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廖文烽这个总经理心里怎么想，那些村里人不得背后嚼舌根？
王强不是傻子，知道自己该做什么不该做什么，反正不会去当坏人，最多就是怂恿廖文烽去当坏人，或者其他要培训的对象。
“那成，我看看。”廖文烽托了托眼镜，低头看了起来。
陆大海和秦小慧都起身跑到他旁边，一起看了起来。
廖文烽边看边读道：“《员工奖惩制度》，1，总则，1。1，为了明确奖惩的依据、标准和程序，使奖惩公开、公平、公正，更好地规范员工的行为，严明纪律，奖励先进，鞭策落后，充分调动员工工作积极性创造更好的工作业绩，特制订本制度。”
如果常人不会这样边看边念，王强估摸廖文烽是为了拍陆大海马屁，故意念出声，毕竟纸就一张，廖文烽一个打工者坐那，老板和老板娘站着有点不合适。
果然没猜错，在听到廖文烽念的时候，陆大海和秦小慧坐回了沙发，甚至王强都能看见陆大海一脸赞赏的神色。
他心里暗暗感慨，职场不是那么好混的，看看，廖文烽都总经理了，还变着法子拍陆大海马屁。
正暗赞廖文烽人情世故拿捏的准，忽然，王强听到声音戛然而止，他疑惑地看过去。
只见廖文烽抬头朝自己看来，笑吟吟说了一句，“王先生，写的够专业，我一开始还以为大致例举了几条准则，没想到直接做成守则了，像你这样做事认真的人，很少见。”
王强刚喝了口茶进肚子里，暖洋洋的，听到赞扬的话，这回没有谦虚，而是笑道：“还成，我这人没其他什么优点，唯独做事认真。”
陆大海和秦小慧听到他这句话，都不由自主点点头，很欣赏王强的处事态度。
那边，廖文烽又低下头继续看王强写的东西，刚开始还一字一顿念着，可渐渐他没了声音，取而代之的是一脸沉思。
第026章 不安分的秦小慧（）
屋里很安静。
安静的像乡村夜晚。
王强坐在那边都能听到自己的心跳声。
周围陆大海和秦小慧也没任何声音，好似生怕吵着正在沉思的廖文烽，对于管理之道，夫妻俩有自知之明，两个捆一起都不及职业经理人小廖的十之一二。
见他们不说话，王强自顾自喝着茶，屋外阳光明媚，窗口下的地面上铺满金灿灿一片。
气温渐渐炎热，万物活跃起来。
忽然，外面嘟一声重卡的喇叭声打破房间里的静谧。
廖文烽如梦初醒哟了声，叹气了口气，放下皱巴巴的纸张。
众人看过去，陆大海见他叹气，忍不住道：“是不是小王设计的管理方案不好？”
秦小慧有些失望，原先还想借王强之手解决厂里沉疴宿疾，谁曾向廖总看完以后好像显得不满意。
谁曾向，廖文烽轻轻一拍桌子，嘴里坚定有力地吐出一个字，“好！”他说完以后，立刻补充了一句，“我从业二十年，还没见到过把管理完善到这个地步的方案。”
王强笑了笑，并不意外廖文烽的反应，不论是奖惩制度、安全条例，还是5s，都是后来正规企业规范模式，大浪淘沙下来的东西自然有它的道理。
可陆大海哭笑不得道：“那你刚才叹什么气？害得我还以为小王设计的方案不好呢。”
秦小慧也有点无语。
廖文烽半开玩笑道：“我不是叹气，是惊叹里面的内容这么全面。”其实只有他自己明白，刚才确实在叹息，叹息的是中华企业没有如此完善的管理制度，他甚至有种预感，这个管理制度能抵企业五年发展。
奖惩制度从迟到早退到生产、纪律都面面俱到，至少廖文烽发现不了里面漏洞。
安全条例更不用说，他十分赞同王强其中写的一句话——员工生命安全是企业最大的财富。
不过最让廖文烽如获珍宝的还是5s管理方法，简直能让企业变得和军队似得。整理能够将“空间”腾出来活用；整顿可以不浪费“时间”找东西；清扫让工作场所消除“脏污”，保持干净明亮的状态；清洁是将上面3s实施的做法制度化，维持其成果；最后的素养更是让人拍案叫绝，因为其目的是提升“人的品质”，成为对任何工作都讲究认真的人，主动自觉的员工，哪个企业不喜欢？
这一刻，他不由自主看向王强，赞扬道：“你设计的方案太棒了，我觉得可以立刻在厂里推广开来。”
“我也是从书籍里看过来的。”王强没有把这些成果据为己有，本来就是不是自己想出来，没必要打肿脸充胖子。
陆大海哈哈大笑，“所以古人说读万卷书行万里路，能学以致用的人可不多。”他这里用读万卷书行万里倒没什么不妥，古代万卷是指皇帝的试卷，读书为了进京赶考，金榜题名。现比喻要努力读书，让自己的才识过人，并让自己的所学能在生活中体现，同时增长见识，理论结合实际，学以致用。
秦小慧赶紧提议道：“老陆，既然廖总觉得还行，你看咱们是不是把几个车间主任叫过来吩咐一下，然后推广下去？”
陆大海拍拍她手，没着急，看向王强，“表弟，你觉得该怎么弄？”
王强询问道：“你们厂里有人事、生产、安全等部门吗？”
“人事有，生产一直是我和老板在负责盯着，至于安全部门没有。”廖文烽回答道。
王强斟酌了一下，详细说了一遍，“想要把我写的内容全部执行开，首先出勤纪律方面要人事部管理，工艺纪律应该生产部和技术部门联合管理，这两项都算有，可是安全操作规范方面，必须有专门的安全员，至于工作纪律，就像你们刚才说的那样，让各车间领导负责，你们把需要培训的人召集齐，我先给他们讲讲里面内容，不然管理层都不懂，没法做好管理工作。”
廖文烽虚心求教道：“那你觉得安全部门规模应该多大？”
“我听说你们是三班倒，六个人就行，每班两个人。”王强道。
廖文烽马上从裤袋里拿出一本小本子，又从短袖衬衫口袋里拔出钢笔，仔细记录下来，很认真。
“还有其他需要注意的地方吗？”陆大海问道。
王强摇摇头，“没了。”
刚说完，秦小慧突然冒出来一句，“老陆，你说我帮你管理安全怎么样？”
不着痕迹瞄了一眼这打扮妖艳的女人，王强隐约察觉出她有点不安于当富家太太，似乎想要参与到工厂管理中来。
“你？”陆大海蹙眉看看老婆，有点犹豫。
好像陆大海有些防着他老婆，王强感觉有点古怪，看向秦小慧，想看看她怎么回答。
秦小慧好像很为厂里着想，“你想呀，安全部门没有人领导肯定不行，如果从厂里挑选，少了一个人干活，何必呢？反正我没事干，而且我就负责安全方面，不插手生产、经营方面，你有什么好不放心？”
陆大海还在迟疑，坐在那边不说话。
王强瞧见廖文烽好像没听见夫妻俩对话，低着头一言不发，他察觉到这夫妻俩并没表面上那么和谐，本着多一事不如少一事原则，他也低下头，当没听见。
但怕什么来什么，陆大海终于开声了，询问道：“表弟，这个方案是你提出来的，你觉得我家小慧适合负责安全方面吗？你说行，培训的位置我就算她一个，你说不行，哪怕小慧是我老婆，我也听你的，或者说，在这一礼拜之内，我们厂里所有人都会配合你工作。”
王强心里暗暗叫苦，虽知道陆大海一方面是想甩锅，另一方面是信任自己，可他真的不想参与进这种复杂的事情之中，而且他不知道陆大海究竟是不是真心，还是故意推脱之意。
“强子，你说句话呢，姐也听你的，你说不行，我保证不见你恨。”秦小慧嘴里这样说，实际上眼睛里闪动着异样光芒。
王强有点左右为难，眼睛瞥瞥廖文烽，却看见对方不知道什么时候，手不动声色摆了个“ok”的姿势，再看看陆大海笑容满面，他心里有数了，舒了口气道：“我听说小慧姐是大学生？想来素养应该很高。”
没明说，却表明了态度。
秦小慧赶紧投来感激的神色。
陆大海嗯了声，点头道：“那行，既然我表弟开口了，那就让小慧负责安全方面。”他语气里都充满对王强的信任，兴致很高，站起身拍了拍王强肩膀，“你尽管放手干，只要有需要，哪怕让我去扫地都行。”
这已经是最大限度保证。
既然肯配合，那工作简单多了。
王强松了口气，知道陆大海完全放权给自己，立刻道：“既然陆老板您这么说，那我们就展开工作，先把你信得过的人找来，我和他们说一下，说完以后，在吃过饭后召开员工大会，下午改善车间工作环境，然后明天开始正式执行！”
第027章 先礼后兵（）
九点半左右。
三楼西头的会议室里。
老旧的淡蓝色吊扇吱嘎吱嘎缓慢转动，吹出一阵阵凉风，驱散了炎热。
王强已经见到廖文烽挑选出来的十几个人，经过刚才介绍，他得知下面坐着的有六个车间主任，人事五人，还有六个陆大海的亲信，准备培养成安全员，当然，秦小慧也在其列。
坐在会议桌首座的陆大海打趣道：“小王，我们厂里所有高层都听你指挥了，尽管发号施令。”
众人好奇地瞧瞧王强，他们知道是老板请来培训管理的，只是没想到年纪这么轻。
王强瞧了眼在场，除了人事和安全员中一女一男年纪不大，其他基本都在三十五到五十之间，他清清嗓子道：“大家好，我叫王强，是陆老板请过来和大家交流管理心得的，如果待会哪里说得让你们不满意或者觉得不好，恳请多多指教。”
四十来岁人事经理饶晓燕笑道：“指教啥啊，既然老板请你过来，肯定是我们向你请教。”她说着对众人抬了抬下巴，“对吧？”
配料车间头发花白的杜主任嗯道：“你尽管说，我们配合。”
可能因为陆大海坐镇，其他人都表现的很热情。
“是啊。”
“小王你指哪我们打哪。”
不管他们是因为什么这么服帖，既然能够听话，王强内心是满意的，于是拿起自己写的纸张，按照不同分工分了过去，“准备的匆忙，管理方案就一份，你们将就看，我仔细讲一下。”
众人都安静下来，也不看，只是直勾勾看着王强，竖起耳朵听。
王强扬扬手道：“首先，我们来谈谈人事方面负责的迟到早退请假旷工……”他开始慢慢讲了起来。
这些金工领导们都听得很认真。
一个个好像学校里上学的学生一样，听着眼前只有十七八岁的青年上课。
……
时间一晃而过。
一上午便这么过去了。
此时已经中午，刚吃过午餐的王强便跟在廖文烽身后，踏在机械厂滚烫的水泥过道往配料车间走去。
夏天的中午，烈日当空，天空中挂着那只巨大火球好似把空气都点燃了一般，总觉得呼吸有点困难。
先前陆大海夫妇在旁边，王强不方便问，眼瞅现在就两个人，他忍不住问道：“廖总，上午你为什么让