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“是啊，见了你，那种神奇感是没有了。”小邬顽皮地一笑，“可新的神奇感又产生了。”
“那你说说看，我这个老大哥究竟有什么神奇之处？”
“不说了，免得你骄傲。回头我让你看一下我早年记的东西。”说完，小邬优雅地整理了一下桌子上的材料，下班走了，不经意地给项明春的心里塞了一团乱麻。
县里的工作是没完没了的，办公室围绕县委的中心工作整天一片繁忙。每天早上，史主任和常务副主任丁卯都拿着笔记本先到宋书记处领取工作任务，然后去和库书记合议，最后分解到县委办中心组的各个角落。有时，司马皋不跟宋书记出去，回到办公室时，还要向丁主任汇报领导动态，以利于丁主任揣摩上意，吃透领导意图。殚精竭虑的工作，让丁主任显得精神疲惫，面色发青，两只眼睛经常红红的。
查志强偷偷地对项明春说：“小项，丁主任这一段经常说自己掉头发，依我看，他这是为了取悦领导，操心过多的缘故。我猜想，也不知丁主任犯不犯阳痿的毛病。”项明春想，查志强这位老兄也真是的，经常对自己说领导这种风凉话，显得不够厚道。他一是忘了自己也是有点秃顶，而秃顶的男人一般是不会阳痿的。二是忘了在办公室工作的人员，上面对领导，下面对基层，若刚正不阿什么也干不成，丁主任身上的那点奴性是普遍存在的，凡是领导身边的人，在领导面前争宠献媚是题中之意。即使对领导有意见也不要乱说，在私下议论领导，也是大不敬的。又转念一想，在文秘队伍中，人与人的交往，与女人没有二致，表面上亲亲热热，但互不信任，谁与谁都难得见到心底。查志强能够经常与他说说心里话，是极为难得的，又有点感动成分。但想来想去，仍然对于查志强对丁主任的当面逢迎、背后嘲讽的态度有些不解。在一起的时间久了，他已经觉察到，人家查秘书是写大报告的，经常出入宋书记的办公室，因此丁主任对他就多有忌惮，他们二人的感情交流就像两条铁轨，平行到天边，也不容易相交，远远没有丁主任像对待项明春那样，居高临下，指手画脚，反而生出一种亲切来。所以，查志强和丁主任之间，暗地里存在一定的隔膜。有了这种认识以后，当项明春听到查志强这样不屑一顾地说领导时，总是一笑了之。
相比之下，真正更叫丁主任忌惮的是司马皋。忌惮的表现是，他平时对查志强比较客气，但只要查志强见了一次宋书记，让宋书记耳提面命一回，这种客气就变得更加热烈一些。但对于司马皋，平时就格外客气，见到司马皋就仿佛见到了宋书记。尽管司马皋和查志强都对丁主任非常恭维，丁主任依然如此。当然，这种客气是皮里阳秋的，热热络络的中间含有冷淡，让人觉得怪怪的不是味道。这让项明春无论如何都想不明白：都是你的手下人，都是你们分的工，为什么会是这个样子？
一次，他和查志强谈起这种感觉，志强高深莫测地发表了一篇宏论：“小项，这你就不懂了，这是一种奴性，是一种潜在的嫉妒和巴结意识。人生到天地间，有一种与生俱来的也许是后天赋予的奴性，尽管是人们羞于认识和耻于出口的，它却广泛存在着。清朝时期，满族的下级对上司谦称自己是‘奴才’，公然的寡廉鲜耻，人人都是这样自谦，反而不以为耻。现在，虽然时代不同了，却不会从根本上产生转变，你想想，领导与下级互称同志，行吗？上级对下级要笼络、拉拢，下级对上级要依附、投靠，处在层层节制状态。这种官场形态，在咱们秘书队伍中，表现得最为充分。你想，照丁主任那种德性，办公室所有对上的工作他恨不能包揽完，才能够在领导身上得到无比幸福的宠爱，这当然是不可能的。我们两个常在领导身边走动，他就会认为分享了宠爱，也怕我们在领导面前胡说八道，讲他的坏话，整天疑神疑鬼，我们在他面前也就不尴不尬的啦。别看咱们的活儿都是他安排的，他也会不自觉地对我俩蓄有戒心。换了你，他也会是这样做。再说，他对我们的客气实际上是对领导的巴结意识，我们是小秃头晒太阳，沾了宋书记的光。这种巴结意识在官场是普遍存在的，巴结是上下级的黏合剂。你只有对领导摇尾巴时，才有可能得到一饼一骨。凡是当领导的，没有不希望下属巴结的，没有不喜欢下属讲好听话的，溜须拍马是下级对上级必备的功夫。你比如下级对上级常用的词就是‘汇报’，有着丰富的内涵，关键是体现了一种上下位次关系。其实‘汇报’这个词是我们秘书们最常用的。因为我们当秘书的，在领导面前，始终处于从属位置，一直处于‘汇报’状态。久而久之，我们汇报工作就养成习惯，不论上下级的领导，见了谁言必称‘汇报一下’，个中滋味只有我们自己能够体会，因为我们不是领导，只是领导的影子。外人对我们恭维都是因为我们在领导身边工作，怕领导才敬我们，这就是所谓的狐假虎威。但我们毕竟是服务领导的，自己得认识自己的脸儿，在各级领导面前，我们的腰杆是没法挺起来的。以至于从秘书身份走上领导岗位的前一个时期，对自己的部下也常常说‘汇报一下’，经过很长一段时间才能改口，这都是习惯成自然、习惯成自然啊。”
项明春玩笑地说：“顿开茅塞，顿开茅塞！不过，你常用的词不是汇报，而是‘指导思想’啊！”
查志强擂项明春一拳说：“去你的！”
项明春又说：“还有一点我也经常想不通。丁主任到了领导跟前都是唯唯诺诺，可对我们这几个人总是厉声厉气的。你说说，一个人的表现为什么在不同场合，反差那么大？”
查志强说：“这不奇怪，这叫做找平衡心理。凡是对上逢迎的人，对下就非常严厉。你看历朝历代的宦官，哪一个不是对皇帝老儿奴颜婢膝，对外官耀武扬威的？因为他们的心理不平衡，千古一例，亏中有补啊！”
项明春想了想，钦佩地说：“志强老兄，我看你在办公室颇有心得呀。”
查志强羡慕地说：“我有心得，你有美女相伴、红袖添香呀！”
项明春心里一激灵，问：“你老兄什么意思？说美女相伴还像，红袖添香夜读书，咱可没有那个福气。要是不行，我给丁主任说说，把小邬让给你？”
查志强说：“胡说，胡说。我是给你开玩笑的。哎，你别说，我感到，要说人家小邬是最有气质的女性，难得的尤物。在县委办这样冰冷的地方干太委屈人家了，你可得学会怜香惜玉呀！”
一席话，说到了项明春的病根上，项明春觉得再扯下去就十分无聊了，马上把话头打着。这查志强是个有名的“狎妓饮酒、吟诗作赋”狂放风流之辈，对女人最爱又最不尊重，在一定场合下，说话是没有遮拦的，天知道这小子还能说出什么更不好听的话来。
说话间，就到了春节。市里下发了《严禁双节期间滥发实物、奖金的规定》、《严禁双节期间用公款请客送礼的规定》等一系列过一个节俭、祥和的革命化春节的指示，县里也比照这些依样画葫芦，下发了一系列文件，可谁也没有认真当经念，润物细无声，一切都在通过一定的管道暗暗地运行。
办公室上下一片忙碌。顾群星主任主要是操办宋书记、库书记和史主任过节的物资，更重要的是，为宋书记操办向上送的礼物。这些礼物无非就是县里的食用菌、肉蛋、麻油、花生、粉丝之类的土特产。项明春听说，市委把大门的，严格按照领导指示，一概不允许提着大包小包的进大门，找谁都要先进行登记，虽然说当官的不打送礼的，这些肩扛手提的，硬是被一度遏止住了。但各县市去的大大小小朝觐车辆是没法约束的，畅通无阻。况且，真正给领导送礼，一定不在机关内张扬，都是直奔领导家里的，并不进那个大院。只有给各级办事机构集体送的，必须进大门才行。用小车送礼，靠门卫是禁止不住的。
办公室中心这一摊子，由侯主任操办，主要是给市委秘书长们准备一些精细的东西。其次是给市委办公室信息科和目标督察科准备礼品。因为，各级党委系统的办公室，只有业务上的指导关系，没有上下级的领导关系，县委办只跟市委办公室信息科和目标督察科这两个部门发生最直接的联系，所以只给他们送礼是理所应当的。由此可以推论，对于上边的各级各部门来说，车有车路，马有马路，上下对应，纵横交错，岁贡冰炭，各得其所。
侯主任除了操办上贡的礼品，还要操办同志们过节的物品。据说，侯主任年年都乐此不疲，深得其中奥妙，很有办法。一段时间下来，同志们玩笑地说：“猪的屁股蛋跑出来了，侯主任的脸却跑瘦了。”侯主任办年货，也不是给十四个乡镇的党委办公室一律平摊，有的乡镇的党委秘书会办事，与县委办的关系好一些，这些地方就成了县委办的年货基地。这些乡镇的秘书每当来到县委办办事，县委办安排招待的规格，就比对其他乡镇的规格高一些。说穿了，也不全是这些乡镇党委办公室的秘书真的会办事儿，因为他们也是看乡镇党委书记的脸色行事的，只要党委书记重视对上的宣传工作，党委秘书办起对县委、政府“两办”的节礼，要理直气壮得多。县委办没有什么特殊办法，可以激励乡镇党委办公室秘书们的筹措礼品的积极性，侯主任就特别关照项明春，对与县委办关系最好的乡镇，要多多地鼓吹鼓吹，这里的秘书报上来的材料，尽可能多采用一些，在《丰阳工作信息》上多发一些，分量加重一些，排列靠前一些，以资鼓励。这也让项明春学了一招，在编发《丰阳工作信息》时，一定会有选择地适当倾斜一下。同时，来年对乡镇党委秘书的表彰，也因此决定哪些最值得突出表彰。当然，对十四位乡镇党委秘书和县直秘书队伍，表彰一般都是撒胡椒面，但与县委办关系好的，如春水、刘集、黄公庙以及商业局、烟草公司等单位秘书的表彰，肯定等次高，位次靠前，这也是刺激和调动下面的对口工作该向何处倾斜的意思。
到了腊月二十左右，同志们每人都分得了一份臀尖（猪屁股）、牛羊肉、一壶油、一袋花生米、几条紧俏的香烟和几瓶酒，还有其他一些杂七杂八的东西。当然，这些都不是无偿的，县委办没有这种开支项目。但这些东西都是廉价的，过罢年可以在工资中扣除。项明春当了副主任以后才知道，当领导的，是不会再从工资中扣钱的，只有秘书以下的人才必须扣这些并不多的钱。所以年关一到，县委办上上下下，一片乐融融的气氛，“收拾金瓯一片，分田分地真忙。”项明春把这些东西带回屋里，叫孙秀娟喜得合不拢嘴儿，说这么丰富，这么省钱，可要过一个好年了。然后盘算着，哪些多余的东西可以给娘家带回去，为项明春和她撑撑面子。项明春想的却是别的，他已经深深地体会到，在县委办当秘书，真的与当教师不可同日而语，得到的好处