没错，拍摄工作在选秀当中只占了一分的作用。
比如拍一部电影，初剪出来的作品可能会有四五个小时长，删删剪剪成片差不多一个多小时到两个多小时的样子。
电视剧也差不多，剪一半留一半。
而选秀节目一般现场录制要四五个小时，剪辑出来是两三个小时。
看起来也是剪一半留一半。
但实际上很可能是剪十分钟留一分钟。
因为素材不一样，选秀的拍摄是拍摄现场的所有状况，现场可能密布着上百个摄像机，捕捉住所有人的一举一动。
同一个画面，不同角度的拍摄，效果也会差很多。
电影电视剧毕竟是按剧本拍的，事先导演编剧们就会想好该怎么拍。
而选秀过程是不可控的，现场又那么大，精彩镜头是需要你去捕捉的。
比如最基本的，台上选手表演到最精彩部分的时候，台上观众的反应是必须要展现的，不然电视机前的观众们哪儿来的代入感？
不用担心把镜头切到观众席会错过选手们的精彩表演，剪辑出来的效果完全可以两头兼顾。
所以选秀节目的拍摄，需要的是量，尽可能多的去拍摄到现场的各个场景，截取尽可能多的镜头。
到了后期剪辑的时候，剪辑师们往往要面对无数的镜头。
要把这些镜头拼凑成一个完整的节目，还要突出节目的主题，谈何容易？什么时候镜头要给观众席，什么时候给选手，什么时候给评委，什么时候给后台的主持人和选手家属，都得讲究。
光是这一个时间分配的问题，就是大难题。
实际上宁越很想吐槽东大陆的某些剪辑师们，他们完全是把选秀当电视剧来剪辑，围绕选手们凄婉动人的故事不断延展，配合一些伤感的音乐，完全不顾观众席上的观众都快吐了。
东大陆选秀起步晚，也没有正儿八经地去研究，版权方只顾捞钱，也不会尽心尽力地去教你，即使教了，东西方文化差异也摆在那儿，需要节目制作人凭借自己的经验和天分去磨合，这是个异常艰苦的工作。
光是在剪辑这一点上，东大陆就落后了西大陆不止一步。
重要的是，这不是技术的差距，而是理念的差距，如果有积极好学、基础又好的剪辑师加入，再让宁越**一番，未尝不能实现很好的效果。
但是技术人员不同于评委和主持人，他们和宁越是直接上下属关系，先天地会畏惧宁越。
而技术人员很多是有自己的傲气的，甚至不怎么通人情，真正神级的剪辑师不可能什么都听宁越的。
高不成低不就，这就是宁越现在面对的，这三大难题的本质。
第一百八十二章 公开招聘（）
宁越此时就像三国演义里，赤壁之战前的周瑜一样：“我有三大难题。”
可惜的是，他身边没有诸葛亮，可以咨询：“军师有何良策？”
虽然没有诸葛亮，但是三个臭皮匠还是找得到的。
魏黎、顾思晴加宁越自己，刚好三个。
“你俩都说说自己的想法吧。”
魏黎琢磨了一下：“我觉得最难办的还是剪辑师，这东西技术含量太高，评委和主持人只要过得去，老板您还能教得出来，剪辑师可不是一时半会教得出来的。”
宁越点点头，他就是这么想的。
魏黎冷静分析道：“不是有能耐的剪辑师难找，而是既有能耐还有选秀操作经验的剪辑师难找。如果找一个资深的电影电视剧剪辑团队，肯定达不到老板您的要求，而老板您和这些技术人员交流起来也有困难，很难把自己的意思表达到位，所以改造起来也很困难。”
宁越频频点头，这话说的对极了。
宁越可以教评委们和主持人该怎么做，却没法教剪辑师怎么做，他只能告诉他们自己想要达到的效果，这是远远不够的。
魏黎却没有接着往下说，显然她也被这个问题难住了。
顾思晴终于忍不住开口了：“老板，我没经验，说错了你可别怪我。”
宁越笑道：“没事儿。”
“按照老板您的要求，恐怕整个东大陆都没人能达到吧？这不是技术的差距，而是理念的差距。我之前看了东大陆其他州的达人秀节目，也是差不多的思路，走故事路线，主线集中在选手身上。也就是说，能满足老板您的需求的，有且只有西方人的。”
宁越点点头，眼神里充满了赞赏。
在宁越目前的九人小团队里，其实只有魏黎和顾思晴是比较大气的，其他人的思维都有点相对封闭。
魏黎是见多识广，而且很小的时候就独当一面，锻炼出来的。
而顾思晴则是勤奋、细致、工作扎实，就拿这件事来说，东大陆目前已经有十几个版本的达人秀了，任何一个版本都得看个一两天吧？加起来就得个把月。
以顾思晴的性格，宁越相信她是真的都看了，所以才能总结出一些东西出来。
这就是宁越这次只带了魏黎和顾思晴来搞大唐达人的原因，其他人还封闭在武侠里呢，暂时走不出来。
宁越沉思了一阵：“这样吧，剪辑师我去找三爷借吧，没办法，欠人情就欠人情吧。”
如果能不找西蒙，宁越当然不愿意去找人家，在达人秀版权上，他已经欠了西蒙不小的人情了。
但是顾思晴已经分析到位了，宁越也没有办法，他本来还心存侥幸的，指望自己找，现在看来真的没办法了，只能找西蒙了。
西蒙自己的团队肯定不会借给宁越，但是他在这一行摸爬滚打几十年了，怎么可能没有备用的二线团队？甚至三线四线估计也是有的。
“恩，最大的难题解决了，那就说说评委和主持人吧。”
魏黎脸上露出了一丝坏笑：“老板，你知道现在有多少人盯着这几个位置吗？甚至连魏明都亲自给我打电话了，给的几个名字都是绝对的一线大腕儿哦。”
宁越愕然：“这么抢手吗？咱们是新团队，我还担心大家不信任我们，没人肯来呢。”
魏黎摇摇头：“他们就算信不过咱们，可是一定信得过这个节目的。老板你知道去年那几个评委涨了多少身价吗？最少的都涨了五倍！最多的周一波涨了近百倍！今年才是节目的第二年，傻子都知道前景如何，你还愁没人愿意来？”
宁越撇撇嘴：“人多有什么用，我有我自己的要求，按照我的要求的话，符合的人就不多了。”
现在就剩两个评委位置了，宁越选评委，最基本的要求就是名气不算小、能说实话、有自己的独立判断能力还得听话。
名气方面不要求太大牌，至少得有点名气，这个不难满足。
能说实话对普通人不算事儿，但对娱乐圈的人而言，可不是一件容易事儿。
这个圈子里几乎人人都是带着面具做人，话可不是他自己想说就能说的，什么时候该说什么，背后的团队都有规划。
站在大唐达人的舞台上，面对全唐州两千多万的观众，说实话是需要莫大的勇气的。
有独立判断能力其实就是要求阅历深，见多识广，说难不难，但和说实话的要求配合在一起就难了。
有阅历的，人情练达的，有几个肯说实话？睁眼说瞎话几乎就是他们在娱乐圈里生存的本能了。
最后一个听话的要求，