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等待的过程中，她开始可以用平常心面对即将离别的GZ同事们，尽管他们皮笑肉不笑，她们话中带刺，冷嘲热讽，但是她都觉得无所谓了。她将会在某一天离去，走到一个比这里更好的地方，她已经不在乎别人会怎么想她。
只是姜周还是会在网上给她留言，试图希望让她仍然相信他是无辜的。
小新开始无视他的信息，可在一个下班后的10分钟，姜周的车在路边截住了回家的她时，她实在是忍无可忍了。
“请你再相信我一次吧。”姜周居然一开口就是这样琼瑶式缠绵的话语，他的眼眶微微的陷了下去，可还是端正清洁的，想来他也承受了另一种压力，可是可怜之人必有可恨之处，他根本怪不得别人。
进外企必胜秘笈（7）
进外企必胜秘笈（7）
“对不起，我想我们什么好聊的。”小新自顾自的往前走，大马路上她也不怕。
“你，你忘记是谁帮了你吗？”姜周看颓废造型不中用，突然变成冷酷造型，一副小新忘恩负义的模样。
“没错，我感谢你帮了我，但是，我现在每天都要面对着诸多三八的嘲笑和人身攻击，你知道我现在的日子有多难过吗？比我以前被王春容和陈凯一起整的时候还难过。我走在走廊上，他们总会对我暧昧的笑一笑，你以为我不知道他们笑什么吗？”
“你是帮过我，可是你骗我，你说你单身，实际上呢，你不是个好男人，你也不值得别人去爱，如果你尚有一丝良心的话，奉劝你回家好好的对你的老婆孩子吧！”听到这句话，小新倒来气了，把包一摔，忍着眼泪破口大骂，那份委屈和难过全部宣泄而出。或许是太生气了，她从来都没有发现自己还有如此强悍的一面，说起话来快的像机关枪，真像一个人……女金刚。我怎么会像女金刚呢，她还来不及疑惑，就看到姜周被她镇住的样子，似乎被她吓了一跳，连回应的话都无法说出来。
她怒气冲冲的瞪了他一眼，从地上抓起小挎包大踏步离开，他没有再追上来。从此，他的信息就再也没有闪动起来，他总算消停了，但他的那句“你忘记是谁帮你了吗”彻底破坏了他最后一点形象。在他没有说这句话之前，小新还会在心底带着一丝说不清的遗憾，一种“还君明珠双泪垂，恨不相逢未嫁时”（对姜周）的可惜。可现在，这种最后一点点好感也荡然无存了。
自从这件事之后，小新就开始期盼着那位乔治先生快点归位，好把最后一轮面试也给了结了，她需要时间，提前和GZ解约，再安排往后的行程。总算等到了面试的那一天，她如约来到FZ公司，在玛丽安那里报道。
10分钟后，短发妩媚的她对小新神秘的说：“请你跟我先去见一下人事经理吴小姐。”
进外企必胜秘笈（8）
进外企必胜秘笈（8）
小新心里感觉非常奇怪，为什么第一次面试的时候居然没有见到这个人事部的经理，反而是麦克新面试她，到了复试的时候，她倒是成了总裁前面的一道关？
吴仪敏坐在办公室，等小新敲了门之后，方说：“请进”。一直到小新站在她桌子旁边的时候，她才微笑了一下说：“请坐。”她上身是一件贴身的咖啡色薄衫，一条细致的铂金项链挂在她颈上，显得她精干又不失女性温柔。只是背光让她的脸色显得有点阴暗，也看不清楚表情的细微变化。她循规蹈矩的又问了一遍小新的情况，然后，毫无悬念的告诉小新她可以去会议室等候总裁的最后一轮面试了。这个过场让小新感觉有点可有可无。
走进会议室，她等着乔治，结果却等来了一个30岁不到的高个子金发男士。那男人，玉树临风，风度翩翩，穿一身黑色西服，犹如一个模特儿一样踱进了会议室，然后，他关上了门，坐在小新对面的主席位，对她一笑。
莫非？这就是乔治不成？
这个穿着轻松随意，年纪也就是麦克新一半的年轻人莫非就是总裁大人？
小新非常单纯的想：“他肯定非常有能力。比尔盖兹不也是年轻人自己创业的吗？还有搜狐的张朝阳，还有百度的那个李彦宏，现在的事业成功人士最大的特点就是低龄化。低龄才是创造性的爆发点，正因为年轻所以无拘无束，思想敢于突破陈旧的束缚。”小新的脑袋里一下子被自己的种种猜想给挤得满满的，以至于她干脆直截了当的把这些想到的话表达给了乔治听。
这真是一场别开生面的面试，小新没有谈到任何关于自己的事情，而是说起了自己对乔治的惊叹，说到了低龄化成功人士，无疑，这样的开头吸引住了乔治。
和小新想的白手起家不一样，乔治出身于美国一个富有的小康家庭，他父辈因为是白手起家做生意的缘故，也非常支持成绩不佳的乔治开创自己的事业。
进外企必胜秘笈（9）
进外企必胜秘笈（9）
思维的不同和家族的大多数人从事的职业有关，就像《富爸爸和穷爸爸》一书说的那样，穷爸爸是从事教育事业的，一辈子打工的命，也就非常努力的和儿子灌输打工“稳定”“有养老金”“政府会管你”的理念，用自己的时间给自己创造金钱；而富爸爸是自己做企业的，一直推崇的确实如何白手起家，如何创业，如何用更多的钱参与到富人的游戏之中当个投资者，用别人的时间来创造自己的金钱。不一样的生涯，造就不一样的人。
正如许多有志青年一样，虽然乔治知道自己的王国并非自己一手打下，但是他也乐于听到那赞美他能干和勤奋的声音，小新错误的理解成就了她的面试。
乔治只用了一分钟就确定了小新的就职，他对小新说：“你稍等一会，我要HR过来和你说一下入职的事情。”
吴仪敏再次出现在小新的面前：“祝贺你，你通过了所有的面试，起薪3K，你什么时候可以上班？”
小新喜笑颜开：“谢谢你，我需要回去通知我的公司，一个月以后我可以来的。”
吴仪敏点点头，在手上的记录表记下她的入职时间：“那好的，现在是1号，那下个月的1号请你带着市级医院的体检表准时报道。”
“谢谢你，到时候见！”
出乎她的意料，吴仪敏竟然悠悠的说：“你来的时候，我可能已经不在了，到时候请你找接替我的人事吧。”
小新看着她窈窕的背影，忍不住有一丝恻隐之心，虽然这个女士对她并不友好，可是她却要离开这里，孤独的背影总是让人感觉值得同情的。
确定面试成功之后，她赶紧回去办了离职申请，回到当初她喜悦的通过两轮面试的地方，她仍然找到当初对她说“恭喜你了，你可以开始工作”的短发女孩打了个招呼。
进外企必胜秘笈（10）
进外企必胜秘笈（10）
迎着那女孩的笑容，她说：“我不在这里做了。”
“为什么呢？你刚刚才通过了试用期，为什么不再做下去？”她的表情真诚实在，可见她对小新还是有好感的。
“找到更好的发展了。”小新笑笑，不想再谈狭小办公室里的那些人，往事如烟，虽然才过去短短几个月，可对她来说，经历的事情，比她过去三年还要多。这里仍然是人来人往，坐满了刚刚来面试的，以及等待通知的人们，一张张的新面孔上，充满了不安、紧张、喜悦、愤怒，这里对他们来说，还是一个未知数。待小新走到另一个专门办理退职的办公室，同样也发现了许多等待着解除劳动合同的人，而熟练的办事员则流利的办理的一个个人的手续，仿佛他们从不曾是同事，以后也不将会遇到一样。
这左右两个办公室巨大的人流，如同滚滚长江水，小新这一叶孤舟，终究还是要流向更适合她的地方去的。
接下来就是漫长的一个月，这在她的眼里并不算什么。就这样，小新来到了属于她的王国：一个外商独资的企业，此时的她已经懵懂的了解到一些职场的潜规则，但也只是皮毛而已，未来的风浪又来自何处？
其实她并没有意识到她进外企最大的优势不是英语，不是样貌，不是口头表达能力，不是简历，而是：内部推荐。
对于外企，内部人引荐的方式招聘员工是非常普遍，也是成功率最高的。美国的甲骨文公司就非常乐于接受内部员工推荐的方式来吸纳空缺岗位的新员工。美国佐治亚州寿险公司更是采取提高引荐者奖金标准和分段发给等方式来鼓励内部员工引荐合适人才。可见，内部引荐的方式，是外企节约人力成本，增加人力资源的有用工具之一。
所以在这样的情况下，小新遇到了非常好的机遇，首先，婉珊为FT公司工作了这些年，她吃苦耐劳的工作表现为她的推荐增加了分量，其次，人力资源部的洗盘，也改变了FT公司吸收人才困难的问题。
进外企必胜秘笈（11）
进外企必胜秘笈（11）
比如说，老板的经营策略并不成熟，又因为是独资公司，一切的关键性决定全部都是由CEO一个人下，难免会有一些失误。但是，在经济形势大好的当前情况看来，一切都是蓬勃发展的，瑕不掩瑜，还是很有发展前景的。
一个月以后，小新终于彻底的从GZ公司解脱出来，当她陆续搬走了属于自己的物件，在最后一个下午离开公司的时候，望着头上黄昏的天色，感觉到无比的轻松惬意，一种冲破牢笼的快乐感觉，她感到心中有一只小鸟正待展翅翱翔，飞往广阔的天际。
又去做了一次体检，这次出乎意料的顺利，医生的手艺特别好，连抽血都不带痛的，小新喜欢侧过脸扎针，不敢看窗口，刚感觉就如小蚊子叮了手臂一个包，就听到医生说好了，回头接过棉签一压，轻松无比。这次的体检如此顺利，倒给了她几分好兆头，她想这预示着将来的工作至少不会两头受气。
FT公司都是9点钟上班的，按门铃的时候，玛丽安还没来，一个蓝色眼睛，身材微胖的中等个老外来帮她开了门。
“你好”小新有礼貌的和他打了声招呼。
他一脸农民般淳朴的笑着回应：“早上好，我叫杰克，请问有什么能帮到你吗？”
“我是第一天来报道的，我叫小新，我想见一下人事部的经理。”她记得吴仪敏告诉她会有人来交替的。
杰克说：“好，你稍微等一下。”
没过一会，杰克居然把老爷子麦克新给带出来了。
“小新，早，人事部的经理现在还没有请到，你先到财务部上班吧。”说着，麦克新就带着小新往茉莉的办公室走去。
老麦敲敲玻璃，茉莉看到小新，连忙开心的接她进来。
“你的电脑昨天才刚给你配起来，软件还没装完呢，你等我叫IT部的王建来帮你弄。对了，这是张大姐，出纳。”茉莉一边介绍出纳张大姐给小新认识，一边立刻打电话叫王建过来帮忙。
外企白领不敢怀孕（1）
“对了，乘这个时间，我先去带你熟悉一下