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在两人没有向对方告白之前，内心都有两个选择却，同意恋爱与不同意恋爱。
用表格表示如下
小新（同意）小新（不同意）
小露（同意）发展恋情，工作、前途受影响同事关系，不影响工作
小露（不同意）同事关系，但不影响工作正常同事关系，不影响工作
从博弈的结果可以看出，只有双方都心甘情愿的情况下，才能谱写完美的恋曲，但是，这对于双方的工作和前途来说，却是最不利的。往往是身处于职场中的善于博弈的男人们和女人们毫无疑问地否认的选择。而这样的人也往往是领导最喜欢的。
当然，恋情是双方的事情，假如有一方选择不同意，这段感情就无法持续下去，也许一方会把所有的感情都投入到工作中去，为了忘掉另一方而用工作来麻痹自己，从而在事业上一帆风顺。另外，人在心无旁骛的情况下，往往会把事情做的很好，而分心搞办公室恋爱则会影响到工作和业绩的提升。所以，从现实考虑，如有一方不同意发展这段恋情，可能刚开始两人会有所不适应，但是，时间长了两人都克制自己的话，就会顺其自然了。
不能在办公室里谈恋爱，主要是因为工作才是两者的最大利益。朝夕相处的两个人谈恋爱，两人的工作、前途势必会受到影响，因而，这是最差的选择。从工作利益方面考虑，不管对方选择同意或不同意，他们的最佳策略就是选择不同意。故而，办公室不是发展恋情的好地方。
从公司利益考虑，办公室恋情会因为私人间的恋情影响到公事，难免会把恋爱上的一些喜怒哀乐带到办公室。如果其中一人因某种原因离开公司，另一个人因为习惯了与恋人在同一个办公室，很有可能也会离开，这对公司的人才流失影响非常大。
从个人方面来说，恋人在一起工作，必定不能全心投入到工作中，这样对工作的效率影响很大。恋人之间也难免会出现矛盾，一起工作也利于矛盾的解决。如果两人分手后，则更会影响工作，不在同一个办公室谈恋爱还可以避免分手后的尴尬。
所以，办公室中谈恋爱不仅会影响到个人在公司的发展，使之不能把心思放在工作上，这样个人在公司中也就很难发展下去。
两个人在一起工作由于各方面的原因很有可能促使两个人发生恋情，但办公室恋情无论是对个人还是对公司都会产生很大的负面影响，所以应尽量避免办公室恋情。如果为此而毁掉自己的前途、对企业造成一定的损失不是很不值吗？办公室中的员工们一定要正确对待自己眼前的一切。
为什么职场中也会有明枪与暗箭？（1）
职场中，明枪与暗箭是同事相互之间一种经济打击的方式。只要有利益冲突，只要有矛盾存在，就可能会有人使出明枪或者是暗箭这种手段来。大凡稍上了年纪，或者是经历过一些事情的人，常有这么一句感叹：人心难测！
小娜与小芳是同一所大学的毕业生，两人同进了一家电脑公司做相同的工作。刚进公司时，两个人由于在大学里所学的专业是一样的，所以很有共同语言。但是，时间久了，工作压力越来越大，两个人不免都烦躁起来。于是，她们俩人在私下里就开始对公司与主管批评了起来。
到年终时，公司要评选优秀员工，被评上的员工可以得到一笔可观的经济收入。在同一个部门里，只有小娜与小芳的业绩最好，所以她俩被选中的可能性最大。但是，优秀员工只有一个。不用说，小芳和小娜都希望自己被选中。为了让自己的几率大些，小芳或者小娜都可以去拿以前在对方面前表现出的缺点到领导面前告发对方。
两者之间进行如下的博弈：
用表格表示如下
小芳（告发）小芳（不告发）
小娜（告发）都评不上小芳评不上，小娜评上
小娜（不告发）小芳评上，小娜评不上两者面临竞争
从博弈的结果可以看出，从整体上来，只有在双方都选择不告发的情况下，双方的获利才都是最大的。一方在告发另一方的时候，另一方也同样会想着如何告发他，所以，选择保持沉默，做好自己份内的事情才是最好的选择，因为那样起码有50％的胜算率。
这个双方博弈的过程是心理、道德与智慧之间的较量。一般情况下，日常生活中，当人们面对利益的诱惑，往往会从人性的自私点出发，不管对方选择什么样的策略，自己最佳对策就是到领导面前告发对方。而这告发的过程，其实就是职场中的“明枪”与“暗箭”。
明枪与暗箭是与利益共存的。现实生活中，只要存在利益纷争就必然会有明枪与暗箭的存在。我们知道职场其实是一个“利益场”，职场中的利益无处不在，在“利益从生”的地方，出现许多明枪暗箭也是常有的事了。
在职场中，同事不会无故害你。如果他要陷害你，那一定与自己有着利益上冲突，即通过排挤你可以打击你的形象，进而可以巩固到自己的地位，或者把责任推到你头上使自己免受损害等等，借此机会获得短期或长期的利益。
职场中爱使用明枪与暗箭的一般情况下都是小人。小人们有一个其通的特点，那就是为了掩饰他们内心的丑陋。所以，在职场中要防范来自小人的“暗箭”。同时，这也说明了这么一个道理：害自己的就是与自己有着利益冲突的人，即在消除障碍后，他就是最大的受益者。有这样一个关于“暗箭”的经典实例：
有个官员在洗澡的时候发现澡盆里有几块石头，他很生气，想把司管浴盆工作的人抓起来打一顿，转念一想又放弃了，问管家如果司管浴盆的人不在了，谁将最有好处。管家回答了另一个人的姓名。官员把这个人叫来，问石头是不是他放的，这人见官员那么精明，只好承认了。
总而言之，所有的明枪与暗箭都来自于利益。所以，身在职场中的人要应该时刻注意到小人的明枪与暗箭。
博弈大智慧
借斗鸡博弈反射生活现状。
现实生活中，多数人会为了一点点小事而互相谩骂，甚至会大大出手而使双方反目成仇、对簿公堂。其实这样对于双方都是无利可图的，人与斗鸡不同，人有思想，有选择的权利，做到相互理解、相互包容以取得“双赢”局面是完全可行的。
当然，在博弈论中讲最优策略，但如果任何一方都不选择退让，那这场“战争”将会继续下去。人们常常说：“惟宽可以容人，惟厚可以载物。”事实上，有时候退让就是最优的策略，最起码可确保“赢局”。
在我们的生活中，在遇到事情时，只有学会用宽广的胸怀才能接纳和容忍别人。在你和别人有冲突的时候，你不妨对自己说：让一让又何妨？只有把“敌人”视为朋友才能使自己过的更快乐，才能在这场博弈中实现共赢。
为什么总是女人当秘书，男人当司机？（1）
在很多招聘信息上，我们都会看到关于性别的限制，比如，招聘秘书限女性，而招聘司机则限男性。为什么会出现这种现象？老板在进行性别限定时又是考虑到自己哪方面的经济利益呢？
人们常说女性比男性更适合从事秘书工作，而男性比女性更适合从事司机工作，这是有一定道理的，并已被实践证明。男女在生理上的差异决定了二者具有各自的特点和优势，给男女进行合理的分工，扬长避短，能够使企业的利润最大化。
通常情况下，女性担任秘书、男性担任司机是因为他们都拥有各自的性别优势。比如，男性具有较强的逻辑能力与爆发力，而女性的直觉与持久力、细心等方面则有专长。另外，这其实也是男职员与女职员之间的一场博弈。
假如一个单位有两个职位，即秘书与司机，这时如果应聘者刚好是一位男性与一位女性，那么，男性最明智地就是去应聘司机的职位，而女性也最好去应聘秘书的职位。但是，实事上，女性与那位男性在去应聘的时候，都有两种选择，即选择应聘秘书还是司机。关键即在于他们能不能做出明智的选择。
用表格表示如下
男（秘书）男（司机）
女（秘书）女性有优势工作进展非常顺利
女（司机）既有危险，又不利用与客户沟通男性有优势
从博弈的结晶可以看出，女性当秘书、男人做司机是最好的组合，能使三方受利最大。而女性做司机，或者是男性做秘书者从女性与男性自身的优缺点考虑，不利于工作的开展，不能形成完美的搭配，显然也不能给企业带来利润。
秘书对于上司的重要性，恐怕不是一两语言都有形容的出的。秘书的职业特性要求其比常人要更加谨慎、细致和周到，特别是在待人接物方面，因为这对化解商业往来中的矛盾或尴尬绝对是大有裨益的。
许多老板愿意选择女性做自己的秘书，因为相对于男性来说，女性具有以下的优点：比较容易满足，安分守己，能够忍耐，且善于保密，愿意服从。另外，女性自身的特点也比较符合秘书岗位对工作的要求：女性通常细心、周到；女性性格细腻，为人温和，善于沟通，适合为领导做一些服务性的辅助工作；女性的音质悦耳，音调柔和，总体上看女性运用语言的能力强于男性，女性具有较好的语感和外语接受能力；女性的记忆力强，善于贮存的大量信息；女性善于设身处地考虑问题；女性的委婉温和更容易令人产生好感……
如果外出工作，男性可以身兼司机和保镖两个职位。能够人尽其用，老板何乐而不为呢？另外，相对女性而言，男性自身的优势也决定了他更适合担任司机：男性做事果断，干脆利落，立竿见影，工作适应能力强；男性耐力更强，更适合重体力劳动；男性抽象思维能力更强，分析问题更为深刻，当遇到棘手问题时，男性的逻辑分析能力往往更容易打开思路……
相对而言，女性担任司机则往往潜伏着一些危险的因素：女性通常喜欢穿高跟鞋，因为可以塑造苗条的身姿。但是，开车时却易穿高跟鞋，因为这样会使安全系数大大降低。高跟鞋往往具有一定的坡度，当遇到紧急情况时，会影响踩踏板的动作力度。另外，女性往往喜欢长发披肩，但一头及肩的长发会不知不觉遮住视线，无法顾及旁边的车辆。如果经常摆弄头发会更危险，无法及时应对突发情况。我们知道，女性具有装饰的天性，她们往往会花很多心思布置房间，同样，作为司机，她们也会花心思布置自己的爱车。但正是因为如此，危险也会不请自来，女性喜欢在车后窗上布置些玩偶或小饰品，有吊着的，也有摆着的，车子开动起来玩偶便晃来晃去，会遮挡后视镜的视线，导致无法正确判断车后的交通状况。所以，即使不考虑员工创造的经济价值，而考虑把损失最小化，相对来说，老板也还是愿意雇佣男性做司机。
总之，从博弈的过程和结果看来，相对来说，男性最适合作司机，而女性的最佳选择则是秘书。
为什么大学生是中学生的下属？（1）
在现代职场中，许多有高学历的人往往都在比他学历低的人手下做事，这是为什么呢�