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虽然在很多人眼里，副部已经是高干了，可在赵一芒的眼界里只有正部才算是高干，而且还得看这个正部的含金量。
而他志不在此，因此此时没有其他负面心理，有的只是祝贺。
虽然按照当前的局面，陆政东出任一省之长有些难度了，不过既然这件事已经摆上了桌面，陆政东上正部那就是必然的事情，只是可能会先过渡一下，比如中*央财经工作领导小组的副秘书长（正部长级），先把级别给提上去，然后再外放。
当然这只是他以及很多有点内幕消息的人的一种猜测，真正的结果很快就要见分晓……
第二百一十七章 因势利导（二）（）
高层的会议并非像外界所知的那样是风平浪静，只是在表面上看不出任何的端倪，对于存在的争议言辞的措辞更为婉转而已，而且在最后做出决定之前，与会者可以充分的表达自己观点和意见。
作为此次讨论的人事问题，陆政东无疑是焦点，从是否进入这一轮新晋的正部级干部序列开始，伴随着陆政东这个名字就有不同的声音，但是不同意见归不同意见，作为这个层面的高级领导人，还是要从全局来权衡此事的得与失。
“我个人倾向于陆政东同志到财经领导小组工作，纵观陆政东同志的成长经历我们可以看得出来，这个同志在基层工作时间长，基层经验丰富，在西部办工作期间也能充分展示了他在开展工作的创造性，但是对于一今年轻干部来说，我觉得他还是需要更多的经历和磨砺，特别是需要增加一些在条条上工作的经验，这样有助于今后的成长展，同时他到财经工作领导小组工作也能增加新鲜血液。”
发言的人态度依然是相当温和而坚决，表面上看起来对陆政东情况的介绍分析相当有条理，与会的委员们也都凝神静气的认真倾听着，这位对于干部任用有着相当发言权的介绍和分析判断，当然，这并不代表他们就会认同对方的观点。
能够拿到这个层面上讨论的问题，当然不是表面上看起来那么简单，每一个问题都会引起大家的深思，尤其是在人事任命上，更是牵动着太多人的神经。
一个人选的变动都会牵动着一连串人事变动，大家都力图在人事调整上能够按照部里的意图来进行，或者取得取得有利的局面。
只是他的观点并没有赢得大多数人的认同，这实际还是在炒冷饭，还是在拿陆政东的年纪说事，而这已经在之前陆政东一系列的晋升中出现过。现在拿到这上面来那就说明年纪并不是重点。
既然高层的打算是把他放在担任一方主官的位置上，要从这方面找出陆政东存在着极大的缺陷才是真正切中要害。
当然也有可能是陆政东在安新的表现实在让对方难以找到这方面的理由，只能退而求其次。
“对于陆政东同志的任用问题上，我谈谈我的看法。我觉得争论是好事。至少说明这个同志做了不少工作才会引起这样大的争论，那么我们看看对这个同志的争论的关键在哪里，对于其能够为大家所认同的又是什么？
我也听了大家的发言，归结起来争议主要集在两方面一方面是关于陆政东同志的年龄和工作时间问题，其实这就是一个问题，年轻也就意味着工作年限短，但是可能大家也都注意到了，这个同志工作年限虽然不算很长，但是履历却相当丰富，乡里县里市里省里再到部委都曾工作过。我们的行政体制几乎没拉下一级，几乎每个职位上都留下了痕迹，我觉得工作履历的丰富足以弥补在工作年限上的不足。”
“而且我们还应当看到陆政东在其所工作过的地方的表现是一个什么样，对于陆政东在工作岗位上的表现，我想很多是大家有目共睹的。陆政东所工作的地方不仅仅是短时间取得了很好的成效，很好的完成了上级赋予他的任务，更为重要的是看问题看得比较长远，能够为一地在一个相当时间的发展打下基础，这一点尤为可贵；从当年的长滩经济开发区，到后来的安新，都是如此。而事实上他总是能超额完成上级赋予他的任务，这就说明了这个同志一个特点，那就是召之即来，来之能战，战之能胜，而具备这样的素质。其实就是具备独挡一面的特质，我认为这样综合起来评价一个同志，我觉得这才更为客观。人无完人，金无赤金，在干部任用上要扬长避短……”
魏金来在不少委员发言之后。也发表了他的看法。
作为组织部长，有些人必须要来他来讲。
魏金来的话让不少人微微颔首，显然魏金来更为熟悉干部任用的事情，说出的理由非常的充分，说服力显然要比刚才那位发言的要大的多。
而他态度鲜明的立场也引起了委员们的认真思考，尤其是最后几句话更是隐含深意。
年轻？
把陆政东放在安新市委书记和西部办副主任的位置上，这就充分说明就是对其在这个岗位上的一种信任，那么他做的工作就要给予支持和理解，不要听到风就是雨，不分青红皂白的加以批评指责。
而魏金来的态度表明他并不赞同陆政东出任财经领导小组副秘书长，而是倾向于让对方到更重要更能挥主观能动性的岗位上去。
这个态度在这种时候就显得很微妙了，这一批即将调整的干部岗位，有一些已经有了比较明确的意向，而有一些则还没有成熟的意见，尤其是在陆政东这个不确定因素加入进来之后就让这个局面更为混沌，不过魏金来的话似乎让这种混沌变得逐渐清晰，毕竟有些话并不完全代表魏金来自己。
总*理温润的目光落在分管经济的副总理脸上，后者会意的点点头，抿了一口摆在自己面前的茶，搁下手的笔。
“我来说两句吧，关于陆政东同志的岗位调整，有些同志有不同意见，这是好事，这说明我们党内对于一个干部的认识看待也趋于多角度多层次来分析了解，这也证明了我们党在任用干部上的严肃性和谨慎性，一个干部的成长是需要经历多个岗位和一定时间的锻炼积累的，只有这样才能使其各方面的能力得到锻炼提高，观察一个干部是否成熟，是否能够胜任组织交付的担子，我认为还是要按照我党一条最基本的原则来衡量，那就是实事求是……”
说着一顿又继续道：
“这个实事求是，就是要看其工作能力、工作表现和整体的素质……”
第二百一十八章 出人意料（）
副总*理分析众人的心态相当准确细致，对于陆政东适合在哪一个岗位上工作抱有异议和疑议的人，归根到底还是觉得陆政东同志因为年龄原因带来的工作经验问题，会不会导致在处理心工作和重大事件上缺乏策略和经验从而出现重大失误；开展工作时心态上会不会急于求成等等，而且出现这样的争议也是对于党的事业负责，对于陆政东这样优秀的年轻领导干部负责，这样一个年轻有为的干部，如果因为安排失当而导致出了问题，对于陆政东本人来说很惨痛，对党来说也是一个很大的损失，毕竟组织上要培养一个年轻有为的优秀领导干部也不是一件容易的事情……
副总*理这一番话合情合理，立时赢得了不少委员们的点头，显然他们也是在这个问题上有些犹疑不决，而副总*理则说了他们的担心。
分管经济工作的副总*理同样很清楚在座的同志心里想的是什么，的表态让与会者顿时清楚，陆政东的事情已经很明晰了，这意味着三大巨头在这个问题上达成了默契。
这让魏金来长长的松了一口气，他也知道总*理原来的态度也是倾向于赞同陆政东下地方的，当然，总*理是一个善于协调的人，通常出现分歧的时候直接表明态度，更愿意用协商沟通的方式来达成共识，即便是达不成共识，也倾向于采取用更温和的方式来做出决定。
这已经是某些人在人事问题上第二次发难了，上一次是另外一个重要的经济部门的人选，对方也是提出了异议，在政*府层面也有些不畅通，推行的政策遇到一些阻力，这恐怕也是促使温和之人也终于表明态度，提醒一下这样的人……
“我看在陆政东的使用上，可以考虑先放在一个位置上观察一下，这样就更为稳妥了。比如常务副省长……”
魏金来再次发言道。
这是一个折中的方案，这也是领导人的意见，毕竟要执掌一方的话就要面对太多的难以预料的问题，这需要一个经验丰富性格沉稳的领导干部才能让中*央放心。所以在对年轻干部使用上还是有所保留和顾虑，担心出现问题。
做出这样折中的选择；领导也是出于多方面的考虑，作为这个国家的掌舵者，他既要考虑综合平衡党内的意见，维护党内的相对团结，同样也需要考虑国家和社会发展对执政党和政府日益提高的要求，也要考虑经济发展和社会其他发展和谐发展；也要考虑各种领导干部的搭配问题，年长稳健的自然是要用的，年富力强，忽悠创造性和冲劲闯劲的干部也得用。
坐在这个位置上。在面对改草开放进入深水区时，执政党在面对社会需求日益多元化的时候，不仅仅是单纯的求稳，求稳的同时也要考虑创新求变这一要求，时代在发展。社会在进步，党的执政地位要加强也不能单单只求稳，如何迎合社会变化发展，满足社会民众各方面的需求需要，也要求执政党在社会经济的发展和管理上要因地制宜因时而变，那种抱着食古不化的心态来面对社会发展潮流的思维观是难以适应时代的。要将这几者有机结合统一起来，最大限度的发挥出制度的优越性。使这艘大船能够在惊涛骇浪中无所畏惧的乘风破浪前进……
京城一处四合院内，一位老者面沉如水，而在他面前的曾怀德则是大气都不敢出，作为一位从种种大放大浪走过来的老人，到了这个年纪了，很多事情已经看得很是透彻了。难得出现这样的神情。
好一会，老人的神情才终于微微一缓，开口说道：
“怀德，我早就给你说过，多栽花。少种刺，多支持现任领导的工作，不要树敌太多，不要拖人家后腿，看来你们是没有听进去我的话，你们啊，就是只盯着手里那点权力……”
老者说着摇摇头，这一次陆政东的事情，他是想阻挡一下，只是原本他笃定的认为有人对陆政东的事情会置身事外，至少也是保持一种不偏不倚的姿态，可他没想到有人却是借着这个事情对经济事务的干部进行了调整，原本是一件自在必得的事情却是偷鸡不成蚀把米。
老人微微摇摇头，这肯定有曾怀德的影响，曾怀德能力倒是有，可是心胸还是太窄了，这直接影响到他的眼界，这在有时候可是真会造成很不好的后果……
而在贝湖，贝湖常委楼的一间别墅里，茶盏微微一荡，茶水溢了出来，流倘在桌案上，房中的人才察到。
深深地吸了一口气，将茶盏搁下，竭力想要让自己的情绪变得半静一些，他知道自己有些着相了。
詹继东对自己的这番心情激荡他自己都很不满意，至于么？不就是有些出人意外而已。
陆政东回贝湖了！
詹继东出任省委常委、常务副省长，上面的意