按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页，按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页，按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部！
————未阅读完？加入书签已便下次继续阅读！
云非并没有问王庆丰是怎么弄到这些业务的，这孙子一天在外面鬼混，关系复杂的很呢。
“三峡这块业务一旦做好了，到了后面，将会有着更多的超重型零件的加工业务。整个世界上都没有几台超重型卧车。不过这方面的人员的工资待遇什么的，可以给高一点，他们即使想要跳槽，也不是一件容易的事情。万一跳槽了，懒得培养……”云非看到操作这些重型设备的工人，大多数都是三十多四十的中年人，有一些头花发白满脸皱纹的老头子在一边盯着，没有一个年轻人，点了点头。
这些重型设备，不需要多好的技术，但是却需要丰富的经验。
超重型零件的找正，这是最为困难的。一般人力都是无法撬动这些零件分毫的，很多都是靠着重型行车，仅仅就是靠指挥的老工人的眼睛看！
整个欣凯兴的固定资产，两个庞大的重型零件加工车间，占据至少三分之一！
第909敢拦云非路的人
“重型机械加工业务，现在在咱们的利润中占据很大的比重，这一点，谁都知道。不过这方面的人员并不好找，超重型大设备的人员，很少从国营厂出来的……”王庆丰点了点头，随后就是一脸的为难。
人才，这是一个大问题，尤其是这些超重型设备，在国内各大重型机械厂，即使再没有业务，都会把这些工人给养着的。因为这样的人才难以培养，那些当官的再不知道轻重，也会仔细的把这些家伙给伺候着。要不然，一旦他们离开了，等到以后需要这样的人，上哪里去找？
“比重再大，这个都不能够成为主业，国内很多重型机械厂都有着这样的加工能力，他们这样的业务，一般很少拿出来加工。而且，他们会扩大这方面的规模，成为我们的竞争对手……”云非却摇了摇头。
中国就是有这样一点的不好。
一旦看到什么挣钱，马上就会涌现出一大批的跟风者。
国内从九十年代一直都在开始执行货币紧缩的政策，就是因为一些地方政府不断地搞重复建设，使得国内基础建设产能过剩。
要不然，也不会有着那么多的烂尾工程，国营工厂倒闭了。
欣凯兴的重型加工业务，除了三峡工程的一些业务，很多都是江南造船厂等重型机械厂的零件。国内的航母建设已经开始提上议事日程，江南造船厂以及葫芦岛的造船厂的规模扩大是势在必行的，到时候，他们能够外协出来的机械业务就肯定没有现在这样多了。
而国外的西门子以及阿尔斯通、通用，三菱等等重型设备生产制造商，随着中国国内的重机加工厂的崛起，到时候竞争加剧，肯定就不会把这些业务再往中国发了。
除非那些超重型机床的加工业务。超重型机床的生产对于他们来说，不是什么困难的事情，毕竟中国搞这方面，在云非原来那个世界可都是有着德国人参与的。
不过这些设备生产出来，很多的时候都会闲置起来。
除非国家养着。
而中国，恰好就是这样。
“这个咱们也知道，不过这些年，咱们国内的水电项目业务都足够做十多年，而国外很多的大河流上面，也有这个计划。要不然。咱们当初也不会花费上千万订购承重两百五十吨的超重型卧式车床。”王庆丰得意地笑道。
一行人一边在各个车间走着一边交流着，其实也就是王庆丰跟云非的交流，公司的其他股东偶尔插言。最后连制鞋设备车间都没有去就向着公司新办公大楼的会议室走去。
“总的来说，公司目前的发展势头还是不错的。不过这中间，还是有着不少的问题。最为主要的问题就是机械加工业务利润的下降。而我们的产能，却有着过剩的趋势！”对于欣凯兴的情况，云非并没有了解。
他知道这个公司的情况，仅仅是靠着财务报表。
财务报表这玩意儿，对于有经验的人来说。可以从里面看出很多东西来。
“目前，公司的厨房电器业务，应该大力扶持，随着房地产的火速升温。国内城市化进程加快，这些业务有着非常庞大的市场前景，如果城市人口比现在翻三倍，大家想一想。我们应该占据多少市场才合适。公司的机械代加工业务，基本上已经没有什么发展潜力可挖。除非做一些电子产品代加工业务。目前我们跟万燕的合作，万欣公司这一块业务的扩张势在必行。但是我们不能够再把精力往这上面投入。”有云非参与的会议，往往，都是他说，其他人听。
这些年，他很少正式地出席各种会议。
等到欣凯兴的董事长秘书迟晓红把公司的各种业务汇报了一遍之后，云非开了他的金口。
欣凯兴除了机械代加工，通过万欣开始向着电子代加工行业进军，这一点，或许一开始就是有着这样的想法，万欣公司百分之五十一的股权属于欣凯兴，到现在，万燕公司的股权出售，最大股东成了肥市市政府，但是他们并不参与对这里面的日常事务管理。
一切都是由欣凯兴说了算。
待加工业务，不管做的多么大，都是靠着数量来赚取一些小利润，大头就如同后世的苹果那样，生产成本仅仅占到市场售价的数百分之一。
“也就是说，我们要向着自主品牌发展。厨房电器是一个方面，而我们可以像当年我们的制鞋设备那样，发挥我们在机械加工方面的低成本优势，生产制造销售厨房卫生间需要使用的五金产品。一个不锈钢的毛巾架，市场售价至少是上百，成本能够有多少？嫌价钱贵？没有问题，咱们在用普通的材料外面镀一层亮铬或者表面处理上其他什么颜色不是？”云非笑着说道。
厨卫五金，这是一个庞大的市场，而且，整个中国，也不会有谁比他们欣凯兴的生产成本更低。
这是一个巨大的优势。
而且，除了最后的组装，他们根本就不需要添置任何的设备，也不用大规模地招聘什么工人。这才是云非最为在意的。
“另外，战略策划部门的人员必须要充分地发挥部门的优势以及作用，这个部门的人，待遇什么的比别的部门更高，为什么到现在都没有拿出任何一份让董事会满意的战略规划出来？公司的优势有那些，这个你们谁的心中清楚？公司那些闲置起来的资源，怎么让他们发挥更大的功效以及作用？”云非的风格，依然不曾变化。
先说好的，然后就是开始有针对性地点名批评了。
欣凯兴的战略策划部门的经理，一直都是挂着云非的头衔，但是正真负责的副经理，到现在也不知道换了多少任了。没有人敢随便对这个公司的战略规划进行指手画脚，就因为欣凯兴的发展，都是靠着云非在七年前制定下来的。
“云总，您的意思是对公司的资源进行整合？”在众人都是听得云里雾里的时候，一个三十多岁，长得并不出众，扎着一个马尾的中年精干女人对着停顿下来的云非问道。
“资源整合，首先，我们有一些什么资源，你们谁能够告诉我？其实，这些资源能够用来干什么，你们谁能够告诉我？第三，这些资源如何整合，如何用最小的代价，为公司带来最大的利润，谁有认真地想过？”云非并不知道这个女人是谁，他也不是针对她而发火。
作为欣凯兴的第二大股东，一开始他确实是王庆丰为了让他出意见而强行赠送的，但是到了后来，欣凯兴所走的发展历程，以及设备购置，都是他一个人带动起来的。要不然王庆丰也不会对他言听计从，并且把闺女上赶着是送到他手中。
一个优秀的高管的价值在这里体现无疑。
“云总，能否耽搁您半个小时的时间？这里有我个人在闲暇时间胡乱写的一份文案……”在中午休息散会的时候，那个唯一在会上问云非问题的精干女人拦住了云非。
“小马，你这是干什么？不知道我们中午就只有一个小时的休息时间？”王庆丰一看到这里，顿时就皱起了眉头。眼前这个女人他虽然很是认识，但是并不是太过了解的。
这个女人是公司负责后勤管理的一个中层干部，王庆丰之所以对她有影响，就是因为这个女人的问题实在是太多了。如果是高管，或者他一直都是在欣凯兴，王庆丰或许直接把这个女人给踢出了欣凯兴——因为这个女人置疑公司的很多决定。
原本仅仅是一个股东大会，但是云非为了让所有的中高层管理都了解公司的这些详细情况，参与到公司的内部管理中，所有中层管理以上的人员全部参会。
“老王，没事儿，反正中午也是工作餐，不喝酒，正好一边吃一边看。”云非从眼前女人手中接过厚厚的一沓打印纸装订出来的文案。
字体很是工整。并不是用公司打印机打印出来的。
封面上赫然写着“我对公司的一些构想”。
这是一个很有野心的女人。
云非最喜欢的就是有野心的女人。
当他翻开第一页内容，没有看到什么目录，但是确实一份简介。这并不是一份标准的企划文案。
从为什么要写这份文案，到欣凯兴的竞争优势，各种资源的详细描述，再到如何整合，需要投入什么，能够获得什么的一些猜想，云非瞬间就变了色。
这是一个人才！
“进入公司多少年了？”云非没有问眼前这个女人是哪所学校毕业的，也没有问她为什么要写这个，而是直接对这个女人问道。
“九二年七月份进入公司当数控车床操作学徒……”马婷露出回忆的神色。
整个中国，也就只有云非对于学历并不看重。
欣凯兴的生产车间不重视学历，只重视技术，管理人员虽然也是明文规定，但是公司高层却没有多少人在意这个，招聘，第一条就是学历要求。
第910让王庆丰出去
“在后勤部门工作？以前学什么专业的？”云非看到一开始就是从后勤部门入手。并且明确表示，她在后勤部门长达三年，看到的，听到的，以及她自己分析出来的一些东西，这些东西，大多数都是公司存在的一些弊端。
云非很是怀疑，这个女人是为了上位，故意吸引自己的目光而故意这样做的。
“高中毕业，没有上过大学，现在担任欣凯兴后勤物资库废料管理仓库主管。”马婷有点不好意思地说道，她被云非那很具有攻击性的目光给看得不好意思。
但是现在看来，这个女人并不是这样，具体情况如何，得经过深入地探讨才行。
“这样吧，二十分钟之后，我在我的办公室等你，你有半个小时的时间向我介绍你的这个文案。如果你能够让我满意，我会给你一份你满意的工作以及薪资待遇。”对于云非来说，二十分钟，吃饭完全足够了。
不管是欣凯兴，还是云氏控股，一直都在做资源整合方面的准备工作。
其实，从一开始，就算是在整合资源，外协，就是一个最为明显的例子。而到了现在，利润开始下滑，公司要想生存，要想发展，就必须开始大规模地进行资源的有效整合。
这是任何一个现代企业都必须要经历的事情。
而云非一直想要有人专门来干这样的事情，却一直都没有物色到合适的人选，如果这个女人不仅仅是为了用这份文案来吸引他的眼球，有着自己的本事，那就是他需要的人才了。
麦伦老头弄的管理咨询公司，并不负责整个公司的所有资源整合，因为很多公司的一些隐形资源这是绝对不会透露给任何人的，即使德国人赌咒发誓用