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与男人共舞 作者: 李歌,李洁-第33章

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背负着对丈夫和孩子的内疚感去工作。因此,协调好家庭和事业的矛盾,就是事业型女人的当务之急。 
  
  心声漫游点   
  给漫步在事业的高峰自信又迷茫着的女人们:   
  1。事业成功体现了你的自我价值,是你对自己能力最大的肯定。   
  2。在男人遍布的职场里,不要忘记利用自己的性别优势,以“四两拔千斤”的智慧,巧妙地让他服从指挥。   
  3。成功的女人也是女人,不要忽略自己的丈夫和孩子。   
  4。事业再重要,重要不过自己的身体。不要忽视健康。   
  5。刚柔并济,做个事业成功的完美女人。   
  人见人爱的社交手腕   
  ——牡丹语:在一片姹紫嫣红中绽放女性的魅力。   
  与异性出差全攻略   
  女性在职场生涯中,与男同事一起出差也许是平常之事,只是如何才能和他共同一起处事,远离熟悉的环境,和他相处你是紧张还是随意?你对他有好感吗?你们行动一致吗?请看全攻略: 
  
  攻略一:高傲不等于不交流。   
  陶欣欣是个事业心很强的女孩,显赫的学历和丰富的工作经历使年龄不大的她显得格外成熟淡定,对所有的男性都有一种若即若离的冷漠感。   
  一次,公司与一家供应商有个重要谈判,老板便放心地派她和另一名业务骨干于皓前往,老板的算盘是这样打的:于皓能言善辩、咄咄逼人,会先在气势上胜对方一筹;陶欣欣不动声色,却能在出其不意的时刻后发制人,最后大获全胜。     
  可结果出乎老板意料,谈判结果令他十分不满。盘问了半天他才明白过来:“冷美人”陶欣欣平时就跟男同事缺乏交流,出差途中更是拒人于千里之外。结果二人配合太差,落入了对方圈套。 
  
  含蓄和矜持是一种女性美,但太过内敛,缺乏与同事的交流协作,则会阻碍职业女性的发展。由于平时每人有自己相对独立的分工,加上领导的监督和协调,这种问题还不很明显,一旦出差在外,没有团队精神,是无法圆满完成工作的。 
  
  攻略二:分给男同事一点光芒。   
  祁悦在一家贸易公司做市场推广工作。由此某个重要的产品交易会开幕时,公司派祁悦前去参加,与她同行的还有小肖和小罗两位男同事,这两位同事比祁悦年龄稍小,于是,祁悦俨然以大姐自居。 
  
  一路上她处处照顾小肖和小罗,订票、订酒店、联系展位等等几乎都由她一手操办。而整个在展时间,祁悦几乎没有挨过展台后备用的椅子,她变换讲着流利的汉语和纯熟的英语,迎进送出每一位进入展位的客人,陪客户们吃饭、聊天。交易会结束时,他们不仅拿回了上百万的订单,还结识了一批实力雄厚的客户。 
  
  过了一段时间,祁悦又要出差了,她想叫上次合作愉快的两位男同事一起去,他们却借故推托了。祁悦这才觉察到自那回出差后,小肖和小罗碰见她脸上就讪讪的。她很纳闷:我一向对自己要求很严格,又喜欢与人为善,什么时候得罪了这两位同事呢? 
  
  祁悦的潜意识里可能以为“我慷慨大方、乐于助人,他们应该感谢我、更接受我才是”。其实她的热心反而会给对方带来精神压力,因为友情必然是在双方的共同努力,相互付出的条件下才能产生。还有,在工作中精明强干点没错,但她应该注意不要让自己的光芒淹没了同事们,特别是自尊心强的男同事。 
  
  攻略三:和男同事少谈私生活。   
  徐锐开始工作时感觉很累。幸亏有像朋友和兄长般的同事傅静庭,他总会在工作间隙讲一些幽默轻松的话题,让她的疲惫和低落情绪一扫而空。   
  几年过去了,徐锐和傅静庭都因业绩突出得到晋升,也各自建立了家庭。随后,他俩被公司派往美国进行为期10周的经理培训,还要在纽约久负盛名的一间咨询公司做两周业务训练。 
  
  那段紧张的日子里,他们一起开会、一起吃饭、一起通宵赶报表,相处十分亲密。离开美国的前一天,他们总算有了片刻的空闲,徐锐建议到纽约最繁华的购物中心采购,得到了傅静庭的响应,他说他也喜欢逛街。他们快乐地逛了一天之后,徐锐想起了宁可睡觉看电视也不愿去逛街的自家先生,心中涌起了很复杂的情绪:她对身边这个男人有了一种崇拜和依恋,她想:如果当初嫁给他,一定会很幸福吧…… 
  
  和男同事出差在外,朝夕相处,往往容易滋生爱慕之情。如果你已是“名花有主”,出差时应该有意识地避免单独与男同事相处,就算你们很熟悉,也最好少谈论纯私人性的问题,如果发生了意外的感情,千万要理智对待。 
  
  共舞箴言   
  出差在外,本来就是一件身负重任同时感觉上获得自由的事情,与异性同事一起出差,更是有很多问题需要注意,处理不好,不是完不成任务,就是会伤害同事或者伤害自己。  
 
  与异性同事保持良好关系的法则   
  俗话讲,“十年修得同船渡”。在一个单位工作,同事之间自然是有不少缘分。然而同事之间朝夕相处,难免会有些摩擦,因此要和同事保持良好关系需要一定的技巧,尤其是异性同事。 
  
  与同事交往的基本原则:   
  真诚相待。同事间相处具有相近性、长期性、固定性,彼此都有较全面、深刻的了解。真诚相待方能赢得同事的信任。信任是连结同事之间友谊的纽带,真诚是同事之间相互共事的基础。同事的工作受阻,或遇到挫折和不幸时,及时给予真诚的关心和帮助,在处理种种事情时,多设身处地替他人着想,就会获得别人的友谊和赞赏。     
  言必信,行必果。向同事许诺事情时,事先就要考虑到责任,没有把握或做不到的事情,不要信口允诺。允诺了的事情,无论遇到多大的困难,也要千方百计去完成。如果因为其它意外的原因无法达成,应诚恳地向对方表示歉意,不能不了了之。 
  
  尊重他人。同事之间不管能力和水平有多大的差异,都要表现出必要的尊重。不要在水平比你高、能力比你强的同事面前表现出缺乏自尊和自信,也不要在水平比你低、能力比你差的同事面前表现得盛气凌人。还有,不要在同事面前说绝对话、过头话,不要扫他人的兴,不要以质问的口气对人说话,这些都是不尊重别人的表现。 
  
  少说话,多做事。在同事面前,不该说的不要说,特别是涉及到其他的同事、工作任务等方面的话题时,不要乱嚼舌头、乱发牢骚。最好的办法是少说多做,用行动来表达自己的观点,特别对某些自己看不惯的现象,说多了容易引起别人的反感。 
  
  与异性同事保持良好关系的法则:   
  工作中不分性别。做任何工作都与性别无关,工作做得好与坏才是唯一有价值的事。不管是谁,只要对某人过分亲近,就很容易招致误解。即使是好意,也可能带来麻烦。最好的办法就是无论男女均一视同仁,对谁都公平相待。 
  
  相恋的同事要公私分明。同事之间长期相处,产生恋情并不奇怪,关键是要处理好公事与私事之间的关系。办公室是工作的场所,即使是恋人也只能像普通同事一样相处。   
  如果对某个同事产生好感,不要以提供工作便利的方式来讨好他,而应该以人格魅力、工作能力、自身才华等吸引他。感情上的事情应该放在工作之外。   
  对年长的异性同事保持礼貌。男性青年对年长女性同事,要避开有关年龄、婚姻以及个人隐私的话题。女性青年对年长男性同事不要因年龄悬殊而撒娇,以免出现信息误导,让人产生非份之想。 
  
  年龄相当要保持适当的距离。即使在工作中配合默契、共同话题很多的朋友,千万不要单独相处时间过长,以免引起误解。   
  共舞箴言   
  同事之间相处时间长,很容易日久生情,即使你并无此意,如果把握不好与异性同事之间的距离,也极容易出现问题。因此,与异性同事相处,一定要注意方式和分寸。   
  与异性领导交往的秘诀   
  在今天的社会里,男人当上司的机会恐怕还要占绝对多数。也许你很聪慧、很敬业,甚至能力不逊于你的男上司,可这并不意味着你就可以忽视与他的交往。作为女下属,怎样与男上司相处确实是一门很微妙的艺术。 
    
  第一招:学会拒绝。   
  叶梵在一家规模很大的医药公司做销售。她做得很卖力,业绩节节攀升,因此大受顶头上司、销售部经理罗夏的青睐。在叶梵费尽心机谈成一件大案子之后,她第一次接受了罗夏出去吃饭的邀请:“我当时的高兴劲儿真可以用眉飞色舞来形容。在上司面前也顾不上矜持,吃过饭,他邀我去跳舞,我也毫不犹豫地就答应了。”以后罗夏便经常请叶梵出去,多半是借口庆祝叶梵的出色表现和非凡业绩。这样一来叶梵就总也不好意思拒绝。一来二去,就有人在背后议论他们,叶梵相恋两年的男友听到传闻后也对她产生了怀疑。叶梵为此烦恼不已。 
  
  当上司频频邀你外出的时候,即使他真的没有非分之想,你也要小心注意了,因为这往往是以后不寻常关系的前奏。因此,作为女下属,无论什么时候都要有自己的原则,工作中应该学会服从上司的安排,但其它方面更要学会以诚相待,不卑不亢。如果你实在没有勇气拒绝他的邀请,那么还有一招:拉上朋友、同事,甚至上司太太一起去。 
  
  第二招:穿着得体。   
  岑晴是个活泼开朗的女孩子,平时爱翻翻时尚杂志,穿着自然不乏新潮和前卫感:薄纱的连衣裙、军裤和袋袋装、毛皮无后跟鞋……可是在这方面,她那位脾气暴躁、行为古板的严肃男上司从一开始就表现出反感,多次提醒她要注意自己的形象。岑晴压根儿没放在心上,并想既然互不欣赏,就眼不见为净好了:凡可以电话请示的,就不和他正面接触;上司向她交待工作,讲完了她扭头就走。可事情没有岑晴想得那么简单,这以后上司对岑晴的印象似乎特别差,她稍有过失便惹得他大发雷霆。对于上司的责骂,她感到又惊又怒,甚至很想跟他大吵一顿,以泄怨愤……     
  事实上,男上司对女下属的看法往往会走极端,要么特别欣赏,要么看不惯甚至深恶痛绝,这里面,女下属的着装也占有一定的影响。因此,作为职场女性,工作以外的时间,你尽可以把自己打扮得纯情、华丽或者性感,但在办公室就不同了,要尽量在穿出自己个性的同时,迎合上司的口味。如果因此疏远上司,就会使两者之间越来越不信任,也会使自己的处境越来越槽。 
  
  第三招:不做朋友。   
  4年前裴佳在一家规模不大的广告公司打工,上司叫曲子玉。那时公司人手不够,她和曲子玉一起忙得焦头烂额,在同甘共苦中,裴佳和曲子玉的交情非同一般。在她眼里,大她8岁的曲子玉既像她的兄长,又像一位极谈得来的朋友,她对这位上司从来就没有真正敬畏过。公司的规模渐渐扩大,曲子玉由部门经理做到总监,却没有建议让裴佳补她的�
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