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是每一个老板都梦寐以求的，宁肯换管理层也不能换球员。
至于卡莱西莫，他只是一个两年的合同，目前已经完成了一年，克里斯汉森对他并不感冒，根据媒体的报道和他找的业内人士的分析，这个主教练在战术层面是一个好手，但是做为一个主教练却并不是太合格。
他跟骑士队的麦克布朗两个人并称为依从于球员的主教练，在执教三大特权球员的主教练中，菲尔杰克逊因为名声显赫，没有人敢给他按这个名头，不然的话就是三大了。
很多人相信，如果没有史蒂芬这个赛季的神奇表现，如果没有史蒂芬对球队的带动，这个赛季超音速队绝对算不上成功，他在主教练这个位置并没有让人称道或眼前一亮的表现，他所做的最大贡献就是把所有能够交给史蒂芬的都交给了史蒂芬。
当然了，他是一个非常优秀的战术教练，但是这个助理教练的工作，联盟中很多的主教练并不擅长战术，大名鼎鼎的菲尔杰克逊就是这样，但是这并不能改变他是一个伟大教练的事实。
事实上，维奇的战术能力也不出色，他的长处在于对球队的控制和比赛策略的制定，对于大多数球队来说，战术，那是首席助教干的活。
不过不感冒归不感冒，该叫过来了解一下还是得了解一下，做为球队三位一体的重要组成部门，教练组也是一个很重要的环节，起到承上启下的作用，管理层大多数时候并不直接跟球员打交道。
而对球员的实力评估和交易，大多数时候管理层也需要教练组的意见，特别是类似于补强之类的小交易，大多数时候还是要以主教练的意见为主，所以克里斯汉森把卡莱西莫也叫了过来。
至于史蒂夫鲍尔默，他管理着微软公司这个庞然大物的所有日常事务，正常情况下是没有时间来参与这样的会面的，但是今天却恰好是他的休息日，刚刚从比尔盖茨的家中出来，接到了克里斯汉森的电话，心中一动，过来参加了这个见面会。
史蒂夫鲍尔默是一个经营天才，他跟比尔盖茨、保罗艾伦这样的技术型天才不同，他最擅长的是经营，而不是去爬程序格。
但是在其它方面，他跟比尔盖茨一般，都是那种精力充沛，在喜欢上一件事物后，都会投入百分之百的精力。
天才总是惺惺相惜的，他比比尔盖茨高一年级，在哈佛大学的校园内，两个人结下了深厚的友谊，做为天才，两个人在修宏观经济学的时候，没有上过一节课的他们，竟然分别考了九十九分和九十七分，当然了赢的是比尔盖茨。
比尔盖茨提前辍学创办自已的公司，第一个想到的就是史蒂夫鲍尔默，但是史蒂夫鲍尔默拒绝了他，在五年后，他已经在多个岗位上证明了自已的能力，这个时候才降临到了微软公司。
这个时候的微软公司已经陷入了非比寻常的困境，由于公司拥有一大堆的技术天才，却没有一个擅长经营的人，导致公司开发资金总是超支，而开发出来的产品由于推销不力，也无法收回成本。
比尔盖茨更喜欢投入到技术上去，而不是去搞那些无聊的经营，史蒂夫鲍尔默的到来让他看到了解脱的希望，劝说史蒂夫鲍尔默加入了这个当时还默默无闻的小公司。
这个时候史蒂夫鲍尔默刚刚从宝洁公司产品助理的职位上离职，正准备加入通用电气这个巨头级的大公司，同时他还在斯坦福大学进修着工商管理学硕士。
当他加入微软公司的时候，是微软公司的第二十四位员工，五万美元的年薪，而当微软公司正式成立的时候，他拥有了微软公司百分之八的股份。
就是这百分之八的股份，让他成为了亿万富豪，以一百三十六亿美元的资产排在了福布斯排行榜的第二十四位，同时，他也是第一个即不是公司创始人，也不是通过遗产继承或赠与的方式成为亿万富翁的第一人。
他在学校的时候，就做过篮球队的经理，对于篮球这项运动，他并不陌生，而在业务繁忙之余，他也经常借着观看比赛来放松自已的大脑，西雅图超音速队和西雅图海鹰队是他最喜欢的两支球队，而这个赛季超音速队的意外成功也吸引了他更多的关注。
对于拥有一支球队，他并不拒绝，但是他却知道，在比尔盖茨离开了微软公司之后，自已需要将更多的精力投入到公司的事务上来，所以他在加入克里斯汉森团队的时候就声明，自已投入多少资金，拥有多少股份，这个都无所谓，但是他更多地希望球队能够自主经营，而不需要自已操太多的心。
别让保罗艾伦那样，放任到球队不可收拾了，即没有取得成绩，还浪费了资金，做为一个经营者，他不喜欢这样的事情。
最终他和克里斯汉森商议的决定就是，他投入两点五亿美元到三亿美元，占有球队百分之四十五的股份，由于克里斯汉森背后是一个团队，所以他成为了球队的第一大股东，但是管理事务却更多地交给克里斯汉森来。经营，或放权给球队的管理层。
当然了，球场建设的资金另算，到时候按照股份投入，目前收获团队已经固定了下来，所有的资金也已经全部到位，而本内特在经过了慎重考虑之后，决定放弃西雅图超音速队，选择另外的球队做为目标。
搬迁困难重重，又正好有团队接手，自已还略有盈利，这有何不可，虽然联盟仅仅只有三十支球队，但是陷入资金困境的球队又不是只有西雅图超音速队一支，而且他只是想把一支四大联盟的球队搬到俄克拉荷马城，并不一定非得是篮球，这么一来，可选项就更多了，正是考虑到这点，本内特才决定放手。
而且他也跟收购球队的克里斯汉森说好了，如果他再收购联盟其它的球队，克里斯汉斯要提供一定的帮助，就象是马刺队帮他一下，要知道史蒂夫鲍尔默加入这个收购团队后，那影响力可跟克里斯汉森的团队不是一个级别了，至少可以影响到波特兰开拓者队不是。
克里斯汉森想等季后赛结束之后，再开启正式收购的大门，但是本内特却急着脱手寻找新的目标，在超音速队客场败北的同时，双方已经在收购协议上分别签下了自已的名字，一旦其它二十九家球队的老板通过，协议就自动生效。
而一般情况下，特别是收购没有第三方的时候，都不会有人去作这个恶人，所以超音速队基本上大半个已经到了克里斯汉森的手里。
克里斯汉森是一个雄心勃勃的人，既然本内特拥有了这支球队后，一个赛季就能取得这么大的成功，那么自已做为本地人，自然要取得比他更大的成功才行，总不能到自已手里后，球队战绩还下滑吧。
所以他想着赶紧确定球队的管理层，如果不需要变动的话，就留任现在的团队，如果不能让自已满意的话，那就必须尽快寻找人手，然后重新组建球队的管理层，在休赛期运作一番，增加球队的实力。
第654章 成功的会面
克里斯汉森对普雷斯蒂的第一印象不是太好，第一就是普雷斯蒂太年轻了，不符合他心目中掌管这么一支走向伟大球队的总经理形象，他觉得，应该由一个经验比较丰富的专业人士来出任这个职务。
克里斯汉森仅仅只有五十出头，已经算得上年富力强了，但是普雷斯蒂才只有三十多岁，而且也不是球员或教练出身，在克里斯汉森看来，这并不能算是一个专业人士。
最主要的还是他太年轻了，相当年刚刚进入圣安东尼奥马刺队的时候，普雷斯蒂做为实习生，被分析到视频分析室工作，在一次带赌注的队内训练中，邓肯赢了一百美元，路过视频分析室的时候，看到普雷斯蒂还在加班，就顺手把一百美元送给了普雷斯蒂，把普雷斯蒂高兴了好几天。
这么一个年轻的家伙能够管理好一支球队吗？特别是自已准备大投入于这支球队的时候，克里斯汉森表示很是怀疑，球队不属于自已的时候，他还觉得普雷斯蒂的管理能力还算是非常不错的，对待交易也是他很欣赏的稳重风格，可是一旦球队就要属于自已了，他对普雷斯蒂就有点挑剔了。
普雷斯蒂敏锐地感觉到了克里斯汉森对自已的不满意，立刻递上了自已编就的《球队五年发展规划》，规划中并没有涉及球队的成绩，而是从商业开发的角度去设计和策略，最终达到球队良性运营、合理支出、保值升值的目的，大到体育运动上期发展趋势，小到利用史蒂芬开发亚洲广告市场，洋洋洒洒写了几十页。
这个五年发展规划是从普雷斯蒂入主西雅图超音速队就开始筹划撰写了，一直到季后赛即将开始的时候才完工，本来是准备呈报给本内特的，可是由于本内特的搬迁计划被阻止，普雷斯蒂就预感到球队可能会发生变动，就把它暂时留在了手里并且进一步完善。
在他的规划中，对球队的成绩并没有太高的追求，完全是以一支中档球队的标准为模版为设计的，只要球队能够保持适当的战绩，就算是偶尔进不了季后赛，也影响不到球队的发展。
以这个为前提设计出了这个规划，只是原本规划中的球队所在城市是俄克拉荷马城，现在又改成了超音速队，本土球市的收入做了下调，但是却上调了其它方面的收入，毕竟西雅图在西部也是一个大城市，远不是中部的俄克拉荷马城能比的。
按照规划，球队完全能够做到自负盈亏，同时保持每年百分之十三点六的增值，要知道被征收奢侈税并不意味着球队亏损，如果球市好，球队商业开发做的出色，就象是洛杉矶湖人队那样，就算是每年都要拿出上千万的奢侈税，也能够做到盈利。
有的老板并不看重球队的现金回报，克里斯汉森应该就是这样的老板，他注意的是球队的升值，只要球队每年都能够保持合理升值，那对于投资来说，就是成功的，至于球队的战绩、总冠军什么的，并不在投资计划以内。
就象是休斯顿火箭队的老板亚历山大一样，他看重的并不是总冠军，球队能不能拿到总冠军对他来说是无所谓的事，只要球队能够给他赚钱就行，之所以每年都要提出大目标、大计划，只是一种手段，为了吸引球迷现场看球和关注火箭队的一种策略。
而在球队的操作上，而是坚持以现有架构为主，合理补充增强实力，以选秀和zi you市场招募为主要手段，适当辅以交易，保持球队薪水支出在联盟中上水平等一系列约束性条款。
克里斯汉森看了以后，不由自主地点了点头，然后将规划递给了旁边的史蒂夫鲍尔默，鲍尔默大致看了一下，也为之很是满意，他们虽然都没有管理过一支球队，但是触类旁通，都比较认可普雷斯蒂制定的这个发展规划。
看到他们的反应，普雷斯蒂的心才算是掉到了肚子里面，对于这份工作，他还是比较重视的，如果失业的话，估计再找一个球队接受自已也不是那么容易，而且就是有球队，也不可能有超音速队这样的条件了。
对于这份不激进而又有所追求的规划，克里斯汉森准备拿它来打动自已背后的投资团队，虽然史蒂夫鲍尔默加入了以后，自已和他已经能够决定大多数事务了�