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所以这个凌丰厂不能就这么完整的接下来。
因为这不完全符合在商言商的商业之道，不是长久的做法，所以在这一点上，杜克以及背后的舒雅等人，都坚持要求将设备资产剥离，然后以承担厂里所有债务、权利的方式接下工厂，三千二百多工人（其中退休职工六百多人）也全部接收安置。
通过几轮艰苦的谈判，市里最终还是同意了以杜克他们提出的意见为主的改造方案，没办法，这三千多工人别说丢给东城区负担不起，就是丢给市里，市里一样傻眼。
MI公司承诺全部安置这批职工，这已经是合资项目近年来少有的条件了，以前多数一谈起合资，都要求下岗多少多少比例的，大多以减员增效为目的。因此合资越多，搞得下岗工人就越多，使得几个合资项目一谈下来，一时间弄得遍地都是改制下岗工人，给社会上造成了严重的不稳定因素。
所以在将固定资产剥离给其他同类企业之后，再次找资产评估机构的新评估值，凌丰厂大约有六千万左右的净资产。考虑到MI公司同意全员安置凌丰厂在职和退休员工，区政府同意最终MI以近乎零价格取得了这个工厂，六千多万的净资产算作三千多员工的安置费用。
这样，政府以剥离一亿多设备资产为代价，平稳的将凌丰厂改制成为了一个独资的企业。条件是二亿多的银行贷款要求MI公司在三年内还清，加上工人的工资，MI公司每年这一块就要付出将近二亿。
这还不算MI改造工厂需要投入的新设备投资。
所以为了获得这个工厂，MI付出的代价也非常巨大，如果没有形成月产销二十万套以上的产能规模，MI公司连盈亏平衡都做不到。
不过有了这个场地，按照克莱门特的勘测估算，最多能够扩充到二十五条生产线，也就是说这个基地的极限生产能力可以达到惊人的月产百万套。这个产能应该足够支撑MI公司很长一段时间的发展了。
第一百二十七章 合资计划
合作协议签订之后，杜克才发现这不过万里长征走到遵义，后面的事情还多得一塌糊涂。如果后续的这些事情都要他亲力亲为，恐怕自己根本就走不掉了。
还有一个比较麻烦的事情，就是将凌丰厂接过来后，这个人力资源好像一下子多出了很多，按照一条生产线美国标准配备一个班次50人计算，加上管理维护人员等一条生产线人员不超过60人。
如果计划一期工程上10条生产线，每天按照一个班次正常生产需要五六百人，饱和生产安排俩个班次也不过消耗掉一千多人。而在饱和生产情况下月产量就将高达40万套了。按照现有的市场来看，短期内这个产能已经超出了市场需求。
凌丰厂现在有职工3000多，除去退休离职的，在册工人现在都还有2400多人。除去行政后勤、销售，如果仅仅是规划10条生产线，那么这个脑波产品生产在现有人力上能够用到的还不到一半人。
虽然说现在凌丰厂的订单要半年左右才能完成，暂时不用担心这个人力资源浪费问题。但是半年之后呢，如果杜克在脑波产品方面的产能不再扩充，那么光是这个规模的脑波产品的生产可消化不到这么多的人力。
虽然说美国那边的工厂可以在中国的生产量起步后考虑减少班次，甚至关闭掉一个分厂，但是就算这样，如果仅仅是现有的市场，MI公司全部产能移到中国来也用不了这么多的员工。
这是一个大问题，另外工厂的管理也是一个大问题，将克莱门特留下来肯定是不行的，连中文都听不懂，克莱门特留在这里根本就是一个摆设。所以这个管理团队还必须是本土找人。
所以当杜克回到自己的窝，躺在自己房间的床上一想起这些问题，杜克就不禁头大。他将整个事情考虑来考虑去，想了半天还是没有多少主意，不知道该怎么解决这些问题，说实在的，杜克在商业方面的天赋比起情商来说更加不如，这么复杂的事情对于他来说简直如同天书一般。
在这个方面，就算他脑海中存储了海量的工商管理书籍也没有用，克里在这个方面显然也是没有基础，虽然现在他可以根据杜克提供的资料写成无数本东拉西扯的商业书籍来。
但是那些不过都是前人论述的综合而已。对于解决杜克当前的困境来说基本上没有多大d参考价值。
可以说，杜克现在一切商业知识都还是是纸上谈兵，如果按照传统的书本知识来说，现在他需要建立起一个可以信赖的管理团队。三千多号人跟三人，三十人在管理上那是完全不同的概念，没有一个严格的管理体系根本无法管理运转下去。
好在杜克有一个优点，既然自己想不清，就把这个问题抛出去。
所以当蔡思强同董锋、赵建武丢开手中的事情来得杜克小区附近的一个茶楼的时候，杜克已经优哉游哉地在那里喝着茶。
看到三个老兄弟出现，杜克不紧不慢将自己的这俩个问题简单地说了一下后，然后就等着听答案了。
蔡思强一听是这么一回事，不禁眼睛都直了。
“杜克，我的哥唉；听你这么一说，好像你们对于这个收购并没有一个完整的计划。”蔡思强摇摇头叹口气问道。
“也不能这么说，我们就是觉得需要扩大一下MI的产能，而且中国市场也是一个非常有潜力的市场，所以我就回来办这个事情。凌丰厂地方和工人素质都没有问题，所以就收购下来了，只是没有想到收购下来后，这个工人会多出了不少”
杜克轻松地说道，这点算是杜克的一个优点，拿得起放得下，反正他想不出好办法，也就不再自寻烦恼。
“做生意做成你这样，居然没有破产，我都不得不佩服”蔡思强苦笑一声。“我还以为你们早已计划好，所以对于这件事也没有怎么关注，要是知道你们根本就是蛮干，这个收购说什么我也要阻止掉。”
“几千人啊，都没有想好干什么你就盘下来了”蔡思强感叹了一声。“不过现在协议都签订了，这个担子不挑也放到你肩膀上了。”
“幸好我还没有答应张区长新建一个导航仪的生产厂，否则我也真不知道该怎么办了”蔡思强再度叹了一口气道。“所以说，你小子运气还真的不错。”
旁边董锋听了蔡思强的话，像是明白过来。“菜菜，你是说将SAL公司即将投产的语音导航仪也放到杜克刚刚收购的这个工厂来生产？”
“不错，要不，这剩下来的一千多号人，我们从哪里可以找到活儿给他们干。”蔡思强说道。“不过这个消息我们先不慌放出去，好歹等我磨着张区长将一汽的那个内置OEM合同搞定了再说。”
说起做生意，那真是得靠天赋，蔡思强年纪在四人里面算不上大，可是这做起生意来那真是一套一套的，像这种事情都能够环环相扣。
可见经过一年的磨练，蔡思强已经越发成熟起来。
SAL公司能够有这么一个人掌舵，杜克真的应该感到很幸运。
“菜菜，还是你的弯弯绕多，早知道你这么容易就解决，我也就不操那么多心了。”杜克听完蔡思强的主意后，笑着说道。
“反正我也不是干这个活儿的料。我看这个MI中国分厂还得你兼管起来。干脆SAL和MI来一个合资好了，这样你管起来也名正言顺。”
杜克除了技术上有克里在天下无敌，另外说道撂挑子估计天下间也罕有对手了。MI中国这个摊子，说放下就放下了。
蔡思强听杜克立马甩手，不禁翻起了白眼。“我说杜克，不带这么使唤人的吧，SAL公司现在多少事情，我都忙不过来，你再把这摊子丢给我，真不怕哥哥英年早逝，过劳死啊”
“拉到吧，我还不清楚，你小子要是忙不过来，也不至于闲得将人家宋师师肚子搞大了。”杜克讥讽道。他已经搞清楚了蔡思强同宋师师瓜熟蒂落被套牢的内幕。
“不过说真的，凌丰厂有俩个人我觉得可以用用。一个是他们的老厂长张世强，我看人挺正直的，管理上也还勉强过得去；另外一个是叫赵建波的年轻人，技术功底不错，脑子挺活泛的。”
“回头我会将赵建波带到美国去学习一下这个脑波产品的生产工艺和管理什么的，估计回来后生产上这一摊子可以交给他。”
“可是导航仪这个生产就只有靠你自求多福了。”
杜克看人的眼光还是有一些的，这个赵建波虽然接触不多，可是给杜克的印象蛮不错的，所以这次准备培养一下，说不定以后就是MI中国这个工厂的顶梁柱。
毕竟，克莱门特不太可能长期呆在中国，生产工艺上的事情，还是必须得有一个能够控制得住场面的人。
“你都打算好了还拉上我干嘛”蔡思强没好生气的对杜克说道。“导航仪的生产你别想靠边站，这个生产工艺技术我们这边虽然有无数山寨工厂可以借鉴，人员也可以挖猎一些。”
“但是我觉得这些还不够，你得在美国给我弄些好东西出来，我们的定位是高端市场，做得给山寨产品一样怎么卖得起价钱。”蔡思强开始提出条件。
“研究、设计、生产导航仪的高端人才，你得从美国给我忽悠几个过来，我觉得从美国TOMTOM挖掘几个过来就不错。”
“TOMTOM是什么东东，”杜克听都没有听过这个名字。
“基本上是全球做导航仪的一哥，是一家欧洲最大的便携式导航设备制造商”赵建武一直负责这块，对这些潜在竞争对手当然门儿清，立刻张嘴说道。
“不会吧，菜菜，你到真看得起我，到这么牛的企业去忽悠人才”杜克一听头就大了。
“我看问题不大，你要充分相信自己的能力。”蔡思强微微笑道，只是杜克怎么感觉这笑容中有点冷。
“克莱门特这种斯坦福的脑波研究博士这么罕见的人才你都能够忽悠来，这个TOMTOM的人想必就更不在话下了。”
可是，杜克这下有些欲哭无泪了。克莱门特能够加入MI真的很偶然啊，哥们真没有使劲人家就来了。
不过看起来蔡思强是不会给他这个解释的机会了。
“有了人员，还有导航仪的一些生产设备、核心原材料零部件采购什么的，你在美国都得帮忙搞定，现在出国际差费用实在太贵，能省我们就省了。你弄出来这个工厂，一年要好几亿才维持得下来。”
听到蔡思强说得越来越离谱，杜克头一下子大了很多。哥们刚刚把这边的事情交出去，感觉身上轻松了不少，怎么一下子事情又回到了自己身上，连回美国都脱不开了。
“打住啊，菜菜，自家兄弟，不带这么玩的，我在美国还有很多事情要做好不好，博士要读，MI公司产品要更新换代，就是SAL公司的语音产品这块也还没有脱身。事情多得那是一塌糊涂，这个采购员的活儿你就别拉壮丁了。”
“去，谁要你亲力亲为啊，你不是有MI，里面还没有搞采购的和做人事的？”蔡思强忍不住泛起了白眼，严重鄙视杜克这个缺乏情商的家伙。
不过这件事情就这么大致敲定下来，剩下的工作如合资股份分配、人事架构等就交给蔡思强同舒雅接洽。反正不管怎么样，杜克是不想插手这些烦心事情了。
第一百二十八章 杜克的野望
杜克从公司管理的俗事中摆脱出来，想起脑波游戏