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清任老吗？他老人家怎么会出现在这里？是什么时候进来的？怎么自己一点都没有发觉呢？
整个课堂内，已经变得鸦雀无声，连那个一直在照本宣科读着教材上的概念的老教授也不知道什么时候结束了自己的朗读，规规矩矩地站在讲台上。至于下面的学员们，更是全部屏住了呼吸，教室里寂静的几乎能够听到每个人的心跳声。
林远方不由得暗自苦笑了一声，连这种比中了千万大奖几率还要小几十万倍的事情都能够被自己撞到，看来自己运气还真不是一般的好啊！
第336章 小家伙还行
一时间林远方不由得觉得口干舌燥，纵使他有着省委书记赵三才这样的“姑父”做后盾，这时也不由得他不心虚气短。要知道，面对着任思哲任老这样共和国开国元勋这样的庞然大物，即使自己那位担任省委书记的“姑父”也不过是一个小字辈而已。
见任老炯炯有神的目光一直盯着自己，林远方知道今天自己是躲避不过去了，于是只好深深地吸了一口气，平息了一下有些慌乱的心情，硬着头皮开口说道：“掌握的差不多了。”
“哦？差不多？”任老望向林远方的眼神颇值得玩味，他用手指了指老教授写在黑板上的标题，说道：“那你就跟大家谈一谈，对于上面那个‘人际关系和社会进程的互动’，你是怎么理解的。”
这个问题，昨天翻教材的时候，林远方还真的认真考虑过，也有一些自己粗浅的想法。这时听任老让他谈自己的看法，知道横竖是躲不过去了，伸头是一刀，缩头也是一刀，倒不如痛痛快快地把自己的一些想法和观点谈出来，于是壮着胆子，对任老说道：“说到人际关系和社会进程的互动，按照我的理解，华夏和西方国家还是大有不同。我主要谈一谈华夏国的人际关系和社会进程的互动，您看可以么？”
“好！”任老点了点头，说道：“那你就谈谈华夏国的人际关系和社会进程的互动吧。”
“是！”林远方应了一声，站起来身来，稍微理了一下自己的思绪，便开始大声阐述起自己的观点来了：“关于我们华夏国人际关系和社会进程的互动，我个人认为，主要有这么几条。第一，是华夏国自古以来都有依赖人际关系来处理政务、事务的传统，所谓君臣遇合，便是最典型的实例。”
“第二，华夏国这个传统，其实是脱胎于宗法制度。由此也引出了第三条，华夏国人际关系的核心要害就是君对臣的赏识和臣对君的忠诚。”
林远方由于有些紧张，开始语调还有些生涩，可是随着他阐述的深入，他的表达也越来越流畅，语气中也逐渐充满着一种强大的自信：“由于缺乏西方式的契约精神，华夏式的人际关系公式其实是这样的：君待臣以礼，臣事君以忠；君对臣‘解衣推食’，则臣对君忠‘死而后已’。因为对制度没有信心或者根本没有什么制度，所以在华夏国，从古至今，无论是君主还是大臣，无论是老板还是官员，在执掌权力当中，首先要求部属或者下级必须是对自己具有高度的崇拜和信仰，而部属或者下级则要求最高限度的宠爱。这既和传统管理学上的层级管理不同，也好现代管理学的平面管理不同，这实际上是一种泛家族化的管理。”
林远方总结道：“按照这种模式，在华夏国，哪怕是一个陌生人，也会要求他首先变成熟人，熟人再演变成亲近的人，最后亲近的人成为了家人，只有这样，才能够保证忠诚的延续和延展。最早的例子比如古代的傅说、姜子牙，后来三国时期的诸葛亮，还有唐朝时期的魏征，等等，等等，都是很好的例子。”
“拿姜子牙来说，在夺取商朝政权，建立周朝之后，姜子牙分封享受周武王兄弟们一样的待遇，得授公爵；再拿诸葛亮来说，他本人则被阿斗尊称以‘相父’，这都是由外人演变为家人，才士演变成忠臣的例证。”
“在我看来，这种管理模式，虽然有不少成功的范例，可是实际上，却存在着更多的失败典型。像诸葛亮、姜子牙、魏征这些都是成功的例子，这往往让一部分人津津乐道这些事例，从而有意无意地忽略了这种泛家族化管理的负面效应。而实际上，失败、破坏、猜疑、背叛和相互利用，才是这种泛家族化管理模式的最常见的形态。关于这方面的例证，更是举不胜举，从齐桓公宠信易牙、竖刁，到唐玄宗宠信李林甫，乃至乾隆宠爱和庵直涮娜思使叵担恢赖贾铝硕嗌偻龉ド淼陌芫郑 �
“嗯，你说的这些都是古代的事例。”任老不动声色地向林远方追问道，“你能不能从现代的角度，用现代的事例，阐述一下你的观点？”
林远方没有想到自己讲了那么多，任老却还不肯放过他，继续对他进行追问。也幸亏他昨天有了一些思考，不然今天被任老当场将在这里，那可就不知道该如何收场了。
想到这里，林远方咳嗽了一声，清了清嗓子，又再次理了一下后面的思绪，这才继续说道：“泛家族化管理，按照现代企业家的观点来分析，也可以称为‘小圈子的忠诚’。”
小圈子里的忠诚？任老思忖了一下，心中暗道，这小子这个比喻倒是很贴切。他静静地望着林远方，等候着他继续往下解释。
“所谓‘小圈子的忠诚’，既可以表现为无限牺牲，不求任何回报，也可能表现为无限地索取回报甚至进而控制主人。具有这种忠诚的人或者是被要求具有这种忠诚的人，由于自己和主子之间的特殊关系，只要个人品德稍微差一点，便会形成凌驾于制度之上的优越感，也会形成擅权和滥权的恶劣习惯。这样下去，便会引起组织内部其他人的妒忌和不满，进而引起组织的分裂。就‘小圈子的忠诚’而言，它会使得圈子内的人分享和占有社会资源远比圈子外的人更多，这也是引起社会不公平的重要根由之一。”
“有鉴于此，国内的有识之士已经意识到了，社会的进步必须和现代管理理念相接轨，必须要清除用人的忠诚标准，必须要依赖制度建设和制度治理，而整个社会也必须从根本上认识到这种传统观念的巨大危害，如此方能摆脱传统的束缚，从而在制度和体制上推动社会进步！”林远方最后总结道：“只有每一个领导都消灭身边最后一个对自己忠诚的人，让所有的人都去忠诚于事业、忠诚于社会、忠诚于制度，这样才能有利于社会的发展！”
应该说，林远方的这番发言非常精彩，如果不是有共和国八老之一的任思哲任老在场，教室内肯定会响起一片雷鸣般的掌声。但是现在，教室内除了林远方因为长篇发言显得略微有些急促的呼吸声外，什么都没有。
任老背着手望了一会儿黑板，仿佛在思索什么，过了一会儿，才扭过脸来，不动声色地问道：“你叫什么名字？”
林远方不由得微微舒了一口气，知道眼下这一关自己多半是混过去了，他调整了一下呼吸，清晰地回答道：“我叫林远方，第八十八期青训班学员。”
“有一些理论底子。”任老缓缓的点了点头，说道：“但是也不能恃才傲物，上课时间还是需要认真听讲的。好了，你坐下继续听课吧。”任老背着双手，步履稳健地走出了后门。
“哗。”随着教室后门的关闭，林远方听见教室内传来一阵奇异的气流响声，显然是他的同学们因为任老这个共和国元老的离去同时松了一口气。
于此同时，林远方也感受到了班内所有同学的目光都集中在他的身上，仿佛在观察一个史前怪物一般。
他的同桌，寝室的老大李伟四在旁边拉了一下林远方的袖子，抱歉地说道：“老四，对不起，我也走神了，等我发现他老人家的时候，已经来不及通知你了……”
“哎，没什么。他也不是吃人的老虎。”林远方虽然心有余悸，这个时候却还能笑得出来，“再说，我看得也不是别的。《求是》杂志可是我党中央机关的理论刊物啊！”
讲台之上，白发苍苍的老教授大脑也几乎处于停滞状态，过了好久才回过神来，他摸了一下额头上的冷汗，喃喃自语道：“老天啊，他老人家是什么时候摸进来的？我竟然一点都没有发现……”
老教授的喃喃自语提醒了教室内的所有学员，任思哲任老，那可不是普通的小干部，若是论起资格来，也仅仅有三四位开国大老堪堪与之相比。他老人家的出行，那可是比省委书记还要严密的多，无论要到哪里，都会有人提前安排好行程，并前会提前通知相关部门的负责人，以便做一些必要的安排。可是就是今天，谁有能够想到，任老会在事先没有一点风声的情况下，忽然间出现在党校的课堂上呢？
一时间学员们感到又是兴奋又是刺激，他们也不顾现在正在上课，纷纷交头接耳议论起来。当然，议论的中心话题还是林远方上课不认真听讲被任老抓住了现行，这对林远方究竟是福还是祸呢？
而此时，话题的另外一个中心人物之一，任思哲任老，已经坐进了他的防弹红旗轿车，向党校外驶去。
“老首长，小家伙怎么样？”中原省省委书记赵三才也坐在车内，他笑眯眯地问任老道。
“还行！不过仍需锤炼。”任老微微颔首，嘴角浮现出一丝不易察觉的笑意，仿佛还在回味方才教室内的那一幕。
第337章 大有来头
“太不像话了！”省委党校常务副校长何幸光的手掌重重地拍在办公桌上，“严肃处理！一定得严肃处理！”
省委党校青训班的学员竟然敢在上党课的时候看杂志，更要命的是，还恰恰被被任思哲任老微服私访查了个正着，这还了得？这个消息传出去，恐怕整个中原省官场都也为之震动吧？党校这边如果不抢先一步严肃处理，争取个主动，等上面领导怪罪下来的时候，可就得吃不了兜着走吧？
“张主任，你立刻通知各位校长，马上到小会议室集合，”何幸光对站在面前党校办公室主任老张下了命令，“我们要立刻召开校长办公会，讨论有关整肃校风校纪的问题！”
“是，我马上就去通知！”老张应了一声，转身出了校长办公室，却没有想到在走廊上迎面撞上党校副校长高水工。
“张主任，我说你这么急匆匆的，要去干什么？”高水工问道。
“高校长，您来的正好。”老张一看是副校长高水工，就连忙说道：“何校长要召开紧急校长办公会，我正要去通知您呢！”
“紧急校长办公会？发生了什么大事了不成？怎么好端端的要召开紧急校长办公会？”高水工心知这件事情一定与任思哲任老来党校微服私访有关，但是却故意揣着明白装糊涂，一脸不解地问道。
“唉！还能是什么事情？整肃校风校纪呗！高校长，你还不知道吧？刚才京城的任老到咱们党校为辅私访了，更要命的是，还当场抓住了一个在课堂上看杂志的学员。”老张叹了一口气，一副替领导着急的样子。
高水工暗道一声，果然，果然是因为这件事情，幸亏自己得到消息后，立即赶了过来，不然如果真的把各位校长通知来参加紧急办公会，何幸光恐怕就不好收场了。
“张主任，原来是这件事情啊？”高水工点了点头，对老张说道：“你先不要去通知其他副校长，回办公室等我一会儿，等我见过何校长之后再说，好吗？”
“这……