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事实上，纵观过去十几年，欧洲职业足坛，执行巨星策略的球队有几支？
答案很简单，两种类型的球队，皇家马德里和巴塞罗那这西超双雄，还有就是曼城、切尔西等大财团堆起来的球队，而事实证明，切尔西后来也受困于舍甫琴科和巴拉克等巨星。
所有昔日的经营标杆，曼联更多的是引进半成品，几乎从不发生三千万欧元以上的转会交易，也从来不引进巨星，唯一的例外是贝隆，但后者在曼联也没有打出水准，而不管是创造了中卫身价标杆的费迪南德，还是创造了年轻球员转会身价的克里斯蒂亚诺？罗纳尔多等人，都不能算是巨星。
这里要分清楚，转会费高不代表就是巨星，就好象费迪南德，加盟曼联之前，他算是巨星？
而且转会费高有很多方面的因素考虑，薪水高低才是关键。
还有另外一支值得所有人思考的球队就是拜仁慕尼黑，这支德甲霸主一向都信奉精打细算，所以引进罗本这样的巨星才付出了一千五百万欧元的转会费，物美价廉，就是薪水高点也还是很划算。
温格将托特纳姆热刺标榜为经营的典范，一个非常重要的原因就在于，托特纳姆热刺信奉高价卖人，低价买人的转会策略，这一点跟曼联和拜仁慕尼黑的策略是一模一样的，只不过这两支球队都受限于一些问题而导致策略出现了偏差。
例如引进球员的水准，等等。
如果是资深点的球迷都应该知道，世纪初，曼联的吉格斯、斯科尔斯和贝克汉姆等球员受到了包括巴塞罗那、ac米兰等球队的高薪挖角，当时ac米兰甚至出动了三倍薪水要挖角吉格斯，而最终的结果是，吉格斯和斯科尔斯留下，并终老于曼联，贝克汉姆离队。
其实，这就是弗格森的一种策略，也是曼联的经营策略，不能够为了一名球员而打破整支球队的规划，不管他是谁，哪怕是号称曼联印钞机的贝克汉姆，都可以卖掉，甚至是低价！
原因是什么？
原因就在于，如果你信奉长期健康经营的话，薪水就一定要控制好，因为转会费是一锤子买卖，但薪水却是长期的！
再举一个最简单的例子，当年切尔西要卖舍甫琴科和巴拉克的时候，为什么没有人敢接手？
一方面是舍甫琴科已经进入了职业生涯末期，但更重要的是，他薪水太高了，除了土豪球队外，没有任何球队能够接受这么高的薪水，所以，切尔西只能烂在手里。
同样的道理，皇家马德里如果现在要卖克里斯蒂亚诺？罗纳尔多，估计敢接手的球队屈指可数，甚至连曼城、纽卡斯尔和西汉姆联这样的土豪球队都不一定敢，原因很简单，他的薪水绝对是所有球队的沉重负担。
以克里斯蒂亚诺？罗纳尔多的薪水和转会费，完全可以引进三名两千万左右的高水平的欧洲一流球星，那么，是前者比较划算，对球队的帮助大呢？还是后者对球队的整体实力提升更有帮助？
相信答案非常明显，一定是后者，哪怕前者能够提供巨大的品牌效应。
或许有人会觉得，超级巨星的实力跟一流球星的差别可不是一般的大。
对，没错，超级巨星确实是有很强的个人能力，但弊端呢？
皇家马德里现在最大的问题就是克里斯蒂亚诺？罗纳尔多，他必须要出场，而且必须打主力，球队的进攻也必须要围绕着他来进行，如果没有他，皇家马德里的整体实力绝对可以再上一个台阶。
但这一名球员皇马不能卖，因为弗洛伦蒂诺不能打破皇马只买巨星，不卖巨星的传统，这对皇马的品牌价值是一种大幅度的削弱。
所有人都知道，一支球队最重要的就是维持平衡，不仅仅是攻守平衡，更重要的是球员彼此间的平衡，也就是说，你不能够过份的依赖于某一名球员，或者是直接围绕着某一名核心球员来排兵布阵。
于是就出现了一个问题，当球队的这种平衡已经不复存在的时候，怎么办？
两种选择，要么球员走人，要么主教练走人！
弗格森、叶秋和温格都信奉前者，因为他们都非常清楚，球队要长期经营，而球员只是球队的短期利益，为了长期经营放弃短期利益，这叫做远见。
在叶秋的前世就有一个非常活生生的例子，那就是巴塞罗那的瓜迪奥拉，他选择的是后者，理由是，他跟球员之间感情太深，无法做出决断，同时，他也缺乏卖掉梅西等几名当家球星的勇气，哪怕他发现巴塞罗那已经变成了梅西的个人秀场，所以他选择自己走人。
当然，背后还有俱乐部高层之间的利益纠葛，但真正的核心问题就在于，瓜迪奥拉发现自己无法再维持球队的平衡，而他也下不了决心去卖掉梅西等球队的当家巨星。
叶秋当初之所以要卖掉梅西，除了考虑彼得？凯尼恩等人之外，还有一个原因就在于，他必须要告诉所有人，所有球员，托特纳姆热刺不是缺少了谁就玩不转的，他要告诉所有的球员，哪怕是梅西，我都可以卖掉。
最终梅西选择留下，这是梅西自己的选择，而阿根廷人也非常清楚，他留下来就代表着他接受球队的这种平衡，他只能成为球队整体中的一份子，而不能超出球队整体之外，哪怕他表现得再好再出色，都只能这样。
所以，哪怕到现在，托特纳姆热刺都没有出现类似于前世巴塞罗那过份依赖于梅西的事情。
这一点实际上跟当年弗格森卖掉贝克汉姆的意思是一样的。
当时曼联的黄金四中场都受到了外界的挖角，球员们纷纷要求提薪，毕竟球队夺得三冠王后，球员一个个都是大牌巨星了，在这时候，弗格森意识到了球队的危机，于是他做出了决断，卖掉贝克汉姆，给所有球员一个选择。
要留下可以，服从我服从球队，否则我就一个个把你们卖了！
球员自己也有考虑，就好象梅西不愿意去曼城一样，球员也要考虑自己的未来，考虑转会所带来的风险和危机，所以吉格斯和斯科尔斯选择留下，而这两名球员都成为了弗格森手下最忠诚也是最服帖的球员。
这是意外吗？难道贝克汉姆和罗伊？基恩先后离队，吉格斯和斯科尔斯终老于曼联，都仅仅只是球员本身的问题？
错了，更多的是主教练的一种权谋！
也恰恰是这种球队内部的平衡，造就了托特纳姆热刺更衣室的稳定，以及球队战术的多样化，哪怕叶秋将梅西放在了替补席上，阿根廷人都得服从。
所以叶秋在打完曼联后的第二天，接受美国时代杂志采访，被问起自己能够率队取得如此漫长的不败战绩的秘诀时，他认为一名主教练最重要的就是得学会管理，学会对球队的各项资源配置进行优化，管理好更衣室，让所有球员上场之后都跟你一条心，只要做到这一点，基本上这名主教练的成就就不会太低。
而叶秋也成为了足球历史上，第一个登上美国时代杂志封面的足球明星，而这也是叶秋第三次登上美国时代杂志的封面，但前面两次都是因为叶子科技，这一次则是因为足球。
所以相对来说，这一次能够登上时代杂志的封面，让叶秋更为高兴。
正如外界所评论的那样，这对足球界来说是一次突破，因为叶秋利用自己的影响力，将足球带出了足球圈，因为他将先后出现在时代杂志四个版本的封面上，包括美国版。有考虑，就好象梅西不愿意去曼城一样，球员也要考虑自己的未来，考虑转会所带来的风险和危机，所以吉格斯和斯科尔斯选择留下，而这两名球员都成为了弗格森手下最忠诚也是最服帖的球员。
这是意外吗？难道贝克汉姆和罗伊？基恩先后离队，吉格斯和斯科尔斯终老于曼联，都仅仅只是球员本身的问题？
错了，更多的是主教练的一种权谋！
也恰恰是这种球队内部的平衡，造就了托特纳姆热刺更衣室的稳定，以及球队战术的多样化，哪怕叶秋将梅西放在了替补席上，阿根廷人都得服从。
所以叶秋在打完曼联后的第二天，接受美国时代杂志采访，被问起自己能够率队取得如此漫长的不败战绩的秘诀时，他认为一名主教练最重要的就是得学会管理，学会对球队的各项资源配置进行优化，管理好更衣室，让所有球员上场之后都跟你一条心，只要做到这一点，基本上这名主教练的成就就不会太低。
而叶秋也成为了足球历史上，第一个登上美国时代杂志封面的足球明星，而这也是叶秋第三次登上美国时代杂志的封面，但前面两次都是因为叶子科技，这一次则是因为足球。
所以相对来说，这一次能够登上时代杂志的封面，让叶秋更为高兴。
正如外界所评论的那样，这对足球界来说是一次突破，因为叶秋利用自己的影响力，将足球带出了足球圈，因为他将先后出现在时代杂志四个版本的封面上，包括美国版。
第709章踩单车
准确点来说，马扎里算是跟叶秋同时出道的。
99/00赛季，当叶秋在阿贾克斯青年队遭受排挤的时候，马扎里已经在当时处于意乙联赛的那不勒斯执教，当时他在那不勒斯担任助理教练，辅佐乌利维耶里，积累了几年助手的经验后，他才在2001年的夏天开始第一次单独执教一支意大利丙二联赛的球队。
叶秋的机遇要比马扎里好很多，但更加重要的是，马扎里错过了一些机会，但叶秋却抓住了一些机会，所以两人虽然是同时出道，但目前的地位和影响力却存在着巨大的差距。
主场1：1战平托特纳姆热刺，马扎里对比赛的结果并不满意，如果是1：0的话，那一定会更好，但一个客场进球却让托特纳姆热刺占据了主动权。
做客白鹿巷球场要怎么打？
马扎里在离开意大利前往伦敦的时候，接受记者采访时就毫不掩饰自己会客场打防守反击，“没有任何一支球队敢在白鹿巷球场跟托特纳姆热刺打对攻，我们必须要找到最符合我们的方式来获取客场晋级资格！”
跟其他主教练相比，马扎里这一次并没有打烟雾弹，他在这一场比赛中确实是排出了防守反击的战术，而且有点死守的架势，因为他非常清楚，托特纳姆热刺的实力非同小可。
尽管才刚刚跟曼联苦战了一场，但叶秋这一场比赛的并没有进行大范围的轮换，前场三叉戟和中场铁三角都不动，就是后场的右路改成了凯尔？沃克首发。
比赛一开始，托特纳姆热刺借助自己的主场之利，对那不勒斯发动了猛烈的冲击。
马扎里明显对托特纳姆热刺的开场抢攻做足了准备功夫，开场后那不勒斯就摆出了典型的意大利的防守，体现出了意甲球队在防守方面的稳健，哪怕托特纳姆热刺打出了一轮狂猛的进攻，但那不勒斯依旧还是守住了球门。
攻了二十分钟，没有效果，托特纳姆热刺必须要喘口气，而那不勒斯则是趁此机会开始打出反击，这也体现出了这支球队的实力，最起码这几年那不勒斯成绩越来越出色，绝对不是巧合跟幸运，这是一支充满韧性的球队。
这一场比赛那不勒斯最大的看点无疑就是这支意甲球队的头号中场哈姆西克。
很多人都觉得哈姆西克很像内德维德，他有着捷克铁人的那种顽强斗志和不懈的意志，比赛中也非常努力和投入，但看他踢球总觉得缺乏那么一点灵性。
当然，他现在还有很大的发展空间，尤其是随着年龄的提升，经验的积累，渐渐的说不定会出现