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“我们是根据银监局、人民银行和咱们行里的有关规定和规则做出的处罚决定。董事长，你的意思。。。。。。？”
“年轻人，平时工作表现又不错，犯了错误不要一棍子打死，给他个改正错误的机会吧。”齐明远说。
“那这些行规。。。。。。？”监察科来人的意思是这些行规还要不要遵守。
“行规是死的，人是活的，你们监察部门办事，也不要一味地死抠条款，对行规要灵活掌握。”
“这。。。。。。，”监察科按原则办事，还落得个死抠条款。
“就这样吧，给他个警告处分就行了，人哪有不犯错误的？但要区别对待，对于表现好的员工，咱们应该爱护他们。”
监察科的人灰头土脸地从董事长办公室出来，他实在不明白，平时大会小会一再强调合规守纪的董事长，在小王违纪并给单位造成几百万损失的处罚问题上，怎么一下子变得如此宽松随意？这样下去，往后监察部门的工作还怎么做？
小王的同事们都在背后议论他，这个说，嘿！这小子工作失误，给单位造成了损失，他却照常上班，还买了房，跟啥事没有似的；那个说，监察部门都查实他了，早就说要给他处分，这么长时间过去了，怎么一点事也没有？
过了两三天，农商银行监察科通知直属营业部主任，决定给予该部职工小王警告处分，同时将该决定通知小王本人。
消息传开后，一些员工说，这么严重的错误，才给个警告处分，简直不可思议！这小子有什么背景啊？也有人说，怪不得人家小王不慌不忙，还买了房，原来人家胸有成竹，根本没拿这当多大个事，监察部门雷声大雨点小，确实没把人家怎么样。
尽管有各种议论，但几乎所有员工议论完了也就过去了，毕竟事不关己，与己何干？然而，凡事不怕一万，就怕万一，小王这件事，虽然与别人没有关系，但类似事件以前却有过，以前的处罚可比这次要严重得多。
当时事件的当事人知道小王的处罚决定后，跑到监察科问究竟，“小王的处罚决定是董事长定下的，与我们无关。”监察科的人回应说。
“我的处罚决定又是谁定的？”
“这个。。。。。。，当然是我们根据有关规则和规定做出的决定，但也是经过董事长最后核准同意的。”
“我想问问，你们对员工的处罚标准能不能做到一视同仁？”
“这个问题，你最好去问董事长本人。”
这位外号叫李大眼的员工，也曾因为工作失误，给单位造成过损失，但他的过失比小王造成的经济损失要小得多，当时监察科给了李大眼留职查看，每月只发四百元生活费的处罚，多年过去了，他现在也只拿着每月五百元的生活费，而且必须上班。
李大眼找过董事长几次，他想拿自己的事和小王比，每次都被齐明远以没有时间为由给拒绝了。有人给李大眼出主意，让他去找监事长孙学峰。
监事长孙学峰的各项待遇和董事长齐明远完全一样，但他工作轻松，过着饱食终日、无忧无虑的日子，每天按时上下班，在农商银行大厦的最顶层十三楼，独自享受着悠闲。
李大眼乘电梯来到十三楼，找到监事长办公室，敲门，“谁呀？”老孙正在上网，他有点奇怪，因为他的门外一年也难得响起几次敲门声。
没有应答，过了两三分钟，又听见敲门声，老孙这次没有问话，而是从椅子上站起来，走到门口把门打开，“你是？”见门外站着个四十出头的男人，老孙问道。
“监事长，我是咱们营业部的职工，我姓李。”
“营业部的职工？姓李，哦，有点眼熟，你找我？”
“对，监事长，我有点情况要向你反映。”
“那你进来吧。”
进屋后，老孙让李大眼在沙发上坐下，“你要反映什么事？”
“监事长，我们营业部的小王，前一段时间因为工作失误，给咱们银行造成了几百万经济损失，但他没有受到相迎的处罚。”
“还有这种事？”
“真人真事，千真万确，营业部的人全都知道，你可以实地调查。”
“你说他发生了那么大的失误，也没有受到处罚？”老孙不太相信李大眼说的话。
“不是没有受到一点处罚，我是说他受到的处罚太轻了。”
“他受到的是什么处罚？”
“行里只给了他一个警告处分。”
“嗯，是有点轻。”
“他那样的错误，起码应该勒令上班，扣发工资，再加警告，甚至开除。”
“你向我反映这件事，是想让我做什么？”
“实不相瞒，监事长，我以前也犯过类似错误，但我给银行造成的经济损失比他这次小得多，但我受到的处分却更加严重。”
“你受到了什么处罚？”
“监事长，多年过去了，我现在每个月还只拿着四五百元的基本生活费，而且必须上班，当时也被警告。”
“你的意思是处罚不公平？”
“我认为很不公平，你不是监事长嘛，我想请你过问一下。”
“你没找过董事长吗？”
“我找过他，但他拒绝见我，拒绝和我谈这件事。”
“这个事。。。。。。，我找他。。。。。。，好吧，我抽时间问问董事长，看看究竟是怎么回事儿。”
这个李大眼，真给监事长孙学峰出了个难题，不去问吧，最基层的员工把问题反映上来了，而且如果情况属实，单位处理确实不公。去问吧，面对齐明远，怎么开口呢？孙学峰知道，农商银行从当初的信用联社发展到今天的规模和现状，不要说贡献了，自己做的工作都相当有限。
反观齐明远，可以这么说，农商银行取得的每一点成就，跨上的每一级台阶，都与齐明远的贡献密不可分。
老孙心里非常清楚，自己这个监事长职务，并不是因为自己做了多少工作，对单位有多大贡献，凭真本事赢得的，当初把自己推上这个位置，完全是齐明远出于对班子里老资格成员的照顾，才做了这样的职务安排。
自打成立了董事会和监事会，监事长孙学峰独居大厦顶层，从此，银行的经营管理与他无关。按照章程，该监事会行使的职责，由于老孙自我觉得技不如人，他也主动放弃了。开始阶段，齐明远曾就一些决策事宜征求过老孙的意见，见他没有兴趣，敷衍了事，后来齐明远就干脆把他撇在了一边。
自从元旦的团拜会和齐明远同桌吃过一次饭，正好有很长时间没和董事长聊天了，加上李大眼反映的情况，老孙决定去董事长办公室拜访一番。
孙学峰从十三楼乘电梯下到六楼，到了董事长办公室门口，他推门进去，见齐明远正在办公桌前忙绿。“喲嗬，稀客呀，你怎么来了？”齐明远抬头看着孙学峰，感觉有点意外。
“好长时间没和你聊天了，来串个门。”
“好啊，欢迎光临！你请坐。”齐明远抬手指着那边的沙发。
“这么客气干什么？好像外人似的。”老孙在沙发上坐下来。
齐明远也来到茶几前面，“喝什么？有普洱、铁观音，还有碧螺春。”齐明远知道老孙喜欢喝茶。
“喝点红茶，那就普洱。”老孙拿过茶叶盒。
“自己喝，你知道我对喝茶没有兴趣。”
“放心吧，我会照顾好自己。”孙学峰用茶几上的自助式沏茶装置，为自己沏了一大壶。
“找我有事？”
“没事儿。”
“就为喝茶聊天？”
“知道你这里有好茶，闻着茶香就来了。”
“开玩笑，我这茶放在这里又不是一天两天了，为啥今天才过来？你肯定是有事。”
“咱们老伙计了，我就随便问问，你也别往心里去。”
“什么事？随便问。”
“前段时间咱们营业部是不是有个职工出事了？”
“有啊，都处理了。”
“听说事情不小，处理的有点轻？”
“谁说的？给的记过处分呢！”
“是这样，有人向我反映，说这次的事情更严重，给单位造成的损失更大，与前几年营业部一个姓李的那次事件相比，处理的太轻了。”
“姓李的？李大眼？他上你那儿反映了？”
孙学峰端起茶杯，点了点头。
“小王这次事件是比较大，但他平时表现良好，对这种优秀的年轻员工，我觉得应该加以关爱，不要一棍子打死。”
“你这种想法和做法都很有道理，不过老伙计，为了体现出你在这件事情上的公平，避免外界说三道四，我提个建议，营业部那个姓李的每个月还只领着四五百块钱生活费，是否可以把他的工资恢复正常？”
第一百七十三章 三人转（1）（）
齐明远这才知道老孙的真正来意，“恢复他的工资？”
“这个小王的工资不也没受到影响吗？我建议把姓李这个员工的工资也给恢复了。他们这些人只在乎经济收入，只要收入不受影响，什么警告处分，他们根本不会当回事儿。”老孙说。
“也是啊，现在物价这么高，每月几百块钱，自己吃饭都不够，别说养家了。这个处罚是有点重，可当初明知违规的事，他们非要去做，这也怨不得别人。”
“事情已经过去几年了，现在又有小王的事比着，不给他恢复工资，只怕他不会罢休，到处反映，说起来不好听。”
“嗯，是要考虑这方面因素。那我给财务部门打个招呼，这事儿就不用大张旗鼓了，你知我知就行。”
这算是孙学峰就任监事长这么多年以来，办的第一件有意义的事。
又聊了一会儿，带着齐明远给他的两桶茶叶，老孙回到了他位于顶楼的办公室。
。。。。。。
大清集团商贸租赁公司的业务量越来越大，经理齐明建管理起来也越来越费劲，从他给集团公司的报表就可以看出来，他对公司的管理已经力不从心。小娟把情况反映给齐明远，两三个月前，集团公司按齐明远的授意，给商贸租赁公司安排了一名业务副经理。
往日，商贸租赁公司职工餐厅里，午饭时总是很热闹；就餐的职工们有说有笑，有人讲社会见闻，谈家长里短，感兴趣的人听的津津有味；有人开玩笑，讲笑话，把周围的人逗得前仰后合。午休一小时，有些职工饭后干脆选择在餐厅休息，喝水，抽烟，拉家常，打扑克，也不回宿舍。
今天中午有些异常，不仅没有了每天的说笑声，连相互说话的都少，大家只顾各自埋头吃饭，饭后没人在餐厅逗留，都回宿舍去休息了。
吃完饭，黄杰也直接回了办公室。这黄杰是大清集团下派到商贸租赁公司的业务总监。
出差半个月，今天是黄杰出差回来后第一天上班。
正在黄杰对餐厅的反常气氛不解之际，隔壁办公室的老张敲门进来。黄杰起身给他倒水，老张摆了摆手，坐下后，寒暄几句，随便问了问出差办事的情况。
“刚才在餐厅吃饭，你没感觉到什么异样？”没等黄杰说话，老张先问道。
“是感觉和平时不同，气氛有些异样。我正在这里纳闷呢，你知不知道这是怎么回事？”